雙基攻堅 | 濟(jì)寧梁山縣創(chuàng)新“334”工作法 引領(lǐng)園區(qū)黨建提檔升級

濟(jì)寧梁山縣聚焦創(chuàng)新發(fā)展，探索出“三重保障、三方聯(lián)動、四級哨聲”黨建引領(lǐng)園區(qū)發(fā)展新模式，打造非公企業(yè)聯(lián)動發(fā)展新高地。

強(qiáng)化“三重保障” 讓黨建底色更紅

活動開展有保障。大力推進(jìn)“1+2+3+N+X”產(chǎn)業(yè)鏈黨建示范集群建設(shè)，建成用好1座產(chǎn)業(yè)鏈黨建服務(wù)展館，集中教育服務(wù)、專用汽車2個產(chǎn)業(yè)黨委，動員產(chǎn)業(yè)鏈牽頭部門、屬地主管部門、園區(qū)企業(yè)3方成立“產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)盟”有效發(fā)揮作用，聯(lián)動園區(qū)75個黨組織、694名黨員、68個“紅帆黨建工作室”、73個“藍(lán)領(lǐng)紅帆驛站”，推動形成大門常開、活動常態(tài)、服務(wù)常在的“10分鐘黨群服務(wù)圈”。工作經(jīng)費有保障?？h財政每年補助園區(qū)黨建工作經(jīng)費50萬元，獎補示范點創(chuàng)建、黨建活動陣地打造資金96.5萬元。通過黨費劃撥、生產(chǎn)經(jīng)營收入分配、財政兜底等途徑，確保園區(qū)每個企業(yè)黨組織每年活動經(jīng)費不低于1萬元，用于支部活動和員工服務(wù)，使企業(yè)黨支部服務(wù)員工有底氣、參與管理有抓手。激勵評優(yōu)有保障。在發(fā)展黨員、黨費返還、獎補撥付、政策傾斜等方面優(yōu)先安排，評選表揚“兩新”組織優(yōu)秀黨務(wù)工作者，根據(jù)星級評定結(jié)果給予獎補，2020年評定一星級“紅帆領(lǐng)航員”15名，2021年表彰縣級及以上園區(qū)非公企業(yè)“兩優(yōu)一先”對象34個，激勵一線黨員“爭當(dāng)先進(jìn)模范，爭創(chuàng)一流業(yè)績”。

構(gòu)建“三方聯(lián)動” 讓發(fā)展質(zhì)量更高

實施企業(yè)攀登計劃，園區(qū)產(chǎn)業(yè)黨委牽頭緊盯專用汽車及零部件研發(fā)、教育服務(wù)及裝備研發(fā)等關(guān)鍵領(lǐng)域，依托產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟每月組織技術(shù)研討分析會，支持上下游企業(yè)加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)協(xié)同和技術(shù)攻關(guān)，以技術(shù)創(chuàng)新打造更強(qiáng)創(chuàng)新力、更高附加值產(chǎn)業(yè)鏈。今年以來，指導(dǎo)24家企業(yè)申報國家高新技術(shù)企業(yè)，6家企業(yè)申報“國家專精特新小巨人”，12家企業(yè)獲評“市級瞪羚”，4家企業(yè)獲評“市級單項冠軍”。開展“黨建惠企”行動，落實重點項目包保責(zé)任，堅持“引進(jìn)一個項目、靠上一名干部、配強(qiáng)一套班子”，將保姆式服務(wù)落實到項目落地建設(shè)、轉(zhuǎn)型升級等各階段，規(guī)劃園區(qū)街角綠地，新建截污導(dǎo)流工程，鋪設(shè)52.84公里的污水管網(wǎng)，園區(qū)生態(tài)環(huán)境得到進(jìn)一步優(yōu)化。建立人才“引育留”機(jī)制，縣委組織部根據(jù)園區(qū)人才需求編制和發(fā)布緊缺園區(qū)人才目錄，加強(qiáng)與名校名院名企戰(zhàn)略合作，依托“優(yōu)才計劃”“五進(jìn)五送”等集中引才聘才。通過縣情企情集訓(xùn)、實用理論調(diào)訓(xùn)、專業(yè)技能實訓(xùn)等方式加大產(chǎn)業(yè)人才、經(jīng)管人才、技能人才培育工作。出臺項目扶持、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、梁山英才卡、戶籍辦理、住房安置等關(guān)懷機(jī)制，實施聯(lián)席會議、對口聯(lián)系、精細(xì)服務(wù)、信息反饋“四項制度”，為人才做好服務(wù)。截至目前，共培育引進(jìn)各類專業(yè)人才1800余名，其中碩士研究生以上等高層次人才230名（3名中國工程院院士，5名博士），高級工程師等高職稱人才28名，高級技工等高技能人才15名。

吹響“四級哨聲” 讓包保共建更實

堅持黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩手抓、兩手硬”，圍繞“零事故、零污染”目標(biāo)要求，建立園區(qū)企業(yè)—黨建指導(dǎo)員—職能站所—園區(qū)黨工委“四級哨”，形成“企業(yè)吹哨、黨工委調(diào)度、站所聯(lián)動”機(jī)制，實現(xiàn)隱患不出廠區(qū)，問題化解在園區(qū)。針對設(shè)備設(shè)施老化、問題較輕的事項，由企業(yè)黨支部聯(lián)合黨建指導(dǎo)員主動吹響“預(yù)警哨”，在職能站所統(tǒng)一調(diào)度下，及時發(fā)布隱患預(yù)警信息，督促企業(yè)出資人抓好問題整改。相關(guān)職能站所將無法破解的問題、應(yīng)急安全事項、重大問題事項按相關(guān)制度要求逐級吹哨上報，由園區(qū)黨工委會議第一時間商討處置，通過職能站所聯(lián)合現(xiàn)場執(zhí)法、組建專班會商處置等形式徹底解決安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等領(lǐng)域問題?！八募壣诼暋贝淀懸詠?，吹來了上門服務(wù)，吹走了問題事故，園區(qū)工作投訴總量比去年同期下降了8.5%，企業(yè)問題事項辦結(jié)滿意率提高至92.6%，園區(qū)營商環(huán)境與企業(yè)家認(rèn)同感得到顯著提升。

責(zé)任編輯：李欣然

　　轉(zhuǎn)自：濟(jì)寧組工

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