黑龍江雞東縣：“引育留用”并舉筑人才集聚高地

　　雞東縣認真落實黨中央、省委和市委人才工作部署要求，立足縣域發(fā)展實際，通過優(yōu)勢引、機制育、保障留、實際用，著力打造人才聚集高地，以高質(zhì)量人才工作推動雞東跨越式發(fā)展。

　　因時而進，聚焦優(yōu)勢引才。雞東縣堅持“穩(wěn)煤促新”戰(zhàn)略，加力招商引資，加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。今年全縣實施省市重點項目50個，總投資超過150億元，形成了投資多、項目多、就業(yè)機會多的良好局面。為此，該縣緊緊圍繞核心產(chǎn)業(yè)、重點項目、自然資源、區(qū)位特色等優(yōu)勢，深度謀劃人才發(fā)展布局，針對煤炭、化工、新能源、生物經(jīng)濟等產(chǎn)業(yè)需求以及醫(yī)療、教育等行業(yè)需要，通過“黑龍江人才周”“書記進校園”、公務(wù)員考錄、選調(diào)生招錄、事業(yè)單位招聘等渠道，加快引進急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才。年初至今，共招引人才279人。

　　因地制宜，強化舉措育才。以落實《雞東縣人才素質(zhì)提升方案》為牽動，健全完善人才培養(yǎng)體系，實施學(xué)歷提升“備考假”全鋪開，鼓勵機關(guān)事業(yè)單位在職人員攻讀碩士、博士學(xué)位，不斷提高人才隊伍學(xué)歷結(jié)構(gòu)。為進一步拓寬人才培育渠道，該縣還綜合運用專題研討、現(xiàn)場教學(xué)、案例分析、外埠學(xué)習(xí)等方式，分領(lǐng)域、分批次開展干部培訓(xùn)，累計培訓(xùn)對象1.5萬人次。

　　因勢利導(dǎo)，用心用情留才。堅持硬環(huán)境與軟環(huán)境并重，努力以最好的服務(wù)集聚人才，以最優(yōu)的環(huán)境吸引人才，以最大的誠意留住人才。今年全縣安排人才發(fā)展專項資金預(yù)算132萬元，實現(xiàn)“六連增”。持續(xù)推進《關(guān)于加強和改進新時代人才工作的若干措施》等政策走深走實，優(yōu)化人才激勵保障，及時兌現(xiàn)落實人才待遇。積極開展省市級高層次人才分類認定申報工作，不斷提升人才服務(wù)質(zhì)量。建設(shè)總面積2072.25平方米的集工作學(xué)習(xí)、休閑交流、健身娛樂于一體的多功能人才公寓，切實保障人才在子女入學(xué)、就醫(yī)保障、住房安居、交通出行等方面的需求，讓各類人才安心工作、舒心生活。

　　因材施用，立足實際用才。堅持不拘一格用好人才，切實做到人崗相應(yīng)、以事?lián)袢?，人盡其才、才盡其用。深化人才發(fā)展體制機制改革，破除人才引進、培養(yǎng)、使用、評價、流動、激勵等方面的體制機制障礙，樹立正確評價導(dǎo)向，健全完善以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實效、貢獻為導(dǎo)向的評選評價制度，讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。

　　轉(zhuǎn)自：黑龍江日報

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