國務(wù)院發(fā)文：給湖北畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)發(fā)補(bǔ)貼 堅(jiān)決糾正就業(yè)歧視

　　3月20日，國務(wù)院辦公廳印發(fā)關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響強(qiáng)化穩(wěn)就業(yè)舉措的實(shí)施意見。其中提到，加大對湖北等疫情嚴(yán)重地區(qū)就業(yè)支持，維護(hù)就業(yè)公平，堅(jiān)決糾正針對疫情嚴(yán)重地區(qū)勞動(dòng)者的就業(yè)歧視。

　　隨著湖北除武漢以外地市州全部轉(zhuǎn)為低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，湖北籍務(wù)工人員返工潮也在最近一周拉開序幕。今年畢業(yè)的湖北大學(xué)生就業(yè)和湖北外出務(wù)工人員如何返崗，都是關(guān)系到社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和千萬人生計(jì)的大事。

　　湖北大學(xué)生就業(yè)受關(guān)注

　　文件稱，湖北高校及湖北籍2020屆高校畢業(yè)生給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，湖北省各級(jí)事業(yè)單位可面向湖北高校及湖北籍高校畢業(yè)生開展專項(xiàng)招聘，高校畢業(yè)生基層服務(wù)項(xiàng)目向湖北省傾斜。

　　受疫情影響，湖北各高校春季開學(xué)時(shí)間待定。2020年畢業(yè)的湖北高校大學(xué)生和湖北籍大學(xué)生在找工作方面或受到更多不可抗力影響。

　　湖北是科教大省，擁有各類大學(xué)超過120所，武漢更是以“大學(xué)之城”知名。2015年的一份數(shù)據(jù)顯示，在校大學(xué)生140余萬。2015年，湖北高校畢業(yè)生40多萬人。最新的一份2018年的數(shù)據(jù)顯示，湖北高校應(yīng)屆畢業(yè)生包括研究生4.8萬人、本科生20.7萬人、專科生17.6萬人。

　　2月28日，教育部副部長翁鐵慧表示，教育部將加強(qiáng)對所有畢業(yè)生的服務(wù)保障、強(qiáng)化湖北地區(qū)高校畢業(yè)生幫扶。特別是對湖北籍、武漢籍學(xué)生，要求各學(xué)位授予單位可以增加學(xué)位委員會(huì)開會(huì)的次數(shù)，分期分批認(rèn)定學(xué)位授予。舉辦面向湖北高校以及湖北籍學(xué)生的專場網(wǎng)上招聘活動(dòng)，積極協(xié)調(diào)用人單位，延長招聘時(shí)間，推遲體檢時(shí)間，推遲簽約錄取。

　　堅(jiān)決糾正就業(yè)歧視

　　文件提到，做好湖北省疫情解除后的就業(yè)工作，加大資金、政策、項(xiàng)目傾斜，開展專場招聘和專項(xiàng)幫扶。維護(hù)就業(yè)公平，堅(jiān)決糾正針對疫情嚴(yán)重地區(qū)勞動(dòng)者的就業(yè)歧視。

　　湖北省是勞務(wù)輸出大省，全省外出務(wù)工人員約1100萬人，有近600萬人出省工作。外出務(wù)工人員中約70%在春節(jié)前返回家鄉(xiāng)，受疫情影響，湖北全省的穩(wěn)就業(yè)工作壓力巨大。3月20日，湖北省發(fā)展和改革委員會(huì)主任程用文表示，將加強(qiáng)與長三角、珠三角、京津冀等重要?jiǎng)趧?wù)輸入地區(qū)的密切聯(lián)系，提供“點(diǎn)對點(diǎn)、一站式”服務(wù)，幫助務(wù)工者有序返崗。

　　3月18日，湖北省副省長曹廣晶表示，目前湖北省已經(jīng)明確人員憑健康碼可全省流動(dòng)。湖北已經(jīng)全省推廣健康碼，懇請兄弟省市對于湖北省中低風(fēng)險(xiǎn)市州外出務(wù)工人員給予關(guān)照和支持，在加強(qiáng)防控的前提下，采取差異化策略，分區(qū)分級(jí)、分類分時(shí)、有條件的復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作安排和進(jìn)展情況。

　　近日，湖北省總工會(huì)近日組織職工法律服務(wù)團(tuán)還編制了《支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)維護(hù)職工合法權(quán)益法律服務(wù)指引》，其中提到，企業(yè)不能因?yàn)閯趧?dòng)者是湖北籍或者近期有過湖北工作史，就采取拒絕錄用、拒絕返崗復(fù)工或者解除勞動(dòng)合同等就業(yè)歧視行為。

　　另外，根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》第三十條規(guī)定，用人單位招用人員，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。但是，經(jīng)醫(yī)學(xué)鑒定傳染病病原攜帶者在治愈前或者排除傳染嫌疑前，不得從事法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止從事的易使傳染病擴(kuò)散的工作。《就業(yè)促進(jìn)法》第六十二條規(guī)定，違反本法規(guī)定，實(shí)施就業(yè)歧視的，勞動(dòng)者可以向人民法院提起訴訟?！秱魅静》乐畏ā返谑鶙l規(guī)定，任何單位和個(gè)人不得歧視傳染病病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人。企業(yè)可以要求勞動(dòng)者提供醫(yī)學(xué)證明或者14天的隔離記錄以確保求職者身體無恙，不會(huì)感染其他員工。

　　轉(zhuǎn)自：21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道

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