山東送出就業(yè)政策“項(xiàng)目包”！涉及穩(wěn)崗返還、創(chuàng)業(yè)貸款……

　　為全力支持企業(yè)復(fù)工達(dá)產(chǎn)、職工返崗上崗，穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)，省人社廳將近期我省出臺(tái)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策進(jìn)行全面梳理，分區(qū)域、分群體、分類別進(jìn)行“打包”，形成企業(yè)包、項(xiàng)目包、鄉(xiāng)村包、社區(qū)包、高校包、個(gè)人包“六大禮包”，每個(gè)包明確政策支持內(nèi)容、援助服務(wù)內(nèi)容以及政策落地和服務(wù)到位的路徑和渠道。

　　疫情期間用工保障政策

　　1、一次性用工補(bǔ)貼

　　政策內(nèi)容：支持疫情防控重點(diǎn)物資生產(chǎn)企業(yè)復(fù)工達(dá)產(chǎn)，對春節(jié)期間（截至2020年2月9日）開工生產(chǎn)的企業(yè)，給予每人每天200元一次性用工補(bǔ)貼，每個(gè)企業(yè)最高不超過50萬元。

　　適用對象：疫情防控重點(diǎn)物資生產(chǎn)企業(yè)。企業(yè)名單由各級發(fā)展改革部門、工業(yè)和信息化部門提供同級人力資源社會(huì)保障部門。省疫情防控重點(diǎn)物資生產(chǎn)企業(yè)名單由省發(fā)展改革委、省工業(yè)和信息化廳提供，省人力資源社會(huì)保障廳分批下發(fā)，企業(yè)所在地負(fù)責(zé)落實(shí)。涉及中央駐魯企業(yè)、省屬企業(yè)，由企業(yè)所在地負(fù)責(zé)。

　　申領(lǐng)條件：春節(jié)期間（2020年1月24日至2020年2月9日）開工生產(chǎn)。企業(yè)開工時(shí)間、在崗人數(shù)由地方發(fā)展改革部門、工業(yè)和信息化部門、人力資源社會(huì)保障部門共同審核確定。

　　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)在崗人員，按照每人每天200元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，每個(gè)企業(yè)補(bǔ)貼最高不超過50萬元。

　　辦理渠道：當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門。

　　2、一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼

　　政策內(nèi)容：2020年2月10日至3月10日期間復(fù)工新吸納就業(yè)、簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)免征期間，辦理就業(yè)登記和社會(huì)保險(xiǎn)登記，并由單位代扣代繳職工應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)）的，每新吸納1人，按每人1000元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。

　　適用對象：各類企業(yè)。

　　申領(lǐng)條件：2020年2月10日至3月10日期間復(fù)工新吸納就業(yè)、簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。新吸納就業(yè)人員，須簽訂勞動(dòng)合同之前半年內(nèi)在補(bǔ)貼申報(bào)企業(yè)無辦理就業(yè)登記（備案）或繳納社會(huì)保險(xiǎn)記錄。

　　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每新吸納1人，按每人1000元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

　　辦理渠道：當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門。

　　3、職業(yè)介紹補(bǔ)貼

　　政策內(nèi)容：2020年2月4日至5月4日，介紹技能型人才和職業(yè)院校、技工院校、高校畢業(yè)生，到本省企業(yè)、個(gè)體工商戶就業(yè)并簽訂1年以上勞動(dòng)合同的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，經(jīng)審核確認(rèn)，由企業(yè)所在地按每人120元的標(biāo)準(zhǔn)給予職業(yè)介紹補(bǔ)貼。有條件的市，可適當(dāng)提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

　　適用對象：公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。

　　申領(lǐng)條件：2020年2月4日至5月4日，介紹技能型人才（取得國家職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書）和職業(yè)院校、技工院校、高校畢業(yè)生，到本省企業(yè)、個(gè)體工商戶就業(yè)并簽訂1年以上勞動(dòng)合同。

　　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按照每介紹就業(yè)1人120元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

　　辦理渠道：企業(yè)所在地人力資源社會(huì)保障部門。

　　4、用工服務(wù)專員

　　政策內(nèi)容：聚焦保障疫情防控、公共事業(yè)運(yùn)行、群眾生活必需及其他涉及重要國計(jì)民生的重點(diǎn)企業(yè)和省級重點(diǎn)項(xiàng)目，針對用工困難問題建立即時(shí)響應(yīng)機(jī)制，由企業(yè)或項(xiàng)目所在地人力資源社會(huì)保障部門設(shè)立用工服務(wù)專員，“一對一”提供用工服務(wù)。

　　適用對象：保障疫情防控、公共事業(yè)運(yùn)行、群眾生活必需及其他涉及重要國計(jì)民生的重點(diǎn)企業(yè)和省級重點(diǎn)項(xiàng)目。

　　辦理渠道：當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門。

　　5、技工院校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)

　　政策內(nèi)容：在企業(yè)確保安全的前提下，按照自愿原則，允許技工院校合理安排實(shí)習(xí)學(xué)生到保障疫情防控、公共事業(yè)運(yùn)行、重大工程、群眾生活必需等涉及國計(jì)民生的企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)，鼓勵(lì)畢業(yè)班學(xué)生與企業(yè)直接簽訂就業(yè)協(xié)議。企業(yè)與學(xué)校對接，在學(xué)生自愿的前提下，簽訂有關(guān)協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)和安全防疫舉措，制定合理的生產(chǎn)生活安排方案。

　　適用對象：保障疫情防控、公共事業(yè)運(yùn)行、重大工程、群眾生活必需等涉及國計(jì)民生的企業(yè)。

　　辦理渠道：當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門。

　　援企穩(wěn)崗政策

　　6、階段性減免企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)

　　政策內(nèi)容：自2020年2月起，根據(jù)受疫情影響情況和基金承受能力，免征中小微企業(yè)三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分，免征期限不超過5個(gè)月。對大型企業(yè)等其他參保單位（不含機(jī)關(guān)事業(yè)單位）三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分可減半征收，減征期限不超過3個(gè)月。具體減免期限按照省政府決策部署執(zhí)行。

　　適用對象：中小微企業(yè)、大型企業(yè)等其他參保單位（不含機(jī)關(guān)事業(yè)單位）。

　　辦理渠道：參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

　　7、緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

　　政策內(nèi)容：受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)重困難的企業(yè)，可申請緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，緩繳期限原則上不超過6個(gè)月，緩繳期間免收滯納金。

　　適用對象：受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)重困難的企業(yè)。

　　辦理渠道：參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

　　8、階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率

　　政策內(nèi)容：階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策到期后（到2020年4月30日）再延長1年，延續(xù)實(shí)施至2021年4月30日。降低后的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率為1%，其中，單位費(fèi)率為0.7%，個(gè)人費(fèi)率為0.3%。

　　適用對象：降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率適用于所有參保單位；降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率適用于符合延長階段性降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策的統(tǒng)籌地區(qū)的所有參保單位。

　　辦理渠道：參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

　　9、失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還

　　政策內(nèi)容：對不裁員或少裁員的參保企業(yè)，返還其上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%。

　　適用對象：所有企業(yè)。

　　申領(lǐng)條件：生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)符合國家及其所在區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和環(huán)保政策；參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)12個(gè)月以上；上年度未裁員或裁員率低于5.5%（30人及以下的參保企業(yè)裁員不超過參保職工總數(shù)的20%）。

　　政策標(biāo)準(zhǔn)：返還上年度單位及其職工實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%。

　　辦理渠道：參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

　　促進(jìn)吸納就業(yè)政策

　　10、小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

　　政策內(nèi)容：對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的小微企業(yè)，按其實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，給予最長不超過1年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼（不包括個(gè)人應(yīng)繳納部分）。

　　適用對象：小微企業(yè)。

　　申領(lǐng)條件：招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)免征期間，辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并由單位代扣代繳職工應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)）。

　　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，給予最長不超過1年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼（不包括個(gè)人應(yīng)繳納部分）。

　　辦理渠道：當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門。

　　11、企業(yè)招用就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

　　政策內(nèi)容：對招用就業(yè)困難人員并為其繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位，按其為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼（不包括個(gè)人應(yīng)繳納部分）。補(bǔ)貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的可延長至退休外，其余人員最長不超過3年（以初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)）。

　　適用對象：各類企業(yè)。

　　申領(lǐng)條件：招用就業(yè)困難人員并為其繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。按照《山東省就業(yè)促進(jìn)條例》規(guī)定，就業(yè)困難人員主要包括：女性四十周歲、男性五十周歲以上的人員；城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員；農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭成員；撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員；享受最低生活保障人員；持有《中華人民共和國殘疾人證》人員；連續(xù)失業(yè)一年以上的人員；因失去土地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員；設(shè)區(qū)的市人民政府規(guī)定的其他人員。

　　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼（不包括個(gè)人應(yīng)繳納部分）。

　　辦理渠道：當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門。

　　12、企業(yè)招用就業(yè)困難人員崗位補(bǔ)貼

　　政策內(nèi)容：有條件的市可參照公益性崗位補(bǔ)貼政策，對招用就業(yè)困難人員的企業(yè)給予崗位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由各市確定，補(bǔ)貼期限按照公益性崗位補(bǔ)貼管理規(guī)定執(zhí)行。

　　適用對象：各類企業(yè)。

　　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：由各市確定。

　　辦理渠道：當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門。

　　13、階段性延長社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼期限

　　政策內(nèi)容：受疫情影響堅(jiān)持不裁員且正常發(fā)放工資的企業(yè)，享受的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼在2020年2月4日（含）至2020年6月29日期間到期的，補(bǔ)貼期限延長至2020年6月30日。

　　適用對象：招用就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼的企業(yè)。

　　申領(lǐng)條件：受疫情影響堅(jiān)持不裁員且正常發(fā)放工資。

　　辦理渠道：自動(dòng)延期，無需企業(yè)重新申請。

　　14、企業(yè)招用重點(diǎn)群體就業(yè)稅收優(yōu)惠政策

　　政策內(nèi)容：企業(yè)招用建檔立卡貧困人口，以及在人力資源社會(huì)保障部門公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)半年以上且持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》（注明“企業(yè)吸納稅收政策”）的人員，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，自簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)當(dāng)月起，在3年內(nèi)按實(shí)際招用人數(shù)予以定額依次扣減增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅，定額標(biāo)準(zhǔn)為每人每年7800元。

　　適用對象：各類企業(yè)。

　　申領(lǐng)條件：招用建檔立卡貧困人口，以及在人力資源社會(huì)保障部門公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)半年以上且持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》（注明“企業(yè)吸納稅收政策”）人員，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　政策標(biāo)準(zhǔn)：自簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)當(dāng)月起，在3年內(nèi)按實(shí)際招用人數(shù)予以定額依次扣減增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅，定額標(biāo)準(zhǔn)為每人每年7800元。

　　辦理渠道：享受招用重點(diǎn)群體就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的企業(yè)，向縣以上人力資源社會(huì)保障部門提出申請。人力資源社會(huì)保障部門經(jīng)核實(shí)后，對持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》的重點(diǎn)群體，在其《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》上注明“企業(yè)吸納稅收政策”；對符合條件的企業(yè)核發(fā)《企業(yè)吸納重點(diǎn)群體就業(yè)認(rèn)定證明》。符合條件的企業(yè)自行申報(bào)納稅并享受稅收優(yōu)惠。

　　15、企業(yè)在職職工崗位技能培訓(xùn)補(bǔ)貼

　　政策內(nèi)容：對企業(yè)新錄用的人員,與企業(yè)簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同、并于簽訂勞動(dòng)合同之日起1年內(nèi)參加由企業(yè)依托所屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或政府認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展崗位技能培訓(xùn)的，在取得職業(yè)資格證書（或職業(yè)技能等級證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書、培訓(xùn)合格證書，下同）后給予職工個(gè)人或企業(yè)一定標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。對按國家有關(guān)規(guī)定參加企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)、技師（高級技師）培訓(xùn)的企業(yè)在職職工，培訓(xùn)后取得職業(yè)資格證書的，給予職工個(gè)人或企業(yè)一定標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　適用對象：開展在職職工崗位技能培訓(xùn)的企業(yè)。

　　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：新錄用人員職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。新型學(xué)徒制培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)支付給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)費(fèi)用（以培訓(xùn)機(jī)構(gòu)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)費(fèi)發(fā)票為準(zhǔn)）的60%確定，原則上控制在4000—6000元之間，補(bǔ)貼期限不超過2年。技師（高級技師）培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按照相同或可參照職業(yè)（工種）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行。

　　辦理渠道：當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門。

　　16、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼

　　政策內(nèi)容：對吸納符合條件的人員參加就業(yè)見習(xí)并支付見習(xí)人員見習(xí)期間基本生活費(fèi)（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）的見習(xí)單位，給予一定標(biāo)準(zhǔn)的就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼，用于見習(xí)單位支付見習(xí)人員見習(xí)期間基本生活費(fèi)以及對見習(xí)人員的指導(dǎo)管理費(fèi)用。就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼期限一般為3—6個(gè)月，最長不超過12個(gè)月。高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)滿3個(gè)月后，用人單位可為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并繼續(xù)享受就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。

　　適用對象：提供見習(xí)崗位的各類企業(yè)。

　　申領(lǐng)條件：吸納符合條件的人員參加就業(yè)見習(xí)并支付見習(xí)人員見習(xí)期間基本生活費(fèi)（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）、為見習(xí)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。符合條件人員包括：擇業(yè)派遣期內(nèi)（自畢業(yè)之日起3年內(nèi)）未就業(yè)山東生源高校畢業(yè)生以及16—24歲失業(yè)或未就業(yè)青年。

　　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%。

　　辦理渠道：當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門。

　　17、家政服務(wù)企業(yè)從業(yè)人員意外傷害保險(xiǎn)補(bǔ)貼

　　政策內(nèi)容：家政服務(wù)機(jī)構(gòu)為16至60周歲從業(yè)人員購買意外傷害保險(xiǎn)或含意外傷害保險(xiǎn)的商業(yè)綜合保險(xiǎn)，按照每人每年不高于60元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

　　適用對象：家政服務(wù)機(jī)構(gòu)（進(jìn)行工商注冊或民辦非企業(yè)單位登記，以家庭為服務(wù)對象，向家庭提供各類勞務(wù)，經(jīng)營主業(yè)為家政服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)、社區(qū)照料服務(wù)、病患陪護(hù)服務(wù)或殘疾人托養(yǎng)服務(wù)等服務(wù)事項(xiàng)）。將從事家政服務(wù)業(yè)個(gè)體工商戶納入補(bǔ)貼范圍。

　　申領(lǐng)條件：為16至60周歲從業(yè)人員購買意外傷害保險(xiǎn)或含意外傷害保險(xiǎn)的商業(yè)綜合保險(xiǎn)。不以繳納社會(huì)保險(xiǎn)作為申領(lǐng)家政服務(wù)業(yè)從業(yè)人員意外傷害保險(xiǎn)補(bǔ)貼的前置條件。

　　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按照每人每年不高于60元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

　　辦理渠道：當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門。

　　18、家庭服務(wù)職業(yè)培訓(xùn)省級示范基地獎(jiǎng)補(bǔ)

　　政策內(nèi)容：對每年新認(rèn)定的5家家庭服務(wù)職業(yè)培訓(xùn)省級示范基地，給予一次性家庭服務(wù)職業(yè)培訓(xùn)省級示范基地獎(jiǎng)補(bǔ)，獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)為每家示范基地50萬元。

　　適用對象：經(jīng)省人力資源社會(huì)保障廳認(rèn)定的家庭服務(wù)職業(yè)培訓(xùn)省級示范基地，認(rèn)定辦法按照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)山東省家庭服務(wù)職業(yè)培訓(xùn)省級示范基地管理暫行辦法的通知》（魯人社字〔2019〕98號(hào)）執(zhí)行。

　　政策標(biāo)準(zhǔn)：每家示范基地50萬元。

　　辦理渠道：市級人力資源社會(huì)保障部門。

　　促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)政策

　　19、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼

　　政策內(nèi)容：對首次領(lǐng)取小微企業(yè)營業(yè)執(zhí)照（2013年10月1日以后登記注冊）、正常經(jīng)營12個(gè)月以上，在創(chuàng)辦企業(yè)繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的創(chuàng)業(yè)人員（企業(yè)法人）、離崗或在職創(chuàng)業(yè)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。每名創(chuàng)業(yè)人員、每個(gè)企業(yè)只能領(lǐng)取一次。有條件的市可將一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策放寬到符合條件的新注冊個(gè)體工商戶。

　　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：小微企業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于1.2萬元。個(gè)體工商戶一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于2000元。

　　辦理渠道：注冊地人力資源社會(huì)保障部門。

　　20、一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補(bǔ)貼

　　政策內(nèi)容：對2013年10月1日以后注冊成立，吸納登記失業(yè)人員和畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（不含創(chuàng)業(yè)者本人）并與其簽訂1年及以上期限勞動(dòng)合同，按月向招用人員支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資報(bào)酬，并按規(guī)定為其繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的小微企業(yè)，按照申請補(bǔ)貼時(shí)創(chuàng)造就業(yè)崗位數(shù)量和每個(gè)崗位不低于2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補(bǔ)貼。

　　適用對象：小微企業(yè)。

　　申領(lǐng)條件：2013年10月1日以后注冊成立，吸納登記失業(yè)人員和畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（不含創(chuàng)業(yè)者本人）并與其簽訂1年及以上期限勞動(dòng)合同，按月向招用人員支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資報(bào)酬，并按規(guī)定為其繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的小微企業(yè)。

　　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按照申請補(bǔ)貼時(shí)創(chuàng)造就業(yè)崗位數(shù)量和每個(gè)崗位不低于2000元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

　　辦理渠道：注冊地人力資源社會(huì)保障部門。

　　21、小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息

　　政策內(nèi)容：小微企業(yè)當(dāng)年新招用符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請條件的人員數(shù)量達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)的20%（超過100人的企業(yè)達(dá)到10%）并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，可申請300萬元以內(nèi)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。

　　適用對象：小微企業(yè)。

　　申領(lǐng)條件：符合《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）》（國統(tǒng)字〔2017〕213號(hào)）文件規(guī)定，且當(dāng)年（申請資格審核前12個(gè)月內(nèi)）新招用符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請條件的人員數(shù)量達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)的20%（超過100人的企業(yè)達(dá)到10%）并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同。符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請條件的人員包括：城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人、刑滿釋放人員、高校畢業(yè)生、化解過剩產(chǎn)能企業(yè)失業(yè)人員、建檔立卡貧困人口。

　　政策標(biāo)準(zhǔn)：貸款額度最高不超過300萬元，貸款期限一次最長不超過2年，累計(jì)次數(shù)不超過3次。財(cái)政部門按照貸款合同簽訂日貸款市場報(bào)價(jià)利率的50%對享受創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的小微企業(yè)給予貼息。貸款利率由經(jīng)辦銀行根據(jù)借款人的經(jīng)營狀況、信用情況等與借款人協(xié)商確定。對還款積極、帶動(dòng)就業(yè)能力強(qiáng)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目好的借款企業(yè)，還款后可繼續(xù)提供貸款擔(dān)保和貼息，累計(jì)次數(shù)不得超過3次，小微企業(yè)每次貼息年限最長為2年。對展期、逾期的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，不予貼息。

　　辦理渠道：按照“借款人依規(guī)定申請、人力資源社會(huì)保障部門按規(guī)定審核借款人資格、擔(dān)保機(jī)構(gòu)按職責(zé)盡職調(diào)查、經(jīng)辦金融機(jī)構(gòu)審核放貸、財(cái)政部門按規(guī)定貼息”的流程辦理。

　　22、創(chuàng)業(yè)孵化補(bǔ)貼

　　政策內(nèi)容：對地方依法設(shè)立并經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定，促進(jìn)就業(yè)成效明顯的創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)業(yè)園區(qū)，各市可按照實(shí)際孵化成功企業(yè)戶數(shù)給予創(chuàng)業(yè)孵化補(bǔ)貼，具體實(shí)施辦法由設(shè)區(qū)的市自行制定，每個(gè)基地、園區(qū)補(bǔ)貼期限最長不超過3年。

　　適用對象：對地方依法設(shè)立并經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定，促進(jìn)就業(yè)成效明顯的創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)業(yè)園區(qū)。

　　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按照實(shí)際孵化成功（在基地園區(qū)內(nèi)注冊登記的新辦企業(yè)，并孵化成功搬離基地園區(qū)后繼續(xù)經(jīng)營6個(gè)月以上）企業(yè)戶數(shù)給予創(chuàng)業(yè)孵化補(bǔ)貼，具體實(shí)施辦法由設(shè)區(qū)的市自行制定。

　　辦理渠道：當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門。

　　23、疫情期間省級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地（園區(qū)）、省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營補(bǔ)貼
　　政策內(nèi)容：對2020年2月至4月疫情期間為承租的中小企業(yè)減免租金的省級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地（園區(qū)）、省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，給予最長3個(gè)月的運(yùn)營補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為減免租金總額的30%，最高50萬元。

　　適用對象：省人力資源社會(huì)保障廳評估認(rèn)定的省級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地、省級創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)、省級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化示范基地、省級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)、省級留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范園、省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)。

　　申領(lǐng)條件：2020年2月至4月疫情期間為承租的中小企業(yè)減免租金。

　　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為減免租金總額的30%，最高50萬元。

　　辦理渠道：通過“山東創(chuàng)業(yè)服務(wù)云平臺(tái)”自行申報(bào)，所在縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門初審、設(shè)區(qū)的市人力資源社會(huì)保障部門審核，省人力資源社會(huì)保障廳公示后撥付。

　　24、省級創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范綜合體獎(jiǎng)補(bǔ)

　　政策內(nèi)容：對省人力資源社會(huì)保障部門和財(cái)政部門認(rèn)定的省級創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范綜合體，根據(jù)其就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)成果給予一次性獎(jiǎng)補(bǔ)，從省級創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)扶持資金安排，具體認(rèn)定辦法和資金撥付辦法另行制定。

　　適用對象：省人力資源社會(huì)保障部門和財(cái)政部門認(rèn)定的省級創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范綜合體。

　　申領(lǐng)條件：按照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳山東省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)山東省省級創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范綜合體認(rèn)定和培育獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則的通知》（魯人社字〔2019〕200號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　政策標(biāo)準(zhǔn)：綜合考慮綜合體規(guī)模、評審情況、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)效果等因素，給予舉辦主體最高不超過5000萬元獎(jiǎng)補(bǔ)。

　　辦理渠道：向所在地設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障部門提出申請；省直部門（單位）、中央駐魯單位直接舉辦或與地方政府聯(lián)合舉辦的，可直接向省人力資源社會(huì)保障廳提出申請。

　　25、創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營

　　政策內(nèi)容：選拔有持續(xù)發(fā)展和領(lǐng)軍潛力的初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營者，開展以一對一咨詢、理論培訓(xùn)、觀摩實(shí)訓(xùn)和對接服務(wù)為主要內(nèi)容的創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營活動(dòng)。省級創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營按照每人不超過1.5萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助。市級人力資源社會(huì)保障部門組織的創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營活動(dòng)，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由設(shè)區(qū)的市自行制定。

　　適用對象：有持續(xù)發(fā)展和領(lǐng)軍潛力的初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營者。

　　辦理渠道：當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門。

　　人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)政策

　　26、疫情期間公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)職業(yè)介紹補(bǔ)貼

　　見第3條。

　　27、疫情期間省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營補(bǔ)貼

　　見第23條。

　　28、人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)創(chuàng)建補(bǔ)貼項(xiàng)目

　　政策內(nèi)容：對批準(zhǔn)建設(shè)國家級產(chǎn)業(yè)園的，給予每家不超過600萬元一次性補(bǔ)貼；對批準(zhǔn)建設(shè)省級產(chǎn)業(yè)園的，給予每家不超過300萬元一次性補(bǔ)貼。資金補(bǔ)貼額度，根據(jù)其入駐企業(yè)數(shù)量、服務(wù)情況、發(fā)展前景、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值等因素確定。補(bǔ)貼資金主要用于產(chǎn)業(yè)園區(qū)為入駐機(jī)構(gòu)提供各項(xiàng)服務(wù)、經(jīng)營場地租金減免等。

　　適用對象：批準(zhǔn)建設(shè)的國家級、省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)。

　　辦理渠道：各市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對園區(qū)創(chuàng)建情況進(jìn)行考察評估后，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳。省人力資源社會(huì)保障廳組織專家進(jìn)行綜合評估并公示。公示無異議的，認(rèn)定為“省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園”，并給予補(bǔ)貼資金。創(chuàng)建國家級園區(qū)的，依據(jù)人力資源社會(huì)保障部批復(fù)給予補(bǔ)貼資金。

　　29、人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營補(bǔ)貼項(xiàng)目

　　服務(wù)內(nèi)容：對運(yùn)營狀況良好的國家級、省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，給予每家每年20萬元的運(yùn)營補(bǔ)貼。當(dāng)年獲批國家級、省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的，次年起享受運(yùn)營補(bǔ)貼。

　　服務(wù)對象：國家級、省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)。

　　辦理渠道：各市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對本市域內(nèi)國家級、省級園區(qū)運(yùn)營管理情況進(jìn)行評估后，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳。省人力資源社會(huì)保障廳組織專家進(jìn)行綜合評估確定，給予補(bǔ)貼資金。

　　30、人力資源誠信服務(wù)機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目

　　政策內(nèi)容：對新獲評全省人力資源誠信服務(wù)機(jī)構(gòu)的，給予每家10萬元獎(jiǎng)補(bǔ)；對新獲評全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)的，再給予每家10萬元獎(jiǎng)補(bǔ)。

　　適用對象：經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。

　　辦理渠道：申請單位向所在市人力資源社會(huì)保障局提出申請。各市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對申報(bào)材料進(jìn)行審核后，報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳。省人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)組織專家評審并公示。公示無異議的，給予獎(jiǎng)補(bǔ)資金。

　　31、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)成長創(chuàng)新獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目

　　政策內(nèi)容：對市場前景好、創(chuàng)新能力強(qiáng)、營收連續(xù)3年增長的一定規(guī)模以上的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，尤其是創(chuàng)新服務(wù)產(chǎn)品、技術(shù)或模式，滿足市場專業(yè)化需求、引領(lǐng)或促進(jìn)行業(yè)發(fā)展的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，給予每家20萬元獎(jiǎng)補(bǔ)。

　　適用對象：經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。

　　辦理渠道：申請單位向所在市人力資源社會(huì)保障局提出申請。各市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對申報(bào)材料進(jìn)行審核后，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳。省人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)組織專家評審并公示。公示無異議的，給予獎(jiǎng)補(bǔ)資金。

　　32、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)助力重大發(fā)展戰(zhàn)略獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目

　　政策內(nèi)容：對助力脫貧攻堅(jiān)、“一帶一路”建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、雙招雙引、穩(wěn)就業(yè)等重大戰(zhàn)略，并作出貢獻(xiàn)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)或行業(yè)組織等，給予每家20萬元獎(jiǎng)補(bǔ)。

　　適用對象：人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)或行業(yè)組織。

　　辦理渠道：申請單位向所在市人力資源社會(huì)保障局或省直主管部門（單位）提出申請。各市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)綜合論證后，報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳。省人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)組織專家評審并公示。公示無異議的，由省人力資源社會(huì)保障廳行文確定，給予獎(jiǎng)補(bǔ)資金。

　　33、人力資源服務(wù)高級經(jīng)營管理人才研修培訓(xùn)補(bǔ)貼項(xiàng)目

　　政策內(nèi)容：組織在省內(nèi)培訓(xùn)研修的，給予每班次不超過10萬元補(bǔ)貼；組織赴省外或國（境）外培訓(xùn)研修的，給予每班次不超過20萬元補(bǔ)貼。

　　適用對象：人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、行業(yè)組織等。

　　辦理渠道：申請單位向所在市人力資源社會(huì)保障局或省直主管部門（單位）提出申請。各市人力資源社會(huì)保障局、省直有關(guān)部門（單位）對申請單位資質(zhì)和申報(bào)材料進(jìn)行審核后，報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳。省人力資源社會(huì)保障廳組織專家進(jìn)行評審，確定研修培訓(xùn)項(xiàng)目，給予補(bǔ)貼資金。

　　34、人力資源服務(wù)業(yè)高端活動(dòng)獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目

　　政策內(nèi)容：支持人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、行業(yè)組織或大型人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦人力資源服務(wù)展會(huì)、高端論壇、技術(shù)峰會(huì)、推介會(huì)、招聘會(huì)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等規(guī)模性人力資源服務(wù)業(yè)供需對接、交流拓展活動(dòng)。對效果良好、有效擴(kuò)大行業(yè)影響力的，給予每場活動(dòng)不超過30萬元獎(jiǎng)補(bǔ)。支持人力資源服務(wù)行業(yè)組織、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等進(jìn)行行業(yè)前沿理論課題研究、標(biāo)準(zhǔn)化制定及推廣等活動(dòng)，對效果良好、有效促進(jìn)行業(yè)發(fā)展的，給予每項(xiàng)不超過20萬元獎(jiǎng)補(bǔ)。

　　適用對象：人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、行業(yè)組織、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等。

　　辦理渠道：申請單位向所在市人力資源社會(huì)保障局或省直主管部門（單位）提出申請。各市人力資源社會(huì)保障局、省直有關(guān)部門（單位）進(jìn)行審核后，報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳。省人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)組織專家評審，確定項(xiàng)目，給予獎(jiǎng)補(bǔ)資金。

　　轉(zhuǎn)自：齊魯晚報(bào)

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