沂水縣“雙線監(jiān)管”推動部門履職優(yōu)化高效

       為推動部門履行職責，營造良好發(fā)展環(huán)境，沂水縣創(chuàng)新工作思路，充分應用大數(shù)據(jù)技術優(yōu)勢，通過線上、線下兩種手段對部門職能運行情況進行監(jiān)管，有針對性地進行機構編制和人力資源配置，推動部門更好服務經(jīng)濟社會發(fā)展。

　　線上，“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”提高機關職能運行監(jiān)管廣度。依托臨沂市履職考評系統(tǒng)、權責清單管理系統(tǒng)、業(yè)務辦理系統(tǒng)，隨機抽取部分人員、部分事項，查閱履職日志審閱填報、權責清單落實、具體業(yè)務辦理情況等相關信息，收集部門履職數(shù)據(jù)，建立大數(shù)據(jù)分析模型，以餅狀圖、柱狀圖、趨勢圖、電子表單等形式直觀展示分析結果，形成單位履職評估報告。例如，通過監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)行政審批服務部門相關科室履職考評系統(tǒng)填報率低，填報質(zhì)量不高，反映其存在人員閑置的問題。部門及時掌握各科室履職真實情況，提高了對履職考評系統(tǒng)的重視程度，同時，對相關科室進行了人員調(diào)整，強化了部門履職能力。

　　線下，完善監(jiān)管程序延伸職能運行監(jiān)管深度。按照共性指標和差異化指標相結合的原則，分類制定監(jiān)管指標，即反映部門主體職責的核心（共性）指標，反映不同行業(yè)或領域的業(yè)務（個性）指標，反映承擔縣委縣政府中心工作的中心指標；反映部門履職成效的印證指標，建立起了可量化的“核心+業(yè)務+中心+印證”指標評估體系。被評估部門根據(jù)方案要求，對照所有監(jiān)管指標，圍繞單位基本情況、職責落實、日常工作開展、亮點工作成效等進行自查自評，形成自查自評報告及問題整改臺賬。自查自評結束后，綜合采取“聽”匯報、“查”檔案、“看”現(xiàn)場、“訪”民意、個別“談”話等方式，到部門開展實地評估，全方位、立體化了解部門職能運行情況、實際運行效果等內(nèi)容，掌握部門履職堵點難點。實地評估結束后，出具評估報告，計算評估成績，反饋存在問題，提出整改意見，打通履職“中梗阻”。

　　通過職能運行監(jiān)管，各部門服務意識和能力明顯增強，承擔服務企業(yè)群眾的縣行政審批服務局打破了科室限制，建立起了“前臺綜合受理、中臺靠前指導、后臺分類審批、統(tǒng)一窗口出件、全程幫辦代辦”的新模式，履職能力進一步提高，群眾的滿意度和獲得感進一步增強。

　　【版權及免責聲明】凡本網(wǎng)所屬版權作品，轉載時須獲得授權并注明來源“中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟信息網(wǎng)”，違者本網(wǎng)將保留追究其相關法律責任的權力。凡轉載文章及企業(yè)宣傳資訊，僅代表作者個人觀點，不代表本網(wǎng)觀點和立場。版權事宜請聯(lián)系：010-65363056。

延伸閱讀