就業(yè)見習在促進高校畢業(yè)生充分就業(yè)中發(fā)揮著重要的階梯作用，今年以來，江蘇各地政府學校企業(yè)等多方凝聚合力，搶抓高校畢業(yè)生集中離校的“窗口期”，加大力度開發(fā)就業(yè)見習崗位，最大程度發(fā)揮就業(yè)見習穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)作用。
5月30日，2023年江蘇省高校畢業(yè)生巡回招聘南通站暨就業(yè)見習專場對接洽談會在南通職業(yè)大學舉辦，主辦方組織了百余家企業(yè)進場招聘，提供了3500多個見習和全職崗位，涉及通訊、制造等行業(yè)領(lǐng)域，吸引了以應(yīng)屆畢業(yè)生為主體的眾多求職者進場洽談。
南通職業(yè)大學2024屆畢業(yè)生丁星晨告訴記者，有專業(yè)科研人員，可以教大家一些東西，待遇也還可以。
江蘇將畢業(yè)前3-6個月未落實單位、畢業(yè)后2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生、16-24周歲的失業(yè)青年明確為見習對象，見習時間一般為3-12個月。在政府引導下，江蘇目前共設(shè)立見習基地8734家，見習崗位主要是圍繞特色產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、高端制造業(yè)、新就業(yè)形態(tài)等，開發(fā)能發(fā)揮高校畢業(yè)生專業(yè)特長和提升失業(yè)青年職業(yè)技能的普適性崗位。為擴大見習規(guī)模、提高見習質(zhì)量，江蘇各地拿出“真金白銀”鼓勵企業(yè)提供就業(yè)見習崗位。
南通市人才服務(wù)中心副主任施曉球介紹，南通構(gòu)建了實習、見習、留用、技能提升補貼、生活津貼等鏈式政策體系，要求見習基地按照不低于最低工資標準給予見習人員發(fā)放生活補貼，財政資金按照最低工資標準的75%給予企業(yè)補貼。
太陽雨集團有限公司人力運營總監(jiān)仰傳寶告訴記者，往年見習人員留存率在90%左右，公司更側(cè)重的是對這些學生實踐技能的培養(yǎng)。
今年，江蘇將“新開發(fā)10萬個高質(zhì)量就業(yè)見習崗位”列入民生實事項目，截至目前，江蘇已開發(fā)高質(zhì)量見習崗位11萬個，組織3.38萬人到崗見習，按照進度安排，8月底全省將組織見習達7萬人，12月底組織10萬人到崗見習。同時，加大就業(yè)見習資金保障力度，并對見習后未留用人員持續(xù)做好后續(xù)跟蹤幫扶，提供政策介紹、崗位推薦、職業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)培訓等全方位、兜底式公共服務(wù)。
轉(zhuǎn)自：江蘇廣電總臺·融媒體新聞中心
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