平均月薪4074元！山東12萬名畢業(yè)生曬收入

　　眼下正是畢業(yè)季。畢業(yè)生主要流向哪些行業(yè)？什么學(xué)科就業(yè)率高？平均月收入多少？《山東省2019年高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報告》提供了參考。

　　2019屆山東普通高校畢業(yè)生總計61.45萬人。其中，非師范類畢業(yè)生57.14萬人，師范類畢業(yè)生4.31萬人。截至2019年12月底，全省共有57.39萬人落實了工作單位，總體就業(yè)率93.39%，低于上年同期1.03個百分點(diǎn)。全省畢業(yè)生就業(yè)形勢總體平穩(wěn)。

　　2019屆畢業(yè)生就業(yè)率分學(xué)歷統(tǒng)計，博士就業(yè)率83.05%，碩士就業(yè)率90.88%，本科就業(yè)率90.08%，?？凭蜆I(yè)率96.14%。研究生各學(xué)科門類中，工學(xué)、管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)3個學(xué)科門類的畢業(yè)生就業(yè)率超過90%，其中工學(xué)最高，就業(yè)率94.58%。本科各學(xué)科門類中，農(nóng)學(xué)、工學(xué)、藝術(shù)學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)等6個學(xué)科門類畢業(yè)生就業(yè)率超過90%，其中農(nóng)學(xué)最高，就業(yè)率92.63%。專科各專業(yè)大類中，19個專業(yè)大類就業(yè)率均超過91%，其中能源動力與材料大類最高，就業(yè)率98.17%。

　　根據(jù)報告，2019屆畢業(yè)生就業(yè)方式包括升學(xué)、出國(境)、應(yīng)征入伍、協(xié)議就業(yè)、勞動合同就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等多種方式。其中，勞動合同就業(yè)17.56萬人，勞動合同就業(yè)率30.72%，協(xié)議就業(yè)11.43萬人，協(xié)議就業(yè)率19.99%，升學(xué)7.00萬人，升學(xué)率12.26%。

　　2019屆畢業(yè)生的就業(yè)單位性質(zhì)流向顯示，企業(yè)就業(yè)人數(shù)最多，其中，非國有企業(yè)占61.72%，國有企業(yè)占9.75%;機(jī)關(guān)占1.39%，事業(yè)單位占11.54%，其他(包括部隊、基層、城鎮(zhèn)社區(qū)等)占15.61%。

　　從2019屆畢業(yè)生的就業(yè)行業(yè)流向看，制造業(yè)、衛(wèi)生和社會工作是畢業(yè)生流向最多的2個行業(yè)，接收畢業(yè)生人數(shù)所占比例超過10%。

　　2019屆畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)2.21萬人，自主創(chuàng)業(yè)率3.87%。其中，碩士自主創(chuàng)業(yè)132人，自主創(chuàng)業(yè)率0.63%;本科自主創(chuàng)業(yè)0.45萬人，自主創(chuàng)業(yè)率2.00%;?？谱灾鲃?chuàng)業(yè)1.74萬人，自主創(chuàng)業(yè)率5.41%。從創(chuàng)業(yè)行業(yè)分布看，主要為教育，批發(fā)和零售業(yè)，衛(wèi)生和社會工作，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)等。從創(chuàng)業(yè)地區(qū)分布看，山東省內(nèi)創(chuàng)業(yè)1.88萬人，主要去向臨沂、濟(jì)南、青島、濰坊、臨沂、煙臺等地;到省外創(chuàng)業(yè)的共0.33萬人，主要去向北京、江蘇和浙江等省份。

　　畢業(yè)生對就業(yè)的滿意度、人崗匹配度、職業(yè)發(fā)展?jié)M意度、薪資待遇和工作穩(wěn)定度是反映畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量的重要指標(biāo)。省人社廳對2019屆非師范類高校畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)情況跟蹤調(diào)查，收回有效問卷17.68萬份，占畢業(yè)生總數(shù)的30.94%。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，畢業(yè)生對當(dāng)前工作的總體滿意度、與職業(yè)期待的吻合度、工作成就感、單位發(fā)展前景和上下級關(guān)系的滿意度都比較高。

　　其中，對畢業(yè)生當(dāng)前就業(yè)情況的滿意度進(jìn)行調(diào)查，48.39%的畢業(yè)生表示“很滿意”，34.32%認(rèn)為“滿意”，15.64%認(rèn)為“一般”，1.23%表示“不滿意”，0.42%表示“很不滿意”。對畢業(yè)生當(dāng)前就業(yè)情況不滿意的原因進(jìn)行調(diào)查，結(jié)果顯示，“薪酬制度不合理”選擇人數(shù)最多，占35.80%，其次是“個人發(fā)展空間小”和“工作強(qiáng)度(壓力)太大”，比例都超過15%。

　　調(diào)查過程中，共有約12萬名畢業(yè)生曬出了當(dāng)前工作的月收入(包含工資、獎金、提成等)，平均月收入為4074.38元。從不同學(xué)歷畢業(yè)生的月收入平均值看，研究生為5744.69元，本科生為4541.03元，?？粕鸀?809.16元。調(diào)查結(jié)果顯示，61.26%的畢業(yè)生當(dāng)前工作“五險一金”繳納齊全，“有五險，無一金”占24.15%，“五險不全”占5.98%，“完全沒有”占8.61%。

　　對畢業(yè)生當(dāng)前工作勞動與薪酬匹配度的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，畢業(yè)生的總體滿意度較高，其中，“很滿意”占49.86%，“滿意”占28.02%，另有18.70%認(rèn)為“一般”，2.67%表示“不滿意”，0.75%表示“很不滿意”。

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　　轉(zhuǎn)自：大眾日報

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