重慶這張“金名片” 一年值1700億元

　　每年元宵后，正是外出務(wù)工時。但今年，重慶忠縣人李世軍明顯感到了不一樣，村里越來越多的人不想出去了。來自重慶市人社局的一組數(shù)據(jù)也印證了這一點(diǎn)——自2020年以來，市外務(wù)工人員就業(yè)人數(shù)從369萬人降至280.2萬人。

　　吸引他們留下來的，不僅是鄉(xiāng)愁的牽絆，更多是實(shí)在的就業(yè)機(jī)會。市人社局透露，留在家鄉(xiāng)的務(wù)工人員，大部分選擇了“渝字號”勞務(wù)品牌就業(yè)創(chuàng)業(yè)。截至目前，重慶市已培育了勞務(wù)品牌126個，從業(yè)規(guī)模達(dá)到240萬人，年均經(jīng)濟(jì)效益約1700億元。

　　“渝字號”勞務(wù)品牌帶動哪些紅利和機(jī)遇？

　　答案是就業(yè)和市場

　　忠縣拔山鎮(zhèn)銘奧家具廠里，李世軍正專注指導(dǎo)工人藤編。他是拔山鎮(zhèn)石聯(lián)社區(qū)四組居民，精通藤編。2021年，隨著一家有藤編特色的勞動密集型企業(yè)在忠縣落戶，在沿海務(wù)工28年的他回到重慶，“這里有我的家和根?！?/p>

　　如今，李世軍已有徒弟幾十人，受他指點(diǎn)的更是成百上千。鄉(xiāng)親們只要肯學(xué)，不論年齡大小，他都教，教會了就留在家鄉(xiāng)掙錢。漸漸地，渝字號勞務(wù)品牌——“橘城藤匠”慢慢叫響了。李世軍和鄉(xiāng)親們也算是真正扎根故土，再不用“漂泊”。穩(wěn)就業(yè)就是穩(wěn)民生，打造勞務(wù)品牌助力就業(yè)，一直是重慶的“實(shí)招”。

　　第五屆“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽重慶市選拔賽（勞務(wù)品牌專項(xiàng)賽）評委、國家級創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師黃海認(rèn)為，渝字號勞務(wù)品牌在市場需求和促進(jìn)就業(yè)之間架起了一道橋梁，除了就業(yè)紅利，也帶來了市場機(jī)遇。

　　勞務(wù)品牌“云陽面工”，堪稱典型范例。云陽縣人社局局長向青松表示，改革開放初期，云陽人走出大山，背著面機(jī)外出開面坊成為熱潮。面對市場機(jī)遇，云陽注冊了“云陽面工”勞務(wù)品牌，創(chuàng)建了返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園。目前，“云陽面工”群體達(dá)到20萬人，帶動重慶本地就業(yè)15萬人以上，在該勞務(wù)品牌的帶動下，云陽面業(yè)加工年產(chǎn)值超600億元，勞務(wù)收入近200億元。

　　“渝字號”勞務(wù)品牌如何帶動就業(yè)與市場？

　　答案是特色與政策

　　被譽(yù)為“古苗文化活化石”的酉州苗繡，是最具特色的渝字號勞務(wù)品牌之一、第六批重慶市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項(xiàng)目。一幅刺繡作品就是一張人文風(fēng)景，就是酉陽民俗文化的紀(jì)錄片。

　　一次，酉陽苗繡傳承人陳國桃見一位大姐肩扛兩包水泥，十分心疼，便上前詢問：“您怎么做這么重的活兒？”

　　“我們會的少，只有干苦力。”大姐回答。

　　“那你會繡花嗎？”陳國桃問。

　　“我可以學(xué)！”大姐答。

　　大姐的話在陳國桃心中泛起漣漪，“既然她想學(xué)，那我就帶上她吧?！本瓦@樣，扛水泥的大姐成了陳國桃的第一批員工。

　　“鄉(xiāng)里人致富了，鄉(xiāng)村不就振興了嗎？”

　　2017年，陳國桃以花田鄉(xiāng)入列重慶市鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)為契機(jī)，把苗繡非遺工坊搬進(jìn)了花田鄉(xiāng)何家?guī)r村，開啟了酉陽繡娘們的“奮斗新征程”。

　　近年來，在重慶酉陽縣委、縣政府的大力支持下，精美的苗繡開始走向全世界。目前，該勞務(wù)品牌已實(shí)現(xiàn)年訂單數(shù)近5.7萬余筆、工坊收入達(dá)860余萬元。

　　除了酉陽苗繡，還有重慶小面廚師、大足雕客、墊江豆匠等，這些品牌不僅是“就業(yè)名片”，也是具備城市特質(zhì)的“名片”。

　　為推動渝字號勞務(wù)品牌的發(fā)展，市人社局也拿出了“真金白銀”的誠意。如積極開發(fā)與勞務(wù)品牌有關(guān)的特色工種培訓(xùn)，按規(guī)定給予最高5000元的培訓(xùn)補(bǔ)貼；將重點(diǎn)群體作為勞務(wù)品牌優(yōu)先輸出就業(yè)服務(wù)對象，按規(guī)定給予社保補(bǔ)貼等政策；每年開展市級特色勞務(wù)品牌認(rèn)定工作，按50萬元/個/年的標(biāo)準(zhǔn)給予獎補(bǔ)，最多獎補(bǔ)3年等。

　　此外，重慶市人社局還從市內(nèi)各大高校、社科院遴選了50名專家，組建勞務(wù)品牌專家?guī)臁?/p>

　　在政策支持下，一批又一批外出打工者回來了，留下了。

　　“渝字號”勞務(wù)品牌如何持續(xù)發(fā)展與進(jìn)步？

　　答案是質(zhì)量和品牌

　　數(shù)據(jù)顯示，重慶常年流動務(wù)工的農(nóng)村勞動力保持在800萬人以上。

　　怎么做？黃海認(rèn)為，勞務(wù)輸出如今已不是數(shù)量、價格的競爭，而是質(zhì)量、品牌的競爭。要實(shí)現(xiàn)勞務(wù)品牌建設(shè)目標(biāo)，需要做到“四個并重”：政府引導(dǎo)與市場主導(dǎo)并重、勞務(wù)輸出與產(chǎn)業(yè)開發(fā)并重、公共勞務(wù)品牌和企業(yè)勞務(wù)品牌并重、塔基型勞務(wù)與技師型人才并重。

　　重慶市綜合經(jīng)濟(jì)研究院社會發(fā)展研究室副主任曲燕建議，促進(jìn)勞務(wù)品牌可持續(xù)，考慮支持各區(qū)縣成立標(biāo)桿性的勞務(wù)品牌龍頭企業(yè)，建立職業(yè)化薪酬、福利、培訓(xùn)等制度標(biāo)準(zhǔn)，提高勞務(wù)從業(yè)者的安全感和認(rèn)同感。最后，在“專業(yè)化”和“職業(yè)化”下功夫，推動我市勞務(wù)品牌邁向價值鏈中高端。

　　借助政策扶持和規(guī)劃引導(dǎo)的“春風(fēng)”，重慶定能讓更多勞務(wù)品牌拔節(jié)育穗，推動鄉(xiāng)村振興，邁向共同富裕。

　　轉(zhuǎn)自：重慶晨報網(wǎng)

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