2021年南京市集體協(xié)商春季要約行動正式啟動

　　3月22日，2021年南京市集體協(xié)商春季要約行動啟動。中國產經網記者了解到，能級工資與職工技術創(chuàng)新專項集體合同，將是今年市總工會推廣集體協(xié)商的重點。

　　據(jù)悉，能級工資專項集體合同的核心，是將員工技能等級與薪酬掛鉤，薪酬待遇與獲得榮譽激勵配套，從而形成多勞者多得，技高者多得，貢獻突出者多得的良性競爭機制。能級協(xié)商不僅是企業(yè)實施待遇留人、穩(wěn)定技術職工隊伍的重要方式，更可促進企業(yè)的發(fā)展。2020年受新冠肺炎疫情影響，眾多企業(yè)全年銷售收入僅為2019年的80%左右甚至更低，由于開展了能級協(xié)商，實施能級工資補貼，充分調動了技術職工的勞動積極性，不僅工人的工作效率不斷提升，產品的質量也不斷提高，明顯降低的廢品率帶來的成本消耗也大幅度下降。也正因為如此，在銷售額減少了兩成的情況下，依然實現(xiàn)利稅和利潤與2019年持平，能級協(xié)商實現(xiàn)了企業(yè)與職工雙贏。

　　此外，市總工會相關負責人介紹到：“通過能級工資集體協(xié)商，不僅增強了技術工人、先進職工的榮譽感獲得感，還可以幫助企業(yè)培育、招引和留住急需的技能型人才。”今年的南京市集體協(xié)商春季要約行動，將尤其側重能級工資集體協(xié)商以及職工技術創(chuàng)新專項集體合同。中國產業(yè)經濟網記者在一份職工技術創(chuàng)新專項集體合同的參考文本上看到，公司職工開展創(chuàng)新活動，自行實施或與他人合作實施，其成果得到公司認可的，應當在轉化成功投產后連續(xù)三年，每年從實施該項成果后增加的凈利潤中提取一定比例，作為對成果創(chuàng)立者的獎勵等。市總工會每年和各基層工會簽訂集體協(xié)商工作目標責任書，并組織勞動關系三方監(jiān)督檢查，至今已連續(xù)十一年在全市范圍內舉行集體協(xié)商春季要約行動，號召全市企業(yè)積極應約，開展集體協(xié)商。幾年來全市各級工會累計發(fā)放要約書（提示函）11萬余份，應約率達90%以上，今年還將繼續(xù)發(fā)放要約1.3萬余份。

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