濟南：未來3年人力資本產(chǎn)業(yè)有望形成千億規(guī)模

　　記者從11月18日舉行的創(chuàng)新驅(qū)動人力資本服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展研討會上獲悉，濟南高新區(qū)將建設(shè)可參與、可分享的人力資本創(chuàng)新平臺載體，力爭3年時間形成人力資本產(chǎn)業(yè)千億發(fā)展規(guī)模，建成人力資本完整生態(tài)。

　　黨的十九屆五中全會再度提出“人才強國戰(zhàn)略”，強調(diào)要激發(fā)人才創(chuàng)新活力。如何鏈接人才和創(chuàng)新，促進二者融合發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展，是推動人力資本服務(wù)業(yè)發(fā)展的重要意義。本屆研討會的主題是“人力資本·金融創(chuàng)新”，研討會的召開恰逢其時。

　　在人力資本產(chǎn)業(yè)，濟南高新區(qū)建設(shè)了全國首家人力資本產(chǎn)業(yè)園，在全國首創(chuàng)“人才有價”評估平臺、人力資本價值出資方式和“銀行授信、保險擔保、政府補償、基金支持、配套參與”的金融創(chuàng)新模式，形成人才評估定價、銀行授信、保險擔保、基金支持、政府補償、配套參與的多維金融創(chuàng)新協(xié)同機制，“人力資本+金融科技”監(jiān)管沙箱在全速推進。今年6月5日，濟南市制定出臺《人力資本價值出資管理辦法(試行)》，明確人力資本價值出資額最高可占公司注冊資本總額的70%，人力資本價值不僅可以作為融資授信依據(jù)，還可以作為產(chǎn)權(quán)受到法律保護，為人才在濟創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了最大便利，成功開啟人力資本產(chǎn)業(yè)的新藍海。

　　截至目前，全國人力資本產(chǎn)業(yè)服務(wù)平臺對20多萬名人才進行身價評估，實現(xiàn)身價評估總價值達713億元，實現(xiàn)身價交易10萬多筆，投融資總額達11.1億元。本次研討會旨在推動以創(chuàng)新為內(nèi)核的人力資本產(chǎn)業(yè)“濟南模式”進入快速發(fā)展階段。

　　研討會上，由濟南高新區(qū)管委會、中國科學院科技戰(zhàn)略咨詢研究院中國高新區(qū)研究中心聯(lián)合編寫的《濟南高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展指數(shù)(2020)》同步發(fā)布。根據(jù)該指數(shù)，濟南高新區(qū)連續(xù)三年保持較高增長，并呈現(xiàn)出五大特色亮點。即：雙創(chuàng)生態(tài)持續(xù)優(yōu)化，雙創(chuàng)活力競相迸發(fā);產(chǎn)業(yè)發(fā)展量質(zhì)齊升，特色品牌優(yōu)勢突顯;區(qū)域帶動作用明顯，開放合作逐步深化;智慧綠色有序推進，產(chǎn)城融合全面深化;治理能力日益增強，政務(wù)服務(wù)質(zhì)量提升。中國科學院科技戰(zhàn)略咨詢研究院副研究員、中國高新區(qū)研究中心主任劉會武表示，2016年濟南高新區(qū)新注冊企業(yè)不足6000家，到2019年這個數(shù)據(jù)已變成1.4萬家。通過不同維度地總結(jié)高質(zhì)量發(fā)展的指數(shù)，有助于濟南高新區(qū)找到自身的優(yōu)勢和短板，監(jiān)測創(chuàng)新效率，加快高質(zhì)量發(fā)展步伐，去追趕一線城市的高新區(qū)。

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　　轉(zhuǎn)自：濟南日報

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