天津：優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)政策措施發(fā)布

　　記者從市人社局獲悉，我市制定《優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)政策全力促發(fā)展惠民生若干措施》，切實強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，全力做好穩(wěn)就業(yè)工作，推動我市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展和“十項行動”落地見效。

　　強(qiáng)化企業(yè)擴(kuò)崗支持政策。我市將進(jìn)一步完善重點企業(yè)清單。安排人社服務(wù)專員，持續(xù)跟蹤對接就業(yè)容量大、涉及國計民生和生產(chǎn)保供的企業(yè)。打包辦理職工參保登記、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、就業(yè)登記事項。提供崗位收集、用工指導(dǎo)、人員推薦、技能培訓(xùn)、政策宣傳等就業(yè)服務(wù)。進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)吸納就業(yè)社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼、一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼等政策落實。

　　開展金融助企穩(wěn)崗擴(kuò)崗業(yè)務(wù)。鼓勵金融機(jī)構(gòu)面向吸納就業(yè)人數(shù)多、穩(wěn)崗效果好且用工規(guī)范的小微企業(yè)，優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)模式，加強(qiáng)融資對接，努力滿足小微企業(yè)合理融資需求。鼓勵金融機(jī)構(gòu)開通便捷審批通道，為符合條件的企業(yè)及時開展授信評審等工作，對持續(xù)增加用工、穩(wěn)崗擴(kuò)崗?fù)怀龅钠髽I(yè)，提供優(yōu)惠利率和無還本續(xù)貸等金融支持。

　　促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。將推動實施天津市重點群體創(chuàng)業(yè)推進(jìn)行動，聚焦高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動力、就業(yè)困難人員等重點群體，提升創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。支持創(chuàng)辦投資少、風(fēng)險小的創(chuàng)業(yè)項目，按規(guī)定給予創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等支持措施。對10萬元及以下的個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，免除反擔(dān)保要求。創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款借款人因自然災(zāi)害、重特大突發(fā)事件影響流動性遇到暫時困難的，可申請展期還款，期限原則上不超過1年，政策實施期限截至2023年12月31日。

　　加大技能培訓(xùn)支持力度。適應(yīng)“數(shù)字天津”“健康天津”、制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展等需求，推動各類職業(yè)院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和符合條件的企業(yè)大規(guī)模開展重點行業(yè)、急需緊缺職業(yè)（工種）技能培訓(xùn)，支持企業(yè)開展新型學(xué)徒制、名師帶徒等形式技能培訓(xùn)。根據(jù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和技能人才供需變化，調(diào)查發(fā)布《市場緊缺職業(yè)需求程度及培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)目錄》。在我市參加失業(yè)保險1年以上的企業(yè)在職職工或2023年在我市領(lǐng)取失業(yè)保險金人員，取得技能人員職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，按照初級（五級）1000元、中級（四級）1500元、高級（三級）2000元標(biāo)準(zhǔn)給予技能提升補(bǔ)貼。技能提升補(bǔ)貼與職業(yè)培訓(xùn)費補(bǔ)貼不得重復(fù)享受，政策實施期限截至2023年12月31日。

　　階段性降低失業(yè)保險費率。繼續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費率至1%的政策，單位及職工個人繳費比例各為0.5%，政策實施期限截至2024年12月31日。

　　鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)。我市企業(yè)招用2023屆及離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16至24歲青年、登記失業(yè)半年以上人員，簽訂1年以上勞動合同，并為其繳納社會保險費1個月以上的，按照每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)，給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。我市企業(yè)招用2023屆及離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16至24歲青年，簽訂勞動合同，并為其繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險費1個月以上的，按照每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)，給予一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。同一人員的就業(yè)參保信息和身份只能由一戶企業(yè)用于享受一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼或一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助，不能重復(fù)使用。一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼和一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助不能重復(fù)享受。上述兩項政策實施期限截至2023年12月31日。

　　積極引導(dǎo)基層就業(yè)。實施“三支一扶”崗位招募計劃，做好2023年度人員招募、培訓(xùn)、慰問、期滿考核等工作。實施大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃，每年選派一批優(yōu)秀大學(xué)生，開展為期1至3年的志愿服務(wù)，鼓勵青年向鄉(xiāng)村基層流動。繼續(xù)做好2023年高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，原則上2023年所有新招聘社區(qū)專職工作人員崗位全部面向高校畢業(yè)生開放。到中西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層單位就業(yè)、服務(wù)期在3年以上（含3年）的我市地方高校應(yīng)屆畢業(yè)生，按規(guī)定享受基層就業(yè)學(xué)費補(bǔ)償國家助學(xué)貸款代償政策。

　　支持國有企業(yè)擴(kuò)大就業(yè)。國有企業(yè)因2023年招聘高校畢業(yè)生增加的工資總額，無法滿足工資效益聯(lián)動機(jī)制要求的，經(jīng)履行出資人職責(zé)機(jī)構(gòu)或其他企業(yè)主管部門同意，可綜合考慮招聘高校畢業(yè)生人數(shù)、退休職工人數(shù)及職工工資水平等，一次性增加工資總額，增加部分納入工資總額管理，并作為下一年度編制工資總額預(yù)算的基數(shù)。

　　穩(wěn)定機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄規(guī)模。充分發(fā)揮黨政機(jī)關(guān)示范引領(lǐng)作用，挖掘編制存量，統(tǒng)籌自然減員，加大補(bǔ)員力度，2023年錄用公務(wù)員，設(shè)置1/3以上的職位專門招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生，全年計劃錄用1500人。2023年事業(yè)單位公開招聘，設(shè)置1/2以上的職位專門招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生。繼續(xù)實施應(yīng)屆高校畢業(yè)生學(xué)歷證、學(xué)位證容缺后補(bǔ)機(jī)制，將核查時間推遲到錄用審批、聘用報到環(huán)節(jié)。

　　募集就業(yè)見習(xí)崗位。以科研院所、科技型企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)等為重點，認(rèn)定一批覆蓋不同行業(yè)、不同領(lǐng)域的就業(yè)見習(xí)基地。募集不少于2.6萬個青年見習(xí)崗位，組織1.2萬人參加就業(yè)見習(xí)。給予就業(yè)見習(xí)基地見習(xí)補(bǔ)貼，留用見習(xí)人員的給予留用獎勵。對見習(xí)期未滿與見習(xí)人員簽訂勞動合同的，給予見習(xí)單位剩余期限見習(xí)補(bǔ)貼政策延續(xù)至2023年12月31日。

　　加強(qiáng)困難人員就業(yè)幫扶。落實就業(yè)困難人員認(rèn)定及援助政策，對零就業(yè)家庭、低保家庭、殘疾等人員及時提供“一對一”就業(yè)幫扶。對符合條件的困難畢業(yè)生，發(fā)放3000元一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。對市場渠道難以實現(xiàn)就業(yè)的就業(yè)困難人員，通過遴選社區(qū)服務(wù)型崗位、開發(fā)公益性崗位進(jìn)行托底安置，確保零就業(yè)家庭至少一人就業(yè)。

　　保障困難群眾基本生活。對符合條件的失業(yè)人員，做好失業(yè)保險金、代繳基本醫(yī)療保險費（含生育保險費）和失業(yè)農(nóng)民工一次性生活補(bǔ)助等常規(guī)性保生活待遇發(fā)放工作。將符合條件的生活困難失業(yè)人員及家庭及時納入低保等社會救助范圍，對連續(xù)3個月無收入來源，生活困難且失業(yè)保險政策無法覆蓋的農(nóng)民工等未參保失業(yè)人員，暫未就業(yè)、基本生活面臨困難的大學(xué)生，及時予以臨時救助。貫徹落實社會救助和保障標(biāo)準(zhǔn)與物價上漲掛鉤聯(lián)動機(jī)制，及時、足額發(fā)放價格臨時補(bǔ)貼。（記者 廖晨霞）

　　轉(zhuǎn)自：天津日報

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