西藏推廣應(yīng)用電子勞動(dòng)合同

　　日前，西藏自治區(qū)人社廳公開發(fā)布《關(guān)于在全區(qū)推廣應(yīng)用電子勞動(dòng)合同的通知》，標(biāo)志著自1986年10月《國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》以來，延續(xù)30多年的紙質(zhì)勞動(dòng)合同在我區(qū)將逐步進(jìn)入電子化時(shí)代，開創(chuàng)新的用工管理模式。

　　電子勞動(dòng)合同本質(zhì)上也是書面勞動(dòng)合同，與紙質(zhì)勞動(dòng)合同相比，簽訂方式采取了電子化形式，通過電子簽名技術(shù)保證簽署主體身份真實(shí)及簽署內(nèi)容不可篡改。根據(jù)《電子簽名法》，可靠的電子簽名與手寫簽名或蓋章具有同等的法律效力。

　　據(jù)了解，電子勞動(dòng)合同有方便、安全、便于維權(quán)等優(yōu)勢(shì)。電子勞動(dòng)合同的簽訂地點(diǎn)、簽訂時(shí)間不受限制，勞動(dòng)者及用人單位在有互聯(lián)網(wǎng)和電腦的場(chǎng)所，通過電腦、手機(jī)等設(shè)備可線上不見面簽訂合同。勞動(dòng)合同中的每一條內(nèi)容都需要?jiǎng)趧?dòng)者個(gè)人親自閱讀審核，簽訂時(shí)通常不會(huì)受到人為或外部因素干擾，合同文本加蓋電子簽章，自動(dòng)生成唯一的電子文本與勞動(dòng)合同編號(hào)，無法造假。同時(shí)，電子勞動(dòng)合同簽好后，勞動(dòng)者個(gè)人直接可以下載保存或下載打印保存，避免了一些用人單位以各種理由故意不將合同文本交給勞動(dòng)者本人保管，既能有效防范侵權(quán)，也對(duì)后續(xù)維權(quán)有利。

　　與此同時(shí)，電子勞動(dòng)合同的應(yīng)用，為用人單位省去大量紙質(zhì)合同的打印、建檔、保存、管理等成本，減少或省去勞動(dòng)者個(gè)人路途出行及差旅等成本。（記者 李梅英）

　　轉(zhuǎn)自：西藏日?qǐng)?bào)

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