山東：保障極端嚴寒天氣下勞動者權(quán)益

　　為進一步規(guī)范勞務(wù)派遣行業(yè)秩序，維護勞務(wù)派遣員工的合法權(quán)益，督促勞務(wù)派遣單位依法經(jīng)營、誠信服務(wù)，日前，濟南市人力資源和社會保障局對外發(fā)布，自今年1月1日起，對取得勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證，在濟南市行政區(qū)域內(nèi)經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的單位全面實施誠信等級評價。據(jù)悉，濟南市為全省率先開展此項舉措的城市。

　　根據(jù)規(guī)定，勞務(wù)派遣單位誠信評價實行百分制，分為A、B、C、D四個等級。誠信等級評價內(nèi)容包括資質(zhì)條件、公司管理、內(nèi)部建設(shè)、業(yè)務(wù)規(guī)范、社會責(zé)任5大方面。通過企業(yè)自評、區(qū)縣初評、綜合評價、征求意見、公開公示等程序?qū)趧?wù)派遣單位進行等級評定，70分以下為D級，71-80分為C級，81-90分為B級，91-100分為A級。對存在違反有關(guān)勞動合同、勞動報酬和社會保險法律法規(guī)行為的；存在涂改、倒賣、出租、出借或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓許可證行為的；未按規(guī)定提交勞務(wù)派遣年度經(jīng)營情況報告（含上年度財務(wù)審計報告）的；因勞動保障違法行為被人力資源社會保障部門依法給予行政處理、行政處罰的；被列入經(jīng)營異常名錄或存在嚴重違法失信等行為的等5種行為之一的將不予評價。

　　在結(jié)果運用方面，對獲評A級的單位，人社部門將優(yōu)先推薦其參評省級誠信示范單位；D級及未參加誠信評價的單位，將被列為重點監(jiān)管對象。同時，作為人社部門深化勞務(wù)派遣領(lǐng)域“放管服”改革和加強事中事后監(jiān)管的重要措施，該評價結(jié)果將納入勞務(wù)派遣單位誠信記錄載入檔案，并上傳全國信用信息共享平臺（山東濟南）。人社部門還將會同有關(guān)部門逐步建立誠信信息披露機制，豐富完善公共查詢功能，滿足用工單位和勞動者選擇規(guī)范的勞務(wù)派遣機構(gòu)的需求。（完）

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轉(zhuǎn)自：大眾日報

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