干部簡(jiǎn)歷絕不能成為“任人打扮的小姑娘”

　　最近幾天，河南鄲城縣政府網(wǎng)站發(fā)布的副縣長(zhǎng)殷雪明工作履歷中，因有“15歲工作”的記錄而遭受網(wǎng)友質(zhì)疑。8月1日，鄲城縣政府辦回應(yīng)媒體稱，“官網(wǎng)公示信息，都是由領(lǐng)導(dǎo)‘手下’員工提供，具體情況待與他本人核實(shí)，可能錄錯(cuò)了。”
 

　　無(wú)獨(dú)有偶，7月19日，甘肅平?jīng)鍪形M織部對(duì)擬提拔任職的王曉華等干部有關(guān)情況進(jìn)行了公示，其中“王曉華12歲參加工作”引發(fā)疑問(wèn)。平?jīng)鍪泄俜交貞?yīng)稱，可證明王曉華在1974年11月至1977年11月在平?jīng)龅貐^(qū)文化局秦劇團(tuán)文藝班學(xué)習(xí)期間的“藝徒”身份。
 

　　干部的簡(jiǎn)歷向來(lái)引人關(guān)注。綜觀此類事件，疑問(wèn)至少來(lái)自兩處，一是寫(xiě)在紙上的年齡多變，超出常識(shí)、常規(guī)；二是輿情應(yīng)對(duì)忙亂，前后矛盾。
 

　　實(shí)事求是，是干部施政履職、申報(bào)個(gè)人事項(xiàng)最基本的要求。理論上來(lái)說(shuō)，一個(gè)客觀事物擺在面前，你只要不是去歪曲、粉飾，照實(shí)說(shuō)、照實(shí)做，何難之有？但為什么，在干部簡(jiǎn)歷這件事上，堅(jiān)持實(shí)事求是卻頗費(fèi)周折？
 

　　原因不外乎有利可圖。一種可能是，某些官員把年齡改小，這樣就可以在某個(gè)實(shí)權(quán)部門(mén)或領(lǐng)導(dǎo)崗位多干幾年，或者在競(jìng)爭(zhēng)某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)職位時(shí)更有優(yōu)勢(shì)。但這樣一來(lái)，倒推回去就會(huì)漏洞百出，本來(lái)18歲上大學(xué)的，就可能變成15歲上大學(xué)；本來(lái)20歲參加工作的，就可能變成16歲參加工作。
 

　　目前組織部門(mén)在人事任免前，都會(huì)有公示當(dāng)事人簡(jiǎn)歷的過(guò)程，這本身是一種進(jìn)步。干部簡(jiǎn)歷引發(fā)質(zhì)疑，本身并不可怕，如果真有“錄錯(cuò)了”之類的低級(jí)錯(cuò)誤，也不丟臉。但公眾需要的是當(dāng)事人及相關(guān)單位秉承實(shí)事求是的態(tài)度，查清事實(shí)、澄清誤會(huì)；對(duì)查實(shí)屬于當(dāng)事人弄虛作假、篡改簡(jiǎn)歷的，紀(jì)檢、組織部門(mén)理應(yīng)及時(shí)介入。
 

　　前段時(shí)間，各級(jí)組織部門(mén)曾經(jīng)開(kāi)展了干部年齡、學(xué)歷、履歷檢查，正本清源，發(fā)現(xiàn)和糾正了一些問(wèn)題。這樣的檢查、清查工作，理應(yīng)長(zhǎng)期保持、隨時(shí)開(kāi)展。
 

　　據(jù)史書(shū)記載，古人在存放典籍檔案之處放上蘭花，不僅彰顯高雅，也為蘭花之香可以驅(qū)蟲(chóng)除菌，防止典籍受損，存放典籍檔案之處因此也有了“蘭臺(tái)”的美譽(yù)。不過(guò)這其中有一個(gè)重要的前提，就是典籍檔案的記載必須真實(shí)和準(zhǔn)確，一旦成型，不容許隨意增刪和篡改。
 

　　干部簡(jiǎn)歷，本身就是檔案的一種，自然也應(yīng)當(dāng)如實(shí)呈現(xiàn)當(dāng)事人的過(guò)往經(jīng)歷，而我們對(duì)它的態(tài)度，也應(yīng)當(dāng)如同古人對(duì)待典籍檔案一樣嚴(yán)謹(jǐn)和求真。
 

　　套用一句流行語(yǔ)，干部簡(jiǎn)歷絕不能成為“任人打扮的小姑娘”。組織人事部門(mén)當(dāng)以此為鑒，從嚴(yán)核查干部的履歷檔案，讓造假者付出應(yīng)有的代價(jià)。

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