陜西共青團十大舉措深化改革


來源:中國青年報   時間:2017-05-31





 

    近日,陜西省委辦公廳印發(fā)了《共青團陜西省委改革方案》(以下簡稱《方案》),標志著在陜西省委的領(lǐng)導下,共青團陜西省委改革進入全面實施階段。

    《方案》從改進人員構(gòu)成、機構(gòu)設(shè)置和運行機制,改革干部選拔、使用和管理,創(chuàng)新團的工作、活動和基層組織建設(shè),加大黨委和政府對共青團工作的支持保障力度等4個方面,列出26項改革內(nèi)容,提出了10大重點改革舉措。

    一、大幅提高基層和一線比例,扭轉(zhuǎn)“重精英輕草根”現(xiàn)象。增強團的代表大會、全委會、常委會的代表性和廣泛性,注重吸收農(nóng)民工、社會組織骨干、網(wǎng)絡(luò)意見領(lǐng)袖、自由職業(yè)者等新興青年群體中的優(yōu)秀黨員和團員。常委會、委員會和團代表中基層和一線的比例,分別不低于30%、50%和80%。

    二、轉(zhuǎn)變工作力量“倒金字塔”現(xiàn)狀,讓機關(guān)瘦身塑形提高效能。實行工作力量“減上補下”,精簡團省委機關(guān)編制30.7%、機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)和直屬事業(yè)單位30%,精簡的編制全部充實到縣級團委等工作力量薄弱的團組織。

    三、跳出“就團論團”思維,激發(fā)團干部隊伍活力。從優(yōu)化黨的干部培養(yǎng)和成長路徑的角度謀劃團干部選拔、使用和管理,采取“1+2+X”模式,建設(shè)專、掛、兼職相結(jié)合的團干部隊伍,領(lǐng)導班子和機關(guān)處級以下干部中非專職比例均達到50%。

    四、打破傳統(tǒng)工作方式,直接聯(lián)系普通青年。改變機關(guān)相對封閉的運行機制,建立扁平化工作機制、項目化管理機制、常態(tài)化下沉機制,建立“8+4”“4+1”“1+100”工作制度,與廣大普通青年建立直接聯(lián)系,面對面開展交流、服務(wù)和引導。

    其中,“8+4”是指團省委機關(guān)干部常態(tài)化下沉基層一線開展工作,每年上、下半年各選派l/4的機關(guān)干部到縣(市、區(qū))團委工作4個月;“4+1”是指團省委機關(guān)干部通過到社區(qū)團支部報到等,努力實現(xiàn)每周在機關(guān)工作4天、在基層工作1天;“1+100”是指團省委機關(guān)每名專職、掛職干部要經(jīng)常性聯(lián)系不少于l00名團員青年,兼職團干部要直接聯(lián)系不少于20名團員青年。

    五、夯實基層基礎(chǔ),打通聯(lián)系服務(wù)青年的“最后一公里”。針對基層缺編制、缺經(jīng)費、缺辦公場所、缺工作人員的問題,推動設(shè)立鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)群團崗位編制,建設(shè)“團干部+社工+青年志愿者”隊伍,建立“青春驛站”等有形化服務(wù)陣地,推動按人頭劃撥的經(jīng)費重點向基層傾斜,落實基層專、兼職團干部待遇等。

    六、強化互聯(lián)網(wǎng)思維,更加注重與青年直接“鍵對鍵”。探索共青團在網(wǎng)上走群眾路線的有效形式,尊重青年主體地位,運用青年話語體系,適應(yīng)青年興趣愛好,將青年參與貫穿“網(wǎng)上共青團”體系設(shè)計、平臺建設(shè)、活動開展、工作評估全過程,形成“共青團+互聯(lián)網(wǎng)”工作格局。

    七、嚴格控制增量、管好存量,增強團員先進性和光榮感。用3年時間將初、高中階段畢業(yè)班團青比例分別控制在30%、60%以內(nèi),到2025年努力將總體團青比例降低到30%以內(nèi)。嚴格入團程序,推動全體團員成為注冊志愿者,充分發(fā)揮團員在青年中的模范作用和對青年的凝聚作用。

    八、服務(wù)陜西追趕超越,引領(lǐng)青年吹響青春號角。從助力脫貧攻堅、促進青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)、投身生態(tài)文明建設(shè)、參與“一帶一路 ”發(fā)展等方面,為青年出謀劃策、牽線搭橋,團結(jié)帶領(lǐng)團員青年更好發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。

    九、提升共青團服務(wù)水平,讓青年有更多獲得感。把延安精神作為“壓艙之寶”,將思想政治引領(lǐng)貫穿共青團工作的各方面、全過程。把服務(wù)青年作為共青團工作的生命線,以用戶體驗思維改進工作設(shè)計,組織動員專業(yè)力量提供精細化、個性化服務(wù)。改革創(chuàng)新青少年維權(quán)工作,構(gòu)建“大權(quán)益”工作格局。

    十、加大支持保障,讓共青團更有底氣更有活力。爭取黨政支持,加大團組織人員、經(jīng)費、陣地等保障,推動出臺團組織慰問活動目錄、團組織項目招聘、購買服務(wù)、設(shè)置公益性崗位等辦法,實現(xiàn)市縣兩級和具備條件的鄉(xiāng)村兩級都有團的陣地。

    “團省委機關(guān)改革將在省委領(lǐng)導下,統(tǒng)籌推進,穩(wěn)步實施。”共青團陜西省委書記段小龍表示:“團省委將同時以改革為牽引,同步推動省青聯(lián)、省學聯(lián)和省少先隊改革,帶動全省各級、各領(lǐng)域共青團在黨委領(lǐng)導下深入推進改革,推動全省共青團煥發(fā)新的生機活力,為陜西追趕超越貢獻青春力量。”


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