山東臨沂蘭山區(qū)“優(yōu)培優(yōu)選”計(jì)劃為年輕干部脫穎而出插上飛翔的翅膀

　　在慶祝中國共產(chǎn)黨百年華誕前夕，山東省臨沂市蘭山區(qū)召開了年輕干部“優(yōu)培優(yōu)選”總結(jié)會(huì)議，充分肯定了年輕干部“優(yōu)培優(yōu)選”工作成果，蘭山區(qū)委常委、組織部部長劉健銘結(jié)合黨的百年光輝歷史，就年輕干部成長話題為年輕干部上了一堂生動(dòng)黨課。

全區(qū)年輕干部“優(yōu)培優(yōu)選”總結(jié)會(huì)議

　　2018年以來，蘭山區(qū)為加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔力度，組織實(shí)施年輕干部“三年優(yōu)培優(yōu)選”計(jì)劃，即利用三年左右時(shí)間，每年在全區(qū)擇優(yōu)篩選35名左右優(yōu)秀年輕干部納入“優(yōu)培優(yōu)選”計(jì)劃進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。三年來，“優(yōu)培優(yōu)選”計(jì)劃初見成效，打造了一支數(shù)量充足、素質(zhì)過硬、梯次接續(xù)的優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍。

第三期年輕干部培訓(xùn)班開班儀式

第三期年輕干部培訓(xùn)班座談會(huì)

　　精準(zhǔn)識(shí)別，擇優(yōu)使用，持續(xù)鞏固了正確選用導(dǎo)向。

　　堅(jiān)持“能進(jìn)能出、動(dòng)態(tài)識(shí)別”的選拔導(dǎo)向。各鎮(zhèn)街道、區(qū)直各部門單位結(jié)合實(shí)際，推薦優(yōu)秀年輕干部初步人選。組織部門充分運(yùn)用年度考核、日常性考核結(jié)果和單位推薦情況，對(duì)初步人選檔案進(jìn)行預(yù)審，經(jīng)分析研判后擇優(yōu)確定人選，納入“優(yōu)培優(yōu)選”計(jì)劃進(jìn)行重點(diǎn)培育；對(duì)其中不敢擔(dān)當(dāng)、不愿吃苦、表現(xiàn)平庸、群眾認(rèn)可度不高的，及時(shí)調(diào)出“優(yōu)培優(yōu)選”計(jì)劃。目前，共有111名優(yōu)秀年輕干部納入計(jì)劃作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。堅(jiān)持“培養(yǎng)一批、成熟一批、使用一批”的用人原則。對(duì)“優(yōu)培優(yōu)選”計(jì)劃中經(jīng)過多崗位鍛煉、素質(zhì)高、能力強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富、成績突出的優(yōu)秀年輕干部，采取“小步快跑”方式，及時(shí)提拔使用，優(yōu)化全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。目前，已有13名年輕干部經(jīng)提拔走上了副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。

第一期青年夜校學(xué)員征收清障入戶

青年突擊隊(duì)成員研究項(xiàng)目進(jìn)展情況

　　多措并舉，內(nèi)學(xué)外練，優(yōu)化創(chuàng)新了培養(yǎng)鍛煉模式。

　　強(qiáng)化以學(xué)促知，優(yōu)化培訓(xùn)方式。定期舉辦“優(yōu)培優(yōu)選”年輕干部培訓(xùn)班。采取“自我學(xué)習(xí)+外出研學(xué)+交流提升+實(shí)踐鍛煉”方式，大力提升年輕干部的綜合素養(yǎng)、能力水平。2018年以來共舉辦三期年輕干部培訓(xùn)班，分別到南京市棲霞區(qū)委黨校、廈門大學(xué)和四川大學(xué)等先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)、“雙一流高校”進(jìn)行調(diào)研式集中學(xué)習(xí)，為年輕干部知識(shí)更新、開闊眼界提供廣闊舞臺(tái)。強(qiáng)化以知促行，創(chuàng)新實(shí)踐方式。集中學(xué)習(xí)結(jié)束后，結(jié)合全區(qū)中心工作、重點(diǎn)項(xiàng)目，積極為培訓(xùn)班學(xué)員搭建“青年夜?！薄扒嗄晖粨絷?duì)”等實(shí)踐鍛煉平臺(tái)，讓年輕干部到急難險(xiǎn)重等工作一線或吃勁崗位經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨。2020年，立足蘭山全域“閉環(huán)式”疫情防控，共80名培訓(xùn)班學(xué)員下沉社區(qū)一線、商城市場(chǎng)助力疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)；39名培訓(xùn)班學(xué)員在“青年夜?！庇辖鸷瑓^(qū)開發(fā)建設(shè)一線磨礪才干。

年輕干部培訓(xùn)班學(xué)員小組討論

年輕干部培訓(xùn)班學(xué)員在校園宣傳沂蒙精神

　　走在前列，薪火相傳，全面提升了干部隊(duì)伍素養(yǎng)。

　　2018年以來，蘭山區(qū)始終以建設(shè)忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)年輕干部隊(duì)伍為工作目標(biāo)，全周期、遞進(jìn)式得把握年輕干部成長的每一個(gè)關(guān)鍵處、時(shí)間點(diǎn)，培養(yǎng)中既弘揚(yáng)主旋律，利用紅色資源幫助年輕干部扣好“第一?？圩印保至⒆惆l(fā)展實(shí)際，在改善隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和優(yōu)化班子功能的角度“按需培養(yǎng)”。始終堅(jiān)持“優(yōu)培優(yōu)選”工作理念，創(chuàng)新打造了優(yōu)秀年輕干部全過程、動(dòng)態(tài)化、遞進(jìn)式的成長體系，創(chuàng)新叫響了“薪火蘭山”年輕干部工作品牌，年輕干部工作質(zhì)量不斷提升，響應(yīng)了時(shí)代號(hào)召、走在了發(fā)展前列，營造了“擔(dān)當(dāng)作為、領(lǐng)跑領(lǐng)先”濃厚干事氛圍。

年輕干部培訓(xùn)班接學(xué)員受紅色教育

年輕干部培訓(xùn)班學(xué)員團(tuán)建活動(dòng)

　　蘭山區(qū)委常委、組織部部長劉健銘說：“培養(yǎng)年輕干部，是黨的事業(yè)薪火相傳之根本，是推進(jìn)蘭山長遠(yuǎn)發(fā)展之大計(jì)，是一項(xiàng)長期性、系統(tǒng)性工程。下一步，我們將繼續(xù)強(qiáng)化年輕干部工作，為做好下步各項(xiàng)工作提供堅(jiān)實(shí)的組織保障?！保ㄖx楠 付國豪）

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