禹城市 | 累計增加學(xué)位上萬個，滿足教育需求

近年來，禹城市圍繞“學(xué)在禹城”建設(shè)目標(biāo)，以群眾教育期盼為導(dǎo)向，以教育改革創(chuàng)新為動力，朝著教育大變樣這個目標(biāo)，與時間賽跑，搶時增速跑出加速度，爭分奪秒干出大變樣，用實實在在的教育變化來回應(yīng)群眾的教育期盼。

增加學(xué)位供給，滿足教育需求

禹城市不斷加大教育投入，每年將1到2所學(xué)校建設(shè)項目納入全市十大民生工程，改善城鄉(xiāng)辦學(xué)條件。推動義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。統(tǒng)籌做好“城區(qū)擴容”和“農(nóng)村提質(zhì)”。在城區(qū)，禹城實驗小學(xué)、徒駭河小學(xué)等5所中小學(xué)投入使用，累計增加學(xué)位上萬個，今年規(guī)劃建設(shè)第二實驗小學(xué)等學(xué)校，進一步優(yōu)化教育資源布局；堅持實施“陽光招生、陽光分班”政策，嚴(yán)扎擇校、擇班“口子”，讓群眾心里亮亮堂堂。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，統(tǒng)籌推進薄弱環(huán)節(jié)提升和資源整合，撤并鄉(xiāng)村教學(xué)點12所，生源配置更加合理。2021年，我市房寺鎮(zhèn)納入全省首批強鎮(zhèn)筑基教育改革試點，以點帶面，推進鄉(xiāng)村教育質(zhì)量提升。

推動學(xué)前教育普及普惠發(fā)展。禹城市先后完成3期學(xué)前教育三年行動計劃，累計新建、擴建幼兒園66處，極大緩解城鄉(xiāng)居民子女入園難、入園貴的問題。今年在建公辦園3所，2022年春季即將投用?，F(xiàn)有省級示范園、省一類園43所，普惠園覆蓋率達(dá)89%。今年我市被列為山東省學(xué)前教育幼小銜接改革試驗區(qū)，進一步提升保教水平。

把握主責(zé)主業(yè)，推進質(zhì)量提升

義務(wù)教育強基。禹城市以“治亂、減負(fù)、防風(fēng)險”為主線，推進“雙減”落實落地。做強做優(yōu)學(xué)校主陣地，全面加強五項管理，由學(xué)校統(tǒng)籌各年級作業(yè)總量，建立作業(yè)校內(nèi)公示和家長反饋制度，嚴(yán)控學(xué)生作業(yè)時間；豐富課后服務(wù)供給，提升課后服務(wù)質(zhì)量，我市義務(wù)教育段學(xué)校已實現(xiàn)課后服務(wù)全覆蓋。嚴(yán)懲重罰培訓(xùn)亂象，聯(lián)合市場監(jiān)管等部門出臺“證照不全”培訓(xùn)機構(gòu)專項整治方案，依法取締無證無照機構(gòu)9家，對56家有照無證機構(gòu)責(zé)令停業(yè)整頓。同時對證照齊全類機構(gòu)加強節(jié)假日巡查力度，堅決杜絕學(xué)科類機構(gòu)違規(guī)開班。

高中教育提質(zhì)。深入推進高效課堂建設(shè)，提高學(xué)生學(xué)習(xí)自主性，落實新高考改革，總體考慮學(xué)科進度和課時安排，爭取最佳效益。今年我市高考質(zhì)量實現(xiàn)“九年連增”。

職業(yè)教育增效。借助省部共建職教高地政策優(yōu)勢，推進我市2所職教院校校企合作、產(chǎn)教融合，落實1+X證書試點工作，提高學(xué)生就業(yè)升學(xué)率，為社會培養(yǎng)更多的產(chǎn)業(yè)技能型人才。

深化教育改革，激發(fā)內(nèi)在活力

推行績效綜合改革，讓教師“動起來”。優(yōu)化班主任、教師績效考核辦法，出臺《班主任、任課教師績效考核意見》，指導(dǎo)學(xué)校制定考核細(xì)則，保障績效工資級差不低于30%，真正讓一線優(yōu)秀教師得實惠。

推進課堂教學(xué)改革，讓學(xué)生“動起來”。引進推廣語文大單元備課、數(shù)學(xué)“學(xué)幫理練”教學(xué)法等課堂改革的成功經(jīng)驗，打造學(xué)生樂學(xué)、教師愛教的現(xiàn)代化課堂，教學(xué)成績提升明顯。

大抓教研模式改革，讓教研員“動起來”。明確教研指導(dǎo)教學(xué)、推進教學(xué)的首要地位，配齊配強教研員隊伍，健全教研員考核辦法，拓展教研模式，使駐校觀評課、成績分析會等成為常態(tài)化活動。今年，禹城市與山東省教科院簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，成為省內(nèi)第一家與省教科院達(dá)成長期合作關(guān)系的縣市。雙方在教育科研、師資培訓(xùn)、課堂改革等方面開展戰(zhàn)略性合作，實現(xiàn)優(yōu)勢傳導(dǎo)、資源共享，推進我市教學(xué)教研改革更好發(fā)展。

建強師資隊伍，優(yōu)化教育生態(tài)

禹城市持續(xù)加大優(yōu)質(zhì)人才引進力度，2021年招錄引進本科及以上學(xué)歷教師189人，招考第三方教師123人，全力保障教育教學(xué)實際需求。開展了多層次、分學(xué)科的專項教師培訓(xùn)，從愛崗敬業(yè)、個人素質(zhì)、師德師風(fēng)、教學(xué)方法等方面，進行全方位“充電加油”，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)1萬人次，實現(xiàn)教師培訓(xùn)全覆蓋。加強師德師風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行師德師風(fēng)考核“一票否決”，大力宣傳師德典型事跡，營造比學(xué)趕超氛圍。在今年德州市教育教學(xué)突出貢獻(xiàn)獎評比中，我市獲獎人數(shù)位居德州各縣市首位；1名教師獲評齊魯“最美教師”（德州唯一）；3名教師獲評德州“最美教師”和“教書育人楷?！?；鄉(xiāng)村教師徐強，其扎根基層事跡被山東電視臺等多家省級媒體宣傳報道。

堅持底線思維，建設(shè)平安校園

安全工作是底線工作、紅線工作。禹城市多措并舉夯實學(xué)校安全工作，確保教育安全穩(wěn)定大局。加強“人防、物防、技防”三防并舉，學(xué)校安保隊伍24小時值班值守，把好第一道“關(guān)卡”；投入近300萬元為各校更新視頻監(jiān)控1000余臺，并與公安系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)，做到監(jiān)控全覆蓋、無死角。將校園安全作為第一責(zé)任，納入教育督導(dǎo)重點考核內(nèi)容，細(xì)化8方面、78項安全考核指標(biāo)，實行安全工作考核“一票否決”。

各學(xué)校、幼兒園充分利用家長會、家訪、公眾號等渠道宣傳安全防護知識，發(fā)放致家長一封信20萬份，各類安全溫馨提示1000余條，凝聚起家校工作強大合力。四是細(xì)排查。禹城教體局分成7個檢查組，深入各校園逐一排查整治安全隱患，配合公安、交警、食藥等部門開展校園及周邊環(huán)境專項整治，切實凈化學(xué)校周邊環(huán)境。

開展體育惠民，助推全民健身

禹城市緊緊圍繞大眾健身需求，大力實施健全體育公共服務(wù)體系的民生工程。今年啟動大禹公園健身步道項目，鋪設(shè)1400米、4800余平方米健身步道；在濼清河風(fēng)景區(qū)、新湖公園等公共場所，新增9套共計108件健身器材；對青少年活動中心籠式足球場、網(wǎng)球場進行改造提升，為全民健身創(chuàng)造良好條件。廣泛開展全民健身活動。精心打造了一批具有禹城本地特色、群眾喜聞樂見的群眾性品牌賽事。今年已舉辦籃球、足球選拔賽，老年人太極拳、中小學(xué)生四球聯(lián)賽等多項全民健身活動。（俞榮 張國文）

　　轉(zhuǎn)自：德州云

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