人民日報(bào)刊讀者來信評干部依賴微信群推動(dòng)工作：不如雙腿邁開

　　【編者按】
 

　　近日有媒體指出，某些黨員干部嚴(yán)重依賴微信群推動(dòng)工作，鍵對鍵看似很方便，卻難以取代面對面的效果，引起對微信群濫用現(xiàn)象的關(guān)注。
 

　　互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，信息傳遞高效便捷，人們的生活習(xí)慣和思維方式也在悄然變化。如何使用好交流工具，不單是黨員干部面對的難題，也是值得所有人反思的公共話題。本期微議錄，我們摘編了幾篇讀者來稿，一起為信息交流出謀劃策。
 

　　威信不靠微信
 

　　某地建了個(gè)扶貧工作群，負(fù)責(zé)人幾乎每天都在群里發(fā)布工作指令，一會(huì)兒讓歸納旅游文化資源分布，一會(huì)兒又讓摸底公路建設(shè)需求情況，一會(huì)兒又要統(tǒng)計(jì)飲水困難人口。基層干部開始很認(rèn)真，可工作成果一交上去就沒了回音。工作效果見不到，還折騰了鄉(xiāng)里群眾，挨了不少埋怨，干勁也就慢慢渙散了。
 

　　微信群無疑是推動(dòng)工作的好工具。無論多遠(yuǎn)，動(dòng)動(dòng)手指就把命令發(fā)布下去了。然而也正因如此，降低工作指令發(fā)布成本的同時(shí)，客觀上助長了一些干部瞎指揮、亂安排的工作作風(fēng)。有人把微信群當(dāng)成了任務(wù)分派平臺(tái)，不顧實(shí)際，不做調(diào)研，不聽民聲，不體恤基層，腦瓜一熱，指令一發(fā)，就想坐等收成，如此用微信，只會(huì)自損威信。
 

　　事實(shí)上，微信再好用也不如雙腿邁開，到最困難最需要幫助的群眾那里，到最偏遠(yuǎn)最不通車輪的寨子里去。少點(diǎn)微信遙控，才能多些理解尊重。群眾的獲得感，干部的滿意度，只有用這樣的實(shí)干和汗水才能澆灌出來。
 

　　——@劉元通
 

　　交流傳導(dǎo)溫度
 

　　最近，貴州遵義老支書黃大發(fā)修渠的故事感人至深。其中一個(gè)細(xì)節(jié)讓人印象深刻，當(dāng)準(zhǔn)備再次籌資修渠時(shí)，他選擇在村里開動(dòng)員會(huì)，挨家挨戶做工作。面對發(fā)難，依然苦口婆心，最終做通工作。
 

　　設(shè)想一下，如果這項(xiàng)工作換作在微信群中進(jìn)行，是否黃大發(fā)“一聲吼”，眾人就會(huì)齊聲同意呢？答案不言自明。實(shí)際上，在基層工作中，少了溫度就難以彼此交心，就做不到真情換真情。只有走出微信群，走進(jìn)人群，同坐一條板凳，同喝一壺茶，同商一件事，我們才能加深與工作對象的聯(lián)系，得到他們的理解與支持。反之，只在微信群里開線上“交流會(huì)”“座談會(huì)”，溫度又從何而來？
 

　　在和群眾打交道的過程中，不能忘了“從群眾中來，到群眾中去”的良好傳統(tǒng)，畢竟“鍵對鍵”和“屏對屏”多了速度，少了溫度。做一個(gè)為人民群眾傳導(dǎo)溫度的人，就要想群眾之所想，急群眾之所急，這些微信群外的功夫，才是最該下功夫的地方。
 

　　——@張貴禮
 

　　學(xué)會(huì)信息甄別
 

　　我所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)下轄近40個(gè)村，最遠(yuǎn)的有18里地。近些年來，不少工作被層層壓實(shí)到鄉(xiāng)村一級(jí)，基本上每天都需要各村上報(bào)材料。微信群的普及使用，讓工作人員不用為了數(shù)據(jù)搜集跑來跑去，大大提高了工作效率。不僅如此，還經(jīng)?？吹芥?zhèn)村干部在工作群里討論這個(gè)工作怎么干，那個(gè)工作干到哪個(gè)階段了，互動(dòng)頻繁。
 

　　然而，有圖有字未必有真相，如果只看微信群，一些實(shí)實(shí)在在的、真推真做的工作就難以察覺，往往造成信息的失真。比如有的村由于從眾心理，不說困難和阻力，硬著頭皮趕進(jìn)度、表成績，等到真正實(shí)地查看驗(yàn)收時(shí)，才發(fā)現(xiàn)圖片是擺拍的，文字是“言不由衷”的。
 

　　因此，發(fā)揮技術(shù)進(jìn)步帶來的紅利，需要善用微信群。在數(shù)據(jù)傳遞、工作溝通等方面可以多加利用，但需要調(diào)查研究、事關(guān)百姓切身利益的工作還是要多與百姓談?wù)?，親耳聽到的、親眼看到的、親身體驗(yàn)到的工作干起來底氣足，成效才顯著。
 

　　——@劉愛婷
 

　　（原題為《走出微信群，走進(jìn)人群》）

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