寧夏國資委“四向”舉措全力提升區(qū)屬國有企業(yè)核心競爭力


中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟信息網(wǎng)   時間:2023-10-31





  今年以來,寧夏國資委聚焦轉型發(fā)展,突出抓好國有企業(yè)改革發(fā)展、科技創(chuàng)新、國資監(jiān)管等工作,全力推動區(qū)屬國有企業(yè)提高核心競爭力。1—9月,寧夏國資部門監(jiān)管和統(tǒng)計資產(chǎn)企業(yè)實現(xiàn)營業(yè)收入1122億元、利潤86億元、已交稅費149億元、完成勞動生產(chǎn)總值483億元。


  一是向改革要活力。全面完成國企改革三年行動,改革之“效”不斷提升,企業(yè)發(fā)展活力得到進一步激發(fā)。堅持加強黨的領導和完善公司治理相統(tǒng)一,9戶區(qū)屬企業(yè)清晰界定黨委會和董事會、經(jīng)理層等其他治理主體的權責邊界,實現(xiàn)黨的領導與公司治理有效結合、深度融合。印發(fā)區(qū)屬國有企業(yè)董事會及董事評價辦法,7戶區(qū)屬企業(yè)集團及47戶各級子企業(yè)全部實現(xiàn)外部董事占多數(shù)。持續(xù)深化“三項制度”改革,區(qū)、市國有企業(yè)經(jīng)理層成員全部實現(xiàn)任期制和契約化管理,中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度下的新型經(jīng)營責任制基本建立。


  二是向創(chuàng)新要動力。深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略,研究制定推進區(qū)屬企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的實施意見,細化區(qū)屬企業(yè)創(chuàng)新成果獎勵加分規(guī)則,鼓勵企業(yè)加大科技創(chuàng)新投入,新增列入國家“科改企業(yè)”2戶、“專精特新”1戶、“雙百企業(yè)”1戶。1—9月份,全區(qū)國資部門監(jiān)管和統(tǒng)計資產(chǎn)企業(yè)研發(fā)經(jīng)費投入8.32億元,同比增長1.2倍。研發(fā)經(jīng)費投入強度0.74%,同比增長0.44個百分點,企業(yè)科技創(chuàng)新能力不斷增強,有力支撐了企業(yè)高質量發(fā)展。


  三是向合作要潛力。主動對標對表黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展先行區(qū)戰(zhàn)略,積極落實自治區(qū)“擴大有效投資攻堅年”部署,成功舉辦寧夏與央企深化合作投資推介會、黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展先行區(qū)建設企業(yè)家座談會,簽約項目24個1336億元,開工建設9個,累計完成投資74.99億元,項目開工率和投資完成率分別為37.5%、5.6%,央企與地方合作渠道進一步拓寬。


  四是向管理要效益。組織開展區(qū)屬企業(yè)對標央企一流管理提升和雙增雙節(jié)提質增效穩(wěn)增長活動,激勵企業(yè)加強內(nèi)控管理,堅決治理子企業(yè)虧損,二三級子企業(yè)虧損面同比縮小3個百分點。修訂經(jīng)營業(yè)績考核辦法,健全企業(yè)負責人薪酬分配制度,考核導向激勵作用得到有效發(fā)揮。堅持“點、線、面”全面?zhèn)鶆诊L險管控機制,成立寧夏國有企業(yè)信用保障基金,通過企業(yè)重組、股權劃轉等方式化解企業(yè)經(jīng)濟領域風險隱患點42個。截至9月末,寧夏國資部門監(jiān)管和統(tǒng)計資產(chǎn)企業(yè)資產(chǎn)負債率同比下降2.1個百分點。


  轉自:國資委網(wǎng)站

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