廣東各地陸續(xù)啟動近年線下最大規(guī)模招聘 多地線下招聘崗位超萬個

　　線下舉辦大規(guī)模人才招聘會，派出返崗專車接回異地務工人員，強化服務保障留住更多高端人才……新春開工季，廣東各地掀起招工用人熱潮，陸續(xù)啟動近年線下最大規(guī)模招聘，方便企業(yè)與求職者面對面交流。

　　線下招聘吸引大量求職者

　　2月12日，2023年陽江市陽東區(qū)“南粵春暖”就業(yè)服務大型招聘會在陽東區(qū)燕山湖廣場舉行，350家參會企業(yè)提供就業(yè)崗位14668個，吸引1.2萬余名求職者進場咨詢找工作。據(jù)了解，本次招聘會是近年來當?shù)匾?guī)模最大的一次現(xiàn)場招聘，邀請了陽東區(qū)、江城區(qū)、高新區(qū)、陽西縣等地有用工需求的企業(yè)到場，包括廣東喜之郎集團有限公司、陽江十八子刀剪制品有限公司、中廣核陽江海上風力發(fā)電有限公司等知名企業(yè)。

　　2月11日，2023年潮州市“南粵春暖”暨就業(yè)援助月大型招聘活動在潮州市人民廣場舉辦。這場招聘會是潮州市目前參會企業(yè)最多、提供崗位最多、進場求職人數(shù)最多的一場線下大型招聘活動，共有307家用人單位攜超1萬個崗位進場招工攬才。

　　“包吃包住”“五險一金”“招聘銷售經理年薪20萬”“招聘軟件工程師月薪8000元起”……現(xiàn)場，各企業(yè)紛紛亮出“靚崗位”“好待遇”，精心設置招聘展臺和崗位信息展板，讓求職者更便捷地了解最新用工信息和優(yōu)惠政策?！拔覍︿N售崗位比較感興趣，想著來這里多了解不同企業(yè)的待遇和崗位要求?！眮碜愿＝ǖ年愊壬鷰е啔v來到招聘會現(xiàn)場，表示希望能夠找到合適的工作，留在潮州。

　　據(jù)統(tǒng)計，本次活動進場求職人數(shù)達3000多人次，現(xiàn)場初步達成就業(yè)意向近1500人次。

　　務工人員點贊返崗專車

　　“坐上這個車，不用擔心買不到票，也不用搬著行李到處跑，還能直接到公司宿舍，感謝政府和公司的貼心安排?！?月3日下午，李慶海乘坐返崗專車回到汕頭市龍湖工業(yè)區(qū)后，第一時間給家里打電話報平安。當天有30多名貴州遵義籍務工人員一同來到汕頭務工。“我是跟著老鄉(xiāng)第一次來汕頭，能有這樣的服務，感覺汕頭很不錯?！眲展と藛T宋元慶說。

　　據(jù)悉，為落實落細服務企業(yè)用工措施，汕頭市人社局及早籌備，一方面對接企業(yè)用工需求，另一方面主動聯(lián)系貴州省遵義市人社部門，于1月30日、2月2日、2月6日分期分批通過大客車接返貴州省遵義市來汕務工人員近300名，幫助汕頭東京電子有限公司緩解用工需求，增強了企業(yè)新年開工的信心。

　　潮州市人社局也組織了“春風送暖 返潮務工”就業(yè)服務專車。2月8日上午7時，2輛專車緩緩駛進池湖車站，100多名貴州籍務工人員在工作人員的指引下有序下車，潮州市人社部門多名工作人員已在現(xiàn)場等候?，F(xiàn)場還設置了就業(yè)推薦區(qū)，達成就業(yè)意向的人員可直接坐上三環(huán)集團專車到公司入職。

　　“一下車就感受到了潮州的熱情和真誠！”來自貴州邊陽鎮(zhèn)的林講敏初次來潮務工，免費乘坐專車讓他感到十分暖心，對新工作也充滿期待。

　　高品質服務留住高端人才

　　在剛過去的周末，汕頭市近80家企業(yè)組團赴云南省昆明市開展招工引才系列活動，拉開了今年汕頭市布局跨省招工、人才招聘的序幕。在2023年“南粵春暖”汕頭市招工引才昆明專場活動現(xiàn)場轉了一圈后，來自云南文山的畢業(yè)生小蘇對汕頭“一見傾心”，在不少企業(yè)桌前坐下來面對面交流，投出簡歷。小蘇表示：“今天招聘會上能感受到汕頭企業(yè)的誠意，福利待遇都挺好的，而且還有我對口的環(huán)保專業(yè)，我對汕頭充滿了興趣?！?/p>

　　去年，來自山東的生物醫(yī)藥博士宮俊通過云浮市醫(yī)療衛(wèi)生人才項目引進到市人民醫(yī)院工作。在他到崗前，云浮市委人才辦了解到宮博士的小孩有入學需求時，迅速幫他解決了“后顧之憂”。

　　為打造“暖心留才”服務品牌，云浮市把人才服務工作做到人才“心坎”上。據(jù)統(tǒng)計，僅2022年云浮市已為人才解決子女入學、配偶就業(yè)等“關鍵小事”519件，是往年的3倍，人才獲得感、幸福感不斷提升。去年以來，已有17名高層次人才從省外舉家遷來云浮定居。

　　2月4日，立春當日，潮州啟動2023年首站“潮涌韓江·廣濟英才”引才活動，參與單位數(shù)量、崗位數(shù)量和報名人數(shù)均破紀錄。潮州市委人才辦相關負責人表示，潮州將持續(xù)大規(guī)模引進高層次和青年人才，大幅提高人才引進待遇標準，達到全省中上游水平；全力提升人才服務品質，在配偶就業(yè)、子女教育、住房保障、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面配套高品質的服務保障。 （葉彤 范磊）

　　轉自：南方日報

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