26日,濟(jì)南市召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì),解讀首個(gè)針對(duì)人才發(fā)展體制機(jī)制改革的綜合性文件。這次的“人才新政30條”,不僅是頂尖的高端人才,對(duì)于本科生、碩士生、博士生,也都有相應(yīng)的扶持政策。
頂尖人才和團(tuán)隊(duì)最高補(bǔ)助1億元
“人,永遠(yuǎn)是第一位的資源,聚人才才能聚財(cái)。”省委副書(shū)記、濟(jì)南市委書(shū)記王文濤曾這樣論述人才的重要性。
這次的補(bǔ)貼金額創(chuàng)下歷史新高。據(jù)濟(jì)南市委、市政府新聞發(fā)言人劉勤介紹,濟(jì)南要實(shí)施頂尖人才集聚計(jì)劃,對(duì)新引進(jìn)或培養(yǎng)的國(guó)內(nèi)外頂尖人才和團(tuán)隊(duì),給予最高1億元的綜合資助。對(duì)新當(dāng)選和全職引進(jìn)的中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士等層次的國(guó)內(nèi)外頂尖人才,給予500萬(wàn)元生活補(bǔ)貼；實(shí)施泉城產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才支持計(jì)劃,聚焦十大產(chǎn)業(yè),以“高精尖缺”為導(dǎo)向,著力培養(yǎng)本土重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才和團(tuán)隊(duì),并給予最高300萬(wàn)元項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)資助；圍繞支撐產(chǎn)業(yè)金融中心建設(shè),提出產(chǎn)業(yè)金融人才集聚計(jì)劃,給予引進(jìn)的金融人才最高100萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼。
“我們還充分發(fā)揮用人單位主體作用,核減企業(yè)引才投入成本,對(duì)急需緊缺人才實(shí)行協(xié)議工資制、項(xiàng)目工資制和年薪制,不納入單位績(jī)效工資總量基數(shù)。”劉勤表示。
濟(jì)南還推進(jìn)了市場(chǎng)化引才,設(shè)立海外人才工作聯(lián)絡(luò)站,實(shí)施重大引才服務(wù)外包,對(duì)為我市引進(jìn)人才的個(gè)人和中介組織給予最高60萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；深化“泉城學(xué)者”建設(shè)工程,對(duì)柔性引進(jìn)并命名為“泉城學(xué)者”的人才,給予每人10萬(wàn)元生活補(bǔ)貼和最高100萬(wàn)元的項(xiàng)目扶持資金。
科技人才離崗創(chuàng)業(yè)可保留人事關(guān)系
濟(jì)南將為高層次人才發(fā)放服務(wù)金卡,持卡可在創(chuàng)業(yè)投資、子女入學(xué)、保健醫(yī)療、出入境管理等方面享受到及時(shí)高效專項(xiàng)服務(wù)。高層次人才可不受原戶籍所在地的限制在濟(jì)落戶,與其共同生活居住的配偶、未婚子女可以隨遷,不受住所條件、居住年限、年齡等條件限制。
不僅是吸引外來(lái)的人才,濟(jì)南還支持科技人才兼職或離崗創(chuàng)業(yè)。“事業(yè)單位科技人員經(jīng)單位同意,可兼職從事科技成果轉(zhuǎn)化或離崗創(chuàng)業(yè),3年內(nèi)保留人事關(guān)系,相應(yīng)享受職稱評(píng)聘、保險(xiǎn)等方面待遇。”劉勤表示,離崗創(chuàng)業(yè)期滿后,符合條件的經(jīng)批準(zhǔn)同意可再延長(zhǎng)3年。
科研成果轉(zhuǎn)化激勵(lì)也將加強(qiáng),職務(wù)發(fā)明成果轉(zhuǎn)化收益可按不少于70%、不超過(guò)95%的比例用于獎(jiǎng)勵(lì)重要貢獻(xiàn)人員及團(tuán)隊(duì)。并且鼓勵(lì)和允許國(guó)有企業(yè)在科技成果轉(zhuǎn)化實(shí)現(xiàn)盈利后,連續(xù)3—5年每年提取不高于30%的轉(zhuǎn)化利潤(rùn),用于獎(jiǎng)勵(lì)核心研發(fā)人員、團(tuán)隊(duì)成員及有重大貢獻(xiàn)的科技管理人員。
此外,濟(jì)南還建立了招商引資與招才引智協(xié)同推進(jìn)機(jī)制,招才引智和招商引資實(shí)行一體化考核,縣區(qū)從市外全職引進(jìn)1名“千人計(jì)劃”“萬(wàn)人計(jì)劃”專家,創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新人才分別視同完成1億元、6000萬(wàn)元招商引資任務(wù)。從市外全職引進(jìn)1名省部級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才工程人選,創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新人才分別視同完成5000萬(wàn)元、3000萬(wàn)元招商引資任務(wù)。
濟(jì)南有了“大人才觀”
對(duì)省會(huì)人才也獎(jiǎng)補(bǔ)
近年來(lái),為了引進(jìn)人才,濟(jì)南在不斷更新政策,給人才更大的吸引力。“這次推出的人才新政30條是濟(jì)南現(xiàn)行人才政策的優(yōu)化版、加強(qiáng)版和升級(jí)版,與之前的政策相比,所包括的人才更廣。”劉勤說(shuō)。
劉勤介紹,這次濟(jì)南樹(shù)立“大人才觀”,秉承省會(huì)人才就是濟(jì)南人才的理念,將省會(huì)高校、科研院所各類人才納入扶持范圍,“包括頂尖人才、創(chuàng)新人才、創(chuàng)業(yè)人才、基礎(chǔ)人才、外籍人才等各類人才。”
為什么會(huì)做出這樣的調(diào)整呢?濟(jì)南市委組織部副部長(zhǎng)丁林橋表示,濟(jì)南作為省會(huì)城市,人才智力優(yōu)勢(shì)明顯。從具體數(shù)據(jù)來(lái)看,目前濟(jì)南有43所高校,省級(jí)以上科研院所108家,有60余萬(wàn)科技人員,70萬(wàn)在校大學(xué)生,每10萬(wàn)常住人口大專以上學(xué)歷就達(dá)到19914人,而這一數(shù)據(jù)在全國(guó)全省是不到9000人,濟(jì)南高出平均水平兩倍還多。
“今年來(lái)濟(jì)南和高校、院所開(kāi)展了大量合作,但是總體上近水樓臺(tái)先得月的文章做得還不夠”。丁林橋說(shuō),像省級(jí)長(zhǎng)江學(xué)者、泰山學(xué)者,濟(jì)南市沒(méi)有直接資金支持,在一些配套服務(wù)方面也不是很到位。“所以制定政策時(shí)也把他們列入了支持范圍。有資金支持,也有子女落戶方面的支持,同時(shí)在科研成果轉(zhuǎn)化方面也有支持。”
外地本科生公貸購(gòu)房首付三成
26日,記者從濟(jì)南住房公積金管理中心獲悉,外地大學(xué)生在濟(jì)南公貸買(mǎi)房有了新政。非濟(jì)南戶籍、在濟(jì)南市就業(yè),且與用人單位簽訂正式勞動(dòng)合同的全日制大學(xué)本科(含本科)以上學(xué)歷的大學(xué)生及濟(jì)南市引進(jìn)的海內(nèi)外高層次人才,在濟(jì)南購(gòu)買(mǎi)自住商品住房已交首付款比例不低于30%、并已網(wǎng)簽、住房公積金連續(xù)足額繳存6個(gè)月(含)以上的,可申請(qǐng)住房公積金貸款。
全日制大學(xué)本科(含本科)以上學(xué)歷的需提供學(xué)歷證書(shū)；引進(jìn)的海內(nèi)外高層次人才,需提供市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室出具的相關(guān)證明。
根據(jù)限購(gòu)細(xì)則要求,本市戶籍繳存職工、無(wú)住房且無(wú)住房貸款(含公積金貸款、商業(yè)貸款)記錄,申請(qǐng)公積金貸款的視為首套房貸款。首套房公積金貸款政策不變,也就是說(shuō)首套房公貸,首付比例為30%。
本市戶籍繳存職工家庭已擁有一套住房或雖無(wú)住房但有住房貸款(含公積金貸款、商業(yè)貸款)記錄的,申請(qǐng)住房貸款均視為第二套住房貸款,最低首付比例提高至60%,公積金貸款利率執(zhí)行基準(zhǔn)利率的1.1倍。暫停向使用過(guò)2次及以上住房公積金貸款的家庭發(fā)放公積金貸款。
另外,6月1日起,市民提取公積金不用再去單位蓋章審核了。
“從提出申請(qǐng)到單位審批過(guò),中間找人、等待的時(shí)間有的單位要幾天時(shí)間。”濟(jì)南住房公積金管理中心有關(guān)人士說(shuō),為了方便職工提取,取消公積金提取業(yè)務(wù)單位審核蓋章環(huán)節(jié),辦理公積金提取業(yè)務(wù)的職工不再提供《濟(jì)南住房公積金提取申請(qǐng)審批表》。公積金繳存單位管理人員可通過(guò)濟(jì)南住房公積金官方網(wǎng)站(http://www.gjj.gov.cn)“網(wǎng)上大廳單位業(yè)務(wù)入口”登錄公積金網(wǎng)上辦事大廳,進(jìn)入“查詢業(yè)務(wù)”菜單,查詢打印本單位職工的《住房公積金支款憑證》。
與此同時(shí),職工辦理公積金同城個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)移的,《住房公積金轉(zhuǎn)移憑證》不再要求轉(zhuǎn)出單位加蓋公章。
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