實施高校畢業(yè)生就業(yè)“422020”計劃，即企業(yè)吸納42萬人以上、政策性崗位招錄（聘）20萬人以上、靈活就業(yè)及自主創(chuàng)業(yè)20萬人以上，促進高校畢業(yè)生就業(yè)……5月11日，記者從省政府辦公廳獲悉，河南省發(fā)布《關于做好2024年穩(wěn)就業(yè)工作的通知》，持續(xù)強化就業(yè)優(yōu)先導向，推動發(fā)展新質生產力，促進就業(yè)擴容提質。
全力支持穩(wěn)崗擴崗
《通知》明確，繼續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率政策至2025年12月31日，對不裁員、少裁員的民營企業(yè)繼續(xù)實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，以單位形式參保的個體工商戶參照實施。
對招用畢業(yè)年度和離校2年內未就業(yè)的高校畢業(yè)生、簽訂1年以上勞動合同，并按時為其繳納社會保險費的小微企業(yè)，以及招用就業(yè)困難人員和通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員并為其繳納社會保險費的單位，按規(guī)定給予社會保險補貼，政策實施期限截至2025年12月31日。
開展“中小企業(yè)服務月”“春雨潤苗”專項行動。落實增值稅小規(guī)模納稅人月銷售額10萬元以下免征增值稅政策；落實小型微利企業(yè)和個體工商戶所得稅優(yōu)惠政策，對增值稅小規(guī)模納稅人、小型微利企業(yè)和個體工商戶減半征收資源稅（不含水資源稅）、城市維護建設稅、房產稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、印花稅（不含證券交易印花稅）、耕地占用稅和教育費附加、地方教育附加，政策實施期限截至2027年12月31日。
對招用脫貧人口、在人力資源社會保障部門公共就業(yè)服務機構登記失業(yè)半年以上且持就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或就業(yè)失業(yè)登記證的人員、自主就業(yè)退役士兵，與其簽訂1年以上勞動合同并依法繳納社會保險費的企業(yè)，在3年（36個月）內按實際招用人數予以定額依次扣減增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅，政策實施期限截至2027年12月31日。
降低小微企業(yè)擔保貸款申請門檻，個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款額度提高至30萬元，小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款額度提高至400萬元，對符合條件的創(chuàng)業(yè)擔保貸款給予貸款實際利率50%的財政貼息，政策實施期限截至2028年9月30日。2024年全省新增發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款120億元以上。
全力保障重點群體就業(yè)
《通知》要求，實施高校畢業(yè)生就業(yè)“422020”計劃，促進高校畢業(yè)生就業(yè)。統(tǒng)籌實施“三支一扶”、特崗教師、醫(yī)學院校畢業(yè)生特招、大學生鄉(xiāng)村醫(yī)生、大學生志愿服務西部、大學生志愿服務鄉(xiāng)村振興等基層服務項目，鼓勵和引導高校畢業(yè)生到基層就業(yè)。
組織實施國債項目時，要按照“應用盡用、能用盡用”原則，大力推廣以工代賑方式，選擇一批投資規(guī)模小、技術門檻低、前期工作簡單、務工技能要求不高的農業(yè)農村基礎設施項目，優(yōu)先吸納農村低收入群體就近就業(yè)。
脫貧人口、持就業(yè)創(chuàng)業(yè)證的人員和自主就業(yè)退役士兵從事個體經營的，自辦理個體工商戶登記當月起，在3年（36個月）內依次扣減其當年實際應繳納的增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和個人所得稅，政策實施期限截至2027年12月31日。
全力優(yōu)化就業(yè)服務
《通知》指出，深入推進“人人持證、技能河南”建設，2024年全省完成各類職業(yè)技能培訓200萬人次，新增技能人才150萬人以上、高技能人才90萬人以上。
創(chuàng)新人才評價開發(fā)模式，支持符合條件的民營企業(yè)開展特級、首席技師評聘工作，支持符合條件的技能人員破格申報高級職稱。組織開展河南省特聘研究員選聘工作，引進研發(fā)創(chuàng)新領軍人才，為企業(yè)高質量發(fā)展提供人才支撐。
優(yōu)化公共就業(yè)服務方式，推動服務下沉基層。聚焦人員集中居住區(qū)、人流密集區(qū)、產業(yè)集聚區(qū)、易地搬遷集中安置區(qū)等區(qū)域，布局基層就業(yè)服務網點，因地制宜自建“家門口”就業(yè)服務站、零工市場、就業(yè)驛站。
以出行、外賣、即時配送、同城貨運等行業(yè)平臺企業(yè)為重點，開展新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點工作。
加強人力資源市場監(jiān)管，嚴厲查處虛假招聘、售賣就業(yè)協議、就業(yè)歧視、違規(guī)收費、“黑中介”等違法違規(guī)行為，規(guī)范人力市場秩序。指導用人單位規(guī)范招聘組織，按照崗位需求合理確定招聘條件。（記者 袁帥）
轉自：鄭州日報
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