連日來，多省份發(fā)布了各地2018年度公務(wù)員招錄的面試公告，在經(jīng)過激烈的筆試競(jìng)爭(zhēng)之后，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，對(duì)于這些“準(zhǔn)公務(wù)員”的考查如何進(jìn)行？公務(wù)員招錄的面試有哪些紀(jì)律要求？
多省份啟動(dòng)公務(wù)員招錄面試
——考官異地執(zhí)考面試過程全程錄像
今年上半年，大多數(shù)省份啟動(dòng)了2018年度公務(wù)員招錄工作，今年4月21日，全國(guó)有20多個(gè)省份同日舉行公務(wù)員招錄的筆試。目前，多數(shù)省份的公務(wù)員招錄筆試成績(jī)已經(jīng)放榜，招錄工作進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
與升學(xué)和求職中的面試相比，公務(wù)員招錄的面試如何進(jìn)行？近日，多個(gè)省份披露了面試“準(zhǔn)公務(wù)員”的具體流程。
例如，在福建，福建省公務(wù)員局的消息顯示，全省共設(shè)10個(gè)面試考區(qū)，9000多名考生參加面試；在吉林，今年全省參加公務(wù)員招錄面試的考生為11594人，全省同樣設(shè)置了10個(gè)考區(qū)。
從具體的考試流程看，據(jù)當(dāng)?shù)孛襟w的報(bào)道，吉林省為確保公務(wù)員面試公正公平，面試考區(qū)面試考官均提前封閉入闈，面試全程實(shí)行封閉管理。考官與考生均采取面試前臨時(shí)“雙盲”抽簽的方法，隨機(jī)確定面試考官執(zhí)考考場(chǎng)和考生面試組別。
《福建日?qǐng)?bào)》也報(bào)道稱，該省的公務(wù)員面試，面試前一天，考錄主管部門從考官庫中隨機(jī)抽取面試考官、確定第二天考官人選。面試當(dāng)天，考官、考生、考室工作人員在監(jiān)督人員監(jiān)督下，在同一時(shí)間段、不同地點(diǎn)進(jìn)行分組抽簽。根據(jù)抽簽順序確定當(dāng)天各自所在面試考室，做到考官、考生、考室工作人員三者隨機(jī)組合。
從各地披露的公務(wù)員面試信息，公務(wù)員面試的考官大都從黨政系統(tǒng)中抽調(diào)，考官需參加培訓(xùn)，培訓(xùn)合格者頒發(fā)《面試考官資格證書》，沒有資格證不得上崗執(zhí)考?？脊龠€采取異地執(zhí)考、本部門執(zhí)考回避制度等。
此外，根據(jù)2015年中組部、人社部和國(guó)家公務(wù)員局聯(lián)合下發(fā)《公務(wù)員錄用面試組織管理辦法(試行)》，公務(wù)員招錄的面試，面試考官小組一般由7名考官組成，其中設(shè)主考官1名。面試室應(yīng)當(dāng)配備錄像或錄音設(shè)備，對(duì)面試過程全程記錄。
在各地披露的面試流程，各地均強(qiáng)調(diào)將對(duì)面試過程全程錄像，多地還引入紀(jì)檢部門進(jìn)行全程監(jiān)督。
公務(wù)員面試怎么考？
——“結(jié)構(gòu)化面試”、“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”
根據(jù)各地此前發(fā)布的面試公告，公務(wù)員招錄的面試多采取“結(jié)構(gòu)化面試”或“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”的方法，考生均為現(xiàn)場(chǎng)獲知題目，現(xiàn)場(chǎng)答題。
根據(jù)專家的介紹，結(jié)構(gòu)化面試主要是考生在考試規(guī)則的指導(dǎo)下，根據(jù)考官的提問依次回答。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論則是若干名考生同在一個(gè)面試場(chǎng)上，進(jìn)行指定話題的討論，這不僅需要考生表達(dá)自己的想法，也要求考生能夠恰當(dāng)?shù)暮推渌忌M(jìn)行互動(dòng)。
“公務(wù)員招錄的面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員適應(yīng)職位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力，包括與擬任職位有關(guān)的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力、性格和價(jià)值觀等基本情況。”華圖教育公考輔導(dǎo)專家李曼卿表示。
對(duì)于公務(wù)員招錄的面試考查內(nèi)容，早在2001年，原人事部就曾印發(fā)《國(guó)家公務(wù)員錄用面試暫行辦法》，其中明確，公務(wù)員招錄的面試內(nèi)容分為若干測(cè)評(píng)要素，主要包括綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業(yè)能力。
到了2015年，中組部等三部門印發(fā)的《公務(wù)員錄用面試組織管理辦法(試行)》明確，省級(jí)以上公務(wù)員主管部門組織命制或?qū)彾嬖囋囶}。根據(jù)職責(zé)分工，省級(jí)以上組織人事考試機(jī)構(gòu)承擔(dān)面試試題命制等有關(guān)工作。也可以委托專門機(jī)構(gòu)承擔(dān)面試試題命制等支持與服務(wù)工作。
此外，命制面試試題應(yīng)制定工作方案，科學(xué)設(shè)置面試測(cè)評(píng)要素、試卷結(jié)構(gòu)、試題數(shù)量等，測(cè)評(píng)要素根據(jù)招錄職位所需能力素質(zhì)確定。
“近些年，公務(wù)員招考上逐步開始從組織匹配性向崗位匹配性進(jìn)行轉(zhuǎn)變，力求能夠更好的對(duì)人才進(jìn)行識(shí)別，做到人崗適配。”李曼卿分析。
多地強(qiáng)調(diào)嚴(yán)肅公務(wù)員面試紀(jì)律
今年各地公務(wù)員省考招錄期間，一段“公務(wù)員考試第一名卻被宣布成績(jī)無效”的視頻引發(fā)眾多網(wǎng)友討論。
視頻反映的是2017年湖南省公務(wù)員考試面試時(shí)，因朋友有急事，考生陳東私自與其交換抽簽序號(hào)參加面試。最終，雖然陳東成績(jī)綜合排名第一，婁底市人社局卻給予其面試成績(jī)無效的處理。
此事引發(fā)媒體聚焦，據(jù)報(bào)道，陳東后將當(dāng)?shù)厝松缇趾秃鲜∪松鐝d告上法庭，而法院最終駁回了他的訴訟請(qǐng)求，審判長(zhǎng)表示，“如果有規(guī)則不遵守，即使成為公務(wù)員的一員，也可能誤入歧途”。互聯(lián)網(wǎng)上，法院的這一判決獲得網(wǎng)友普遍支持，公務(wù)員招錄的紀(jì)律也再度被社會(huì)關(guān)注。
連日來，多省份在啟動(dòng)公務(wù)員招錄面試之際，也同時(shí)強(qiáng)調(diào)了面試紀(jì)律。例如，根據(jù)湖南省發(fā)布的《2018年考試錄用公務(wù)員集中面試考生紀(jì)律》就特別說明，“考生應(yīng)牢記自己的抽簽順序號(hào)，不得交換抽簽順序號(hào)，不得向他人透露抽簽考場(chǎng)號(hào)與順序號(hào)信息。”
此外，面試過程中，考生不在題簽上做任何標(biāo)記，不以任何方式向考官或考場(chǎng)內(nèi)工作人員透露本人姓名、畢業(yè)學(xué)校、工作單位等個(gè)人信息。
今年5月，浙江省還發(fā)布公務(wù)員錄用面試和考官管理相關(guān)細(xì)則與辦法，根據(jù)規(guī)定，公務(wù)員招錄的面試考生應(yīng)在面試規(guī)定的時(shí)間進(jìn)入候考室，實(shí)行封閉管理，考生須將攜帶的通訊設(shè)備關(guān)閉并交工作人員集中保管。未按時(shí)進(jìn)入候考室的考生，取消面試資格。
除了面試本身，考生在面試時(shí)的衣著穿戴也需注意，不少地區(qū)的招錄單位還特別提醒考生，參加公務(wù)員招錄面試，考生不得穿戴有職業(yè)特征的服裝，面試時(shí)不佩戴手表、飾品。(記者闞楓)
轉(zhuǎn)自：中國(guó)新聞網(wǎng)
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