泰安啟動(dòng)“優(yōu)才回引計(jì)劃” 最低服務(wù)期限5年

　　5月26日,山東省泰安市發(fā)布《2020年度泰安市國(guó)有企事業(yè)單位“優(yōu)才回引計(jì)劃”公告》,著力打破人才地域限制,吸引集聚泰安籍在外高素質(zhì)專業(yè)化人才回歸泰安、奉獻(xiàn)泰安,為振興泰安工業(yè)經(jīng)濟(jì)提供強(qiáng)有力的人才智力支撐。2020年度“優(yōu)才回引計(jì)劃”個(gè)人報(bào)名時(shí)間至7月31日截止,引進(jìn)后在泰安市最低服務(wù)期限為5年。

　　事業(yè)編、國(guó)企正式職工可申請(qǐng)年齡一般不超過(guò)35周歲

　　根據(jù)公告,本次人才引進(jìn)的對(duì)象和資格條件為:在泰安市以外工作的事業(yè)單位在編在職人員、國(guó)有企業(yè)正式職工。公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位人員自愿轉(zhuǎn)為事業(yè)身份并安置到事業(yè)單位的人員,可參照?qǐng)?zhí)行。按照規(guī)定,引進(jìn)人才主要包括兩大類:泰安籍(籍貫或原戶籍為泰安)人才；配偶、父母(或岳父母、公婆)在泰安長(zhǎng)期工作、生活且具有泰安常住戶口的人才。

　　需要注意的是,引進(jìn)人才年齡一般不超過(guò)35周歲。其中,解決夫妻兩地分居或全日制博士研究生可放寬至40周歲。引進(jìn)人才需要滿足一定的條件,包括學(xué)歷為普通高校全日制碩士研究生及以上,或“世界一流大學(xué)”“一流學(xué)科”、原“211”“985”高校、全球排名TOP200高校的理工類全日制本科生。若為經(jīng)濟(jì)管理、金融、城建規(guī)劃、環(huán)保、旅游專業(yè)或具有3年以上經(jīng)濟(jì)管理、金融、城建規(guī)劃、環(huán)保、旅游專業(yè)工作經(jīng)歷的人員,具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格人員,到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作的人員,可放寬條件至普通高校全日制本科生；歷年年度考核均為“稱職(合格)”及以上,無(wú)違紀(jì)違法及其他不良記錄；2007年以來(lái)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的,須為通過(guò)公務(wù)員公開(kāi)招錄考試、事業(yè)單位公開(kāi)招聘、政策性安置方式取得編制。其中,公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位人員須已進(jìn)行公務(wù)員(參公)登記。另外還需符合擬任崗位所要求的其他資格條件和身體條件。遵循同級(jí)對(duì)口、順向流動(dòng)原則嚴(yán)禁超編超職數(shù)進(jìn)人

　　為了更好地吸引人才回歸并合理安排工作崗位,公告同時(shí)規(guī)定了人才引進(jìn)安排原則。

　　同級(jí)對(duì)口原則。按照人才現(xiàn)工作單位行政層級(jí)、單位性質(zhì)等,堅(jiān)持市縣鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng),同級(jí)對(duì)口引進(jìn)安排到市、縣、鄉(xiāng)級(jí)事業(yè)單位或國(guó)有企業(yè)工作。安排地原則上為人才原戶籍所在地或其配偶、父母工作生活常住地。

　　編制職數(shù)空缺引進(jìn)原則。事業(yè)單位須在編制、職數(shù)空缺情況下回引人才,嚴(yán)禁超編超職數(shù)進(jìn)人。引進(jìn)人才符合《泰安市高層次人才專項(xiàng)編制使用管理辦法(試行)》(泰人才辦字〔2018〕34號(hào))規(guī)定的,可申請(qǐng)使用高層次人才專項(xiàng)編制。

　　順向流動(dòng)原則。根據(jù)本人意愿、人才身份和國(guó)有企事業(yè)單位需求等情況,一般應(yīng)按照事業(yè)單位向國(guó)有企業(yè)順向流動(dòng),逆向流動(dòng)應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定。在泰安最低服務(wù)期限為5年政府提供必要的支持政策

　　據(jù)了解,人才引進(jìn)主要按照個(gè)人申請(qǐng)、資格審查、推薦單位、考察體檢、調(diào)動(dòng)入職的程序辦理。2020年度“優(yōu)才回引計(jì)劃”個(gè)人報(bào)名時(shí)間7月31日截止。具體辦理程序及要求,相關(guān)人才屆時(shí)可詳細(xì)了解公告規(guī)定。需要注意的是,報(bào)名時(shí),請(qǐng)將個(gè)人申請(qǐng)材料生成電子文檔,按要求發(fā)送到指定郵箱,其中,申請(qǐng)安排到黨群系統(tǒng)事業(yè)單位或副科級(jí)(含)以上干部的,報(bào)送市委組織部干部一科；申請(qǐng)安排到政府系統(tǒng)事業(yè)單位(不含副科級(jí)以上干部)的,報(bào)送市人力資源社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科；申請(qǐng)安排到國(guó)有企業(yè)的,報(bào)送市國(guó)資委人事科。

　　對(duì)于回引人才,泰安市提供必要的支持政策。對(duì)引進(jìn)到事業(yè)單位的,在職數(shù)和崗位空缺情況下,保留原職務(wù)職級(jí)不變。引才單位沒(méi)有專業(yè)技術(shù)崗位空缺的,首次聘用時(shí)可不受單位專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額限制聘用在相應(yīng)崗位；對(duì)引進(jìn)到國(guó)有企業(yè)的,符合泰安市人才新政“金十條”政策和振興工業(yè)經(jīng)濟(jì)“十二條”政策有關(guān)規(guī)定的,可申請(qǐng)享受相關(guān)待遇。

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　　轉(zhuǎn)自：齊魯晚報(bào)

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