重點(diǎn)工作攻堅(jiān)年｜德州市人才服務(wù)保障工作見實(shí)效

1月20日，德州市政府新聞辦舉行"重點(diǎn)工作攻堅(jiān)年"推進(jìn)人才體制機(jī)制改革攻堅(jiān)專場(chǎng)新聞發(fā)布會(huì)。德州市人社局黨組成員、副局長(zhǎng)賈麗君出席發(fā)布會(huì)，并介紹了2020年下半年人才服務(wù)保障工作。

一是人才新政落地更細(xì)更實(shí)。過去一年，德州市人社局牢固樹立"服務(wù)人才、引領(lǐng)發(fā)展"的理念。德州市人才政策"黃金30條"升級(jí)版出臺(tái)后，人社局對(duì)照任務(wù)，靠上落實(shí)，研究起草大學(xué)生生活補(bǔ)貼、房租補(bǔ)貼、實(shí)習(xí)補(bǔ)貼、"預(yù)引進(jìn)"大學(xué)生補(bǔ)貼、引才獎(jiǎng)勵(lì)、人才公寓管理等實(shí)施細(xì)則。2020年，新入庫(kù)高層次人才3136人，累計(jì)錄入5.4萬(wàn)余人；新增大學(xué)生生活補(bǔ)貼申請(qǐng)371人，發(fā)放資金2085萬(wàn)元。人社局出臺(tái)《德州市暢通高層次人才服務(wù)綠色通道質(zhì)效提升行動(dòng)方案》，著力解決"承諾事項(xiàng)落地慢"的問題，目前23項(xiàng)惠才措施得到有效落實(shí)，在配偶安置、子女入學(xué)、醫(yī)療保健等方面為高層次人才解決問題96個(gè)。

二是人才服務(wù)專員體系更完善。2020年5月，出臺(tái)《德州市高層次人才服務(wù)專員管理辦法》，648名人才服務(wù)專員正式上崗，高層次人才享有專員靠上服務(wù)，確保各類人才享受應(yīng)有的政策和待遇。截至2020年底，發(fā)放了90張"山東惠才卡"和295張"德州惠才卡"。近期新認(rèn)定46名高層次人才。

三是線上招聘活動(dòng)更具常態(tài)化。疫情期間，2020年9月起，德州市啟動(dòng)常態(tài)化線上招聘制度，創(chuàng)建了"德州市云人才市場(chǎng)"，每逢周五定期舉辦網(wǎng)絡(luò)視頻招聘會(huì)，網(wǎng)上人才招聘永不打烊。累計(jì)開展35場(chǎng)線上引才活動(dòng)，2200余家用人單位參與，提供就業(yè)崗位1.9萬(wàn)個(gè)，有效解決了企業(yè)人才需求。

四是陣地招聘更加靈活多樣。2020年下半年組織開展線下"百企校園行"活動(dòng)，在西北、東北、京津冀魯?shù)鹊貐^(qū)開展15場(chǎng)校園招聘，組織317家用人單位深入高校招攬人才。10月下旬，董紹輝副市長(zhǎng)帶隊(duì)先后與3家高校簽訂人才戰(zhàn)略合作協(xié)議，設(shè)立"德州市招才引智示范基地"，為校地企長(zhǎng)期合作打下良好基礎(chǔ)。2020年全市共引進(jìn)"雙一流"高校畢業(yè)生387人。

五是"智匯德州"云招聘效果更好。2020年10月下旬，第五屆"智匯德州"人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)周期間，市人社部門牽頭舉辦了3場(chǎng)大型人才活動(dòng)，靈活運(yùn)用"云直播+云招聘"形式，吸引了更多更優(yōu)秀的人才參與進(jìn)來。其中，與德州市廣播電視臺(tái)聯(lián)合舉辦的在線招聘活動(dòng)，重點(diǎn)企業(yè)人資部長(zhǎng)直播帶崗，2萬(wàn)求職者在線參與；"博士后菁英對(duì)接會(huì)"采取了在線直播方式，簽訂正式合作協(xié)議1項(xiàng)，推進(jìn)實(shí)質(zhì)性合作項(xiàng)目9項(xiàng)；還舉辦了"高校畢業(yè)生云端招聘會(huì)"，吸引168家用人單位參加，發(fā)布崗位需求1022個(gè)。

六是"人才服務(wù)專線"更加專業(yè)。2020年7月，依托市民熱線平臺(tái)，正式開通"12345人才服務(wù)專線"，政策咨詢、業(yè)務(wù)經(jīng)辦、投訴建議等渠道更加暢通。同時(shí)建立了限時(shí)辦結(jié)、回訪督辦、考核通報(bào)工作機(jī)制，確保專線通暢高效。開通以來，事項(xiàng)辦結(jié)率每月保持100%。與此同時(shí)，創(chuàng)優(yōu)"人才德州"微信公眾號(hào)和"人才德州網(wǎng)"品牌，將其打造為德州市人才政策權(quán)威發(fā)布的前沿、招才引智的陣地。

七是人力資源服務(wù)更加高端。2020年，德州市大力實(shí)施人力資源服務(wù)能力提升工程，推動(dòng)人才服務(wù)社會(huì)化、市場(chǎng)化。全年組織培訓(xùn)活動(dòng)16場(chǎng)，邀請(qǐng)知名專家學(xué)者前來授課，對(duì)全市1600名企業(yè)人資部長(zhǎng)進(jìn)行輪訓(xùn)。組織重點(diǎn)企業(yè)人資部長(zhǎng)到浙江大學(xué)集中培訓(xùn)，大大提升了人資服務(wù)能力。

八是營(yíng)商環(huán)境更加優(yōu)化。作為全市的一號(hào)工程，德州市人社局黨組高度重視營(yíng)商環(huán)境建設(shè)，在人才流動(dòng)便利度方面，對(duì)標(biāo)先進(jìn)城市，梳理人才服務(wù)領(lǐng)域短板不足，積極推動(dòng)人才落戶、外國(guó)人來華居留居住、人事檔案管理等3項(xiàng)服務(wù)流程再造，協(xié)調(diào)有關(guān)部門完善6項(xiàng)人才服務(wù)政策，以評(píng)促改，以改促優(yōu)，促進(jìn)人才流動(dòng)環(huán)境更加優(yōu)化。

通訊員：梁榮濤

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