干部不僅要有擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨颍€得有成事的真本領(lǐng)。本領(lǐng)大小不僅僅是干部自己的事情，而且是關(guān)乎黨和國家事業(yè)發(fā)展的大事情。干部梯隊建設(shè)是單位科學(xué)長遠發(fā)展的重要支撐，特別是對于云南這種欠發(fā)達地區(qū)，干部隊伍的素質(zhì)對于跨越式高質(zhì)量發(fā)展尤為重要。近年來云南省科技廳堅持內(nèi)部提素質(zhì)，外部樹形象的原則，堅持從世界名校引進一批，內(nèi)部培養(yǎng)一批的思路，截至目前，云南省科技廳系統(tǒng)博士學(xué)歷以上干部達到20多人，在全國系統(tǒng)位居前列。
圍繞云南省委省政府打造世界一流綠色能源、綠色食品和健康生活目的地的部署要求，把具備世界視野的人放在專業(yè)位置，從英國帝國理工大學(xué)、北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)等世界一流高校引進農(nóng)業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟和旅游相關(guān)專業(yè)的博士。積極探索干部競崗選聘，塑造公開、透明、清廉的用人環(huán)境，切實把博士人才充實到干部隊伍中來，形成助力云南創(chuàng)新發(fā)展的人才組合，打造了一支成事本領(lǐng)強、視野寬泛、專業(yè)知識扎實的干部隊伍。
下一步，云南省科技廳將繼續(xù)優(yōu)化各職務(wù)層次的干部使用：進一步優(yōu)化提拔具有博士學(xué)歷處級干部，及時出臺激勵關(guān)愛措施，切實發(fā)揮高學(xué)歷專業(yè)型干部開拓創(chuàng)新意識強、具有國際視野等特點，積極調(diào)動高學(xué)歷干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，為實現(xiàn)云南高質(zhì)量跨越式發(fā)展貢獻智慧資源。（楊飛）
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