佛岡推行企業(yè)新型學(xué)徒制 培養(yǎng)高技能人才

　　坐落在清遠(yuǎn)市佛岡縣龍山鎮(zhèn)的江森自控廣州工廠，報(bào)名參與“電工技師班”的員工正在企業(yè)導(dǎo)師的帶領(lǐng)下進(jìn)行實(shí)操培訓(xùn)。兩年培訓(xùn)后，這批員工如順利通過相關(guān)考試，該公司的技師人數(shù)將實(shí)現(xiàn)一倍以上的增長(zhǎng)。

　　而這得益于企業(yè)新型學(xué)徒制的推行。自2019年年底以來，佛岡積極推行企業(yè)新型學(xué)徒制，創(chuàng)新職業(yè)培訓(xùn)模式，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展和供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革提供高技能人才支撐。

　　目前，佛岡已有廣東松峰股份有限公司、江森自控廣州工廠等兩家企業(yè)開展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，有兩家企業(yè)提交了開展培訓(xùn)申請(qǐng)。

　　探索：

　　百余名學(xué)徒參與培訓(xùn)

　　2019年12月31日上午，佛岡首個(gè)企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)班開班儀式在廣東松峰股份有限公司順利舉行。本次培訓(xùn)中，該公司將與清遠(yuǎn)市技師學(xué)院聯(lián)合培養(yǎng)56名學(xué)員。

　　而與清遠(yuǎn)市技師學(xué)院合作的另一家企業(yè)江森自控廣州工廠，已有100名學(xué)徒參與到企業(yè)新型學(xué)徒制的學(xué)習(xí)中，分為四個(gè)班，計(jì)劃培養(yǎng)維修電工技師30人、高級(jí)工25人、中級(jí)工20人以及制冷設(shè)備安裝維修工中級(jí)工25人。

　　江森自控廣州工廠一線員工培訓(xùn)學(xué)校主管柯軍介紹：“每個(gè)班級(jí)會(huì)配置2名企業(yè)導(dǎo)師、3名到4名學(xué)校培訓(xùn)老師，平時(shí)的培訓(xùn)以崗位實(shí)際操作為主，并會(huì)根據(jù)課程設(shè)計(jì)和安排，進(jìn)行一些集中的理論知識(shí)或?qū)嵅俚呐嘤?xùn)。”

　　“結(jié)合企業(yè)新型學(xué)徒制的要求，我們對(duì)企業(yè)導(dǎo)師進(jìn)行了更嚴(yán)格的篩選。這次選擇的企業(yè)導(dǎo)師都是具備國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證的技師，在崗位上從事多年，績(jī)效優(yōu)秀。”柯軍說。

　　柯軍表示，本次培訓(xùn)班的培訓(xùn)時(shí)間為一到兩年，今年年底預(yù)計(jì)將進(jìn)行第二批學(xué)員的培訓(xùn)，屆時(shí)將會(huì)根據(jù)實(shí)際情況開展其他工種的培訓(xùn)班。

　　特點(diǎn)：

　　企校聯(lián)合培養(yǎng)

　　區(qū)別于傳統(tǒng)的“師傅帶徒弟”模式，企業(yè)新型學(xué)徒制是按照政府引導(dǎo)、企業(yè)為主、院校參與的原則，采取“企校雙制、工學(xué)一體”的模式，即由企業(yè)與技工院校、職業(yè)院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)培訓(xùn)中心等教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)采取企校雙師帶徒、工學(xué)交替培養(yǎng)等模式共同培養(yǎng)學(xué)徒。

　　“入廠即入校，招工即招生，企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)，這是新型學(xué)徒制最主要的特點(diǎn)。”縣人社局副局長(zhǎng)胡淑媛表示，企業(yè)新型學(xué)徒制的培養(yǎng)目標(biāo)以符合企業(yè)崗位需求的中、高級(jí)技術(shù)工人為主，建立企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)制度，可以將就業(yè)與培訓(xùn)緊密銜接，也有利于解決培訓(xùn)的針對(duì)性、有效性不強(qiáng)及企業(yè)培訓(xùn)主體作用發(fā)揮不夠這兩個(gè)重點(diǎn)難點(diǎn)問題。

　　柯軍認(rèn)為，企業(yè)新型學(xué)徒制比起傳統(tǒng)的師帶徒模式更加系統(tǒng)和完善。“專業(yè)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)師資的參加，能夠更系統(tǒng)地幫助企業(yè)員工培養(yǎng)專業(yè)技能，甚至是提升職業(yè)核心能力。”

　　作用：

　　為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供高技能人才支撐

　　“不管是哪種類型的技能人才培養(yǎng)，最終還是要回歸企業(yè)、產(chǎn)品和產(chǎn)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。”在柯軍看來，企業(yè)新型學(xué)徒制能夠更快速、更有效、更高質(zhì)量地培養(yǎng)出高技能人才，更好地服務(wù)企業(yè)，做出更高質(zhì)量的產(chǎn)品，提升產(chǎn)業(yè)的整體發(fā)展水平。

　　以江森自控廣州工廠為例，目前該公司在職一線技術(shù)工人有600多名，其中有4名高級(jí)技師、25名技師、約150名高級(jí)工和約150名中級(jí)工。而本次培訓(xùn)班的100名學(xué)徒如順利通過相關(guān)考試，該公司中級(jí)工以上的技術(shù)工人占比將增長(zhǎng)16.6%，其中技師人數(shù)將實(shí)現(xiàn)一倍以上的增長(zhǎng)。

　　胡淑媛表示，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整的背景下，佛岡技能勞動(dòng)者總量不足、技能水平不高和就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾等問題日益凸顯。通過推行企業(yè)新型學(xué)徒制，有利于更好推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，進(jìn)一步拓展佛岡職業(yè)培訓(xùn)工作領(lǐng)域，創(chuàng)新職業(yè)培訓(xùn)模式，為佛岡經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展和供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革提供技能人才支撐。

　　她提出，下一步，佛岡將通過加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)范組織實(shí)施、建立健全培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估監(jiān)管機(jī)制、提高服務(wù)能力、加強(qiáng)宣傳動(dòng)員等多個(gè)舉措加快推行企業(yè)新型學(xué)徒制。（記者 楊溢子）

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　　轉(zhuǎn)自：南方網(wǎng)

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