山東濱州政協(xié)委員石忠：自主確定招聘程序 賦予職業(yè)院校更多自主權(quán)

　　“近年來，我市積極擴(kuò)大職業(yè)院校辦學(xué)自主權(quán)，核定職業(yè)院校編制，實(shí)行人員控制總量備案管理，給予職業(yè)院校自主招聘的權(quán)利，促進(jìn)了職業(yè)院校師資隊(duì)伍建設(shè)。但是，由于先筆試、后面試的招聘程序，導(dǎo)致了職業(yè)院校緊缺的高級技師等高層次技術(shù)技能人才無法順利引進(jìn)。因此，我建議允許職業(yè)院校根據(jù)自身師資隊(duì)伍建設(shè)要求，自主確定招聘程序?！?月23日，濱州市政協(xié)委員、濱州職業(yè)學(xué)院黨委副書記、院長石忠在接受采訪時(shí)說。

　　據(jù)了解，2020年，教育部、山東省共同出臺《關(guān)于整省推進(jìn) 提質(zhì)培優(yōu) 建設(shè)職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展高地的意見》(以下簡稱《意見》)，支持山東以提質(zhì)培優(yōu)、增值賦能為主線，通過整省推進(jìn)率先建立同經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求密切對接、與加快教育現(xiàn)代化要求整體契合的新時(shí)代中國特色職業(yè)教育制度和模式?！兑庖姟奉C布實(shí)施一系列創(chuàng)新性舉措，要求“以適應(yīng)產(chǎn)業(yè)和就業(yè)需求為導(dǎo)向，在管理體制、專業(yè)設(shè)置、教師待遇、職稱評聘、校企合作、教師招聘等方面，賦予學(xué)校更多自主權(quán)，由學(xué)校在限額內(nèi)自主設(shè)立內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)并報(bào)機(jī)構(gòu)編制部門備案，自主設(shè)置崗位，自主確定用人計(jì)劃，自主確定招考標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容和程序，在相應(yīng)人事考試官方網(wǎng)站公開招聘崗位信息、自主招聘各類人才，實(shí)行事后備案”“業(yè)界優(yōu)秀人才擔(dān)任專任教師，可通過直接考察的方式招聘”。

　　“先筆試、后面試的招聘程序，導(dǎo)致了職業(yè)院校緊缺的高級技師等高層次技術(shù)技能人才無法順利引進(jìn)。同時(shí)，先筆試的程序有利于女性思維方式，在一定程度上造成了男女比例失調(diào)的問題。以濱州職業(yè)學(xué)院為例，2014年以來，院校共招聘教師198人，其中男性僅56人，男女比例失調(diào)嚴(yán)重?！?石忠說。

　　對此，石忠建議，落實(shí)《意見》要求，在教師招聘等方面，賦予學(xué)校更多自主權(quán)，允許學(xué)校，采取先面試、后筆試的方式，有效引進(jìn)職業(yè)院校緊缺人才。同時(shí)，允許職業(yè)院校根據(jù)自身師資隊(duì)伍建設(shè)建設(shè)要求，對于引進(jìn)業(yè)界優(yōu)秀人才擔(dān)任專任教師，可通過直接考察的方式進(jìn)行招聘。

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