施耐德電氣王潔：可持續(xù)發(fā)展不是成本是投資

　　8月26日，在主題為“聚焦ESG發(fā)展，共議低碳可持續(xù)新未來”的新浪財經ESG全球領導者峰會上，施耐德電氣副總裁、公司事務及可持續(xù)發(fā)展中國區(qū)負責人王潔就“碳中和背景的企業(yè)社會責任”發(fā)表洞見。

　　據北青-北京頭條記者了解，施耐德電氣是最早將可持續(xù)發(fā)展融入核心戰(zhàn)略的企業(yè)之一，集團早已做出一系列碳中和承諾，把可持續(xù)發(fā)展融入到公司運營的方方面面：到2025年企業(yè)運營層面實現碳中和，到2030年企業(yè)運營層面實現凈零碳排放；到2040年實現端到端供應鏈的碳中和；到2050年實現供應鏈運營層面的凈零碳排放。這些承諾超越其業(yè)務范疇，涵蓋了整個生態(tài)鏈。

　　王潔在演講中分享了施耐德電氣踐行可持續(xù)發(fā)展的心得，“首先，無論從經濟還是社會效益角度來看，可持續(xù)發(fā)展都不是成本，而是投資。”數字技術的發(fā)展已經為企業(yè)踐行可持續(xù)發(fā)展奠定了良好的基礎。施耐德電氣全球230個項目的經驗顯示，數字賦能讓用戶實現了最高50%的碳足跡優(yōu)化、節(jié)能降耗最高達到85%，投資回報顯著。

　　王潔進一步強調，“可持續(xù)發(fā)展不是一家獨行，需要構建生態(tài)圈，大家攜手共進?！睋?，施耐德電氣在其2021-2025可持續(xù)發(fā)展五年計劃中也強調，到2025年要幫助客戶降低或避免碳排放8億噸、幫助前1000位供應商降低運營產生的碳排放50%。

　　施耐德電氣還通過一系列賦能與協(xié)作的舉措積極踐行企業(yè)社會責任：依托碧播職業(yè)教育計劃開展校企合作，幫助學校創(chuàng)建應用人才和融合型人才培養(yǎng)基地，為雙碳目標夯實人才基礎。攜手合作伙伴發(fā)起“綠色能源管理創(chuàng)贏計劃”和“綠色智能制造創(chuàng)贏計劃”，助力中小企業(yè)開發(fā)綠色低碳的行業(yè)應用解決方案，強化可持續(xù)生態(tài)圈的建設。

　　經過多年的實踐，施耐德電氣的可持續(xù)發(fā)展成就廣受認可。在企業(yè)爵士評選出的2021年度“全球最佳可持續(xù)發(fā)展企業(yè)100強”中位列榜首、連續(xù)6年入選富時社會責任指數系列，而且是業(yè)界唯一一家連續(xù)10年躋身碳排放披露項目（CDP）“A級名錄”的公司。其在中國的23家工廠中，已有13家獲得工信部的國家級“綠色工廠”認證。

　　在雙碳時代，可持續(xù)發(fā)展已成為企業(yè)的新名片。王潔表示，“碳中和開啟了一個新時代。這是國家的建設機遇，也是企業(yè)的發(fā)展機遇。作為數字化轉型的專家和可持續(xù)發(fā)展的踐行者，施耐德電氣期待用我們的能力和經驗，賦能更多的伙伴探索可持續(xù)發(fā)展道路，承擔新時代的社會責任，從而共同邁向碳中和。”

　　轉自：北青網

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