《深化黨和國家機構(gòu)改革方案》為提高社會保險資金征管效率，將基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費等各項社會保險費交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。
《個人所得稅法修正案(草案)》最初在6月19日提請十三屆全國人大常委會第三次會議審議。新的個稅改革實現(xiàn)計征方式由過去28年以來使用分類計征的轉(zhuǎn)變，將稅基的計算建立在綜合4項勞動性收入以及進行專項扣除和專項附加扣除的扣減。10月16日人力資源社會保障部辦公廳發(fā)布關(guān)于《社會保險領(lǐng)域嚴(yán)重失信“黑名單”管理暫行辦法（征求意見稿）》公開征求意見的通知。政策公布后，全國企業(yè)單位紛紛陷入恐慌，對于即將來臨的改革浪潮，企業(yè)如何化解風(fēng)險？企業(yè)紛紛主動了解改革方向，獲悉應(yīng)對策略成為焦點。
11月24日，東方匯佳人才服務(wù)有限公司、北京勞資匯管理咨詢有限公司誠邀著名勞動法專家梁艷松舉辦《個稅社保新政下，企業(yè)用工成本及管理體系調(diào)控方略》專題講座?，F(xiàn)場數(shù)百家企業(yè)的精英（高層領(lǐng)導(dǎo)、人力資源、企業(yè)財務(wù)）參與此次講座，同時，線上直播吸引大量相關(guān)人員的進行觀看。
梁艷松老師通過將實踐案例與專業(yè)法律法規(guī)結(jié)合，直觀生動的講解了國地稅合并改革關(guān)于企業(yè)稅務(wù)征管系統(tǒng)、個人納稅征管系統(tǒng)、社會保險征管系統(tǒng)的改革措施，如何在依法依規(guī)的前提下，解決社保和個稅的問題，幫助企業(yè)優(yōu)化社保成本，擴大用工成本效能的策略和方法，同時結(jié)合各地政策和實際案例，針對企業(yè)宏觀角度、運營模式、用人體系、收入成本去向角度考慮主動求變，合法合規(guī)建立提高用工效能的體系、策略方法。
專題講座主要內(nèi)容：
新政下，稅務(wù)征收系統(tǒng)、社會保險征管系統(tǒng)發(fā)生哪些變化？
2019年開始，我國基本醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費等各項社會保險費將交由稅務(wù)部門同意征收，目前各地稅務(wù)部門已開展征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)交接工作。
全國稅費監(jiān)管系統(tǒng)逐漸建立，企業(yè)稅務(wù)征管系統(tǒng)、個人納稅征管系統(tǒng)、社會保險征管系統(tǒng)三套體系并行運營，在大數(shù)據(jù)互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下，企業(yè)、公民都將接受監(jiān)控。在國外企業(yè)代報代繳個稅很少，這是建國以來首次將自然人（公民）征稅，意味著以后不只公民個人銀行卡，包括支付寶、微信等都會在系統(tǒng)的監(jiān)控運行中。
社保入稅后，社保費“操作空間”減小，地方政府對于稅收的權(quán)力降低，企業(yè)的社保成本增加，這也是企業(yè)恐慌的主要原因。
梁艷松老師對代征、代繳的變化和區(qū)別，征管部門改革后法律和財務(wù)需要的準(zhǔn)備工作，個稅起征點上調(diào)處理，多元化用工不能成為規(guī)避社保的問題，社保雙基數(shù)等問題進行了詳細(xì)解讀。
國家真的不追繳社保么？企業(yè)費用到底會不會上漲？
國家的定調(diào)很清楚：
1、社保繳費基數(shù)要做實，不能少繳，更不能不繳；
2、不集中清繳，但不意味著不個別清繳，最多也就是舊賬暫不管，新賬別想逃；
3、落實社保繳費基數(shù)后，確保社保缺口可填平后，才會適當(dāng)考慮階段性降低社保費率。
社保不合規(guī)的企業(yè)不能再抱有不會被稽查、清繳的風(fēng)險了，努力合規(guī)才是長久之計，不在陣痛中滅亡，就在陣痛中重生。
企業(yè)成本優(yōu)化，降低社保成本的方法方式，答案在哪兒？
《勞動基本法》解決勞動法履行的問題？
取消計劃生育政策與勞動法的關(guān)系？
企業(yè)HR、企業(yè)財務(wù)的如何針對變革做改變？
如何從宏觀角度、運營角度靈活優(yōu)化成本優(yōu)化的方法？
講座現(xiàn)場學(xué)員熱情高漲，學(xué)員對梁老師用工成本優(yōu)化亮點頻頻點贊，會后很多學(xué)員圍繞在梁老師身邊就此次講座內(nèi)容和自身企業(yè)問題提問，梁老師耐心對學(xué)員的問題進行一一解答。講座結(jié)束后，很多企業(yè)希望東方匯佳能夠針對自己企業(yè)現(xiàn)狀，提供詳細(xì)方案，提高自身專業(yè)管理能力。
東方匯佳人才服務(wù)有限公司、北京勞資匯管理有限公司旗下平臺“HRmore謀”有關(guān)于此次專題講座的視頻。
東方匯佳為國內(nèi)首批專業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)，幫助企業(yè)有效解決痛點難點問題出發(fā)，不斷完善整合服務(wù)，搭建全新立體化解決方案；覆蓋人事委托服務(wù)、人事外包服務(wù)、招聘外包服務(wù)、薪酬服務(wù)、招聘會、培訓(xùn)與咨詢及信息化服務(wù)等。東方匯佳專家團隊會針對社保新政策下，為企業(yè)提供一套合理的用工成本及管理體系調(diào)價方略，解決企業(yè)現(xiàn)存痛點，合法規(guī)避企業(yè)風(fēng)險，合理降低用工成本，有效減免社保負(fù)擔(dān)，促進企業(yè)健康發(fā)展。
轉(zhuǎn)自： 中華財經(jīng)網(wǎng)
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