上海發(fā)布鼓勵設立和發(fā)展外資研發(fā)中心新政

　　外資研發(fā)中心聘雇的高端、緊缺急需人才，符合條件的可以直接辦理引進落戶，外資研發(fā)中心聘雇的符合條件的海外高層次留學人才參加高級職稱評審，其國外專業(yè)工作經歷、學術或專業(yè)技術貢獻可以作為參評高級專業(yè)技術職稱的依據(jù)，不受本人國內任職年限限制……日前，《上海市鼓勵設立和發(fā)展外資研發(fā)中心的規(guī)定》（以下簡稱“《規(guī)定》”）正式對外發(fā)布，并自2020年12月1日起施行，有效期至2025年11月30日。

　　《規(guī)定》為外資研發(fā)中心所提供的人才政策可謂“干貨滿滿”。在人才引進與培養(yǎng)方面，《規(guī)定》指出，外資研發(fā)中心直接納入“上海科技創(chuàng)新職業(yè)清單”。外資研發(fā)中心聘雇的符合條件的留學回國人員，在申辦上海常住戶口時，予以優(yōu)先考慮；聘雇的非本市戶籍的國內優(yōu)秀人才，可以按照規(guī)定辦理上海市居住證，并申請相應的居住證積分，或依條件轉辦本市常住戶口；聘雇的高端、緊缺急需人才，符合條件的可以直接辦理引進落戶；聘雇的符合條件的海外人才申請《海外人才居住證》可以享受附加分，并享受相關權益。外資研發(fā)中心聘雇的海外高層次人才，可以按照規(guī)定享受相關待遇。

　　外資研發(fā)中心聘雇的外國高端人才，在申辦《外國高端人才確認函》時，予以優(yōu)先考慮；其確有需要聘用的外國人才，經市商務部門推薦，可以適當放寬年齡、學歷、工作經驗的限制；其聘雇的外籍人員，符合條件的，可以采用“告知+承諾”“容缺受理”等方式，辦理工作許可，并在辦理工作許可通知及延期等相關業(yè)務時，享受“不見面”審批等便利化服務。

　　在上海地區(qū)高校取得本科及以上學歷，或在中國境內高校取得碩士及以上學歷的優(yōu)秀國際學生，以及在國（境）外高水平大學取得本科及以上學位的優(yōu)秀外籍高校畢業(yè)生，可以在外資研發(fā)中心直接工作，不受外籍高校畢業(yè)生配額管理限制。

　　外資研發(fā)中心聘雇的符合條件的海外高層次留學人才參加高級職稱評審，其國外專業(yè)工作經歷、學術或專業(yè)技術貢獻可以作為參評高級專業(yè)技術職稱的依據(jù)，不受本人國內任職年限限制。

　　在人員的培訓補貼與住房保障方面，《規(guī)定》指出，外資研發(fā)中心進行員工培訓，可以按照相關規(guī)定獲得相應職工職業(yè)培訓補貼。符合條件的外資研發(fā)中心人員可以按照規(guī)定申請本市人才公寓或享受人才住房補貼政策。支持符合條件的全球研發(fā)中心的高級管理人才和核心技術人才合理住房需求。（記者 吳衛(wèi)群）

　　轉自：解放日報

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