自開展黨史學(xué)習(xí)教育以來，武漢市黃陂區(qū)煙草專賣局深入基層、深入群眾，圍繞解決好職工群眾“急難愁盼”的突出問題，持續(xù)開展“我為群眾辦實事”行動，著力把企業(yè)的關(guān)愛送到廣大職工群眾的心上，不斷提高廣大職工群眾的獲得感、幸福感和歸屬感。
思想關(guān)懷聚人心
思想狀況的了解與關(guān)懷是打開職工心門的一把鑰匙，黃陂區(qū)局始終堅持“少說多做，少要求多引導(dǎo)”的準(zhǔn)則，真心實意為職工解難紓困。通過建立常態(tài)長效化的基層調(diào)研、職工談心談話等制度，全方位地摸清職工訴求與“急難愁盼”問題，并征集職工建議與需求，確立落實進(jìn)度，細(xì)化責(zé)任分工，加強過程跟蹤反饋。
區(qū)局黨總支結(jié)合研判職工面臨的困難壓力及合理訴求提出具體解決措施，積極回應(yīng)基層群眾的訴求和期盼，切實把思想政治工作做深做實。對精神狀態(tài)不佳、思想壓力大的職工，動員各方面力量做通其思想工作，促其放下心理包袱；對新進(jìn)的青年職工，定期進(jìn)行思想?yún)R報，及時跟進(jìn)思想動態(tài)，了解工作狀況，讓隊伍更團(tuán)結(jié)穩(wěn)定、讓紓困更有針對性。
通過持續(xù)做實事，讓職工要身感受到黨組織的關(guān)懷，更愿意敞開心扉匯報思想，形成了思想政治工作的良性循環(huán)，真正讓思想政治工作成為助力員工有效緩解壓力、解決困難、增強獲得感和歸屬感的有效途徑。
環(huán)境關(guān)懷暖人心
為切實改善區(qū)局職工辦工環(huán)境，努力打造更加整潔、舒適、安全的工作生活環(huán)境，去年以來，全面啟動老舊樓層的改造，對墻面、柜、門窗等設(shè)施進(jìn)行了翻新和更換，進(jìn)行分批分時段改造升級，有效提升了辦公場所的顏值，提高了職工的滿意度，得到區(qū)局職工的一致好評。
“花壇這么一改造，綠色植物更加醒目，車輛進(jìn)出也更通暢了，還添置了休閑座椅，簡單實用，方便我們工作間休息了”圍繞著機關(guān)大院內(nèi)剛剛修整改造完工的花壇，員工們無不豎起拇指贊嘆。
為改善職工飲水質(zhì)量問題，為各基層所（部）配置飲用水凈化過濾裝置；為解決配送工作雨雪天中轉(zhuǎn)裝載不便問題安裝鋼制雨陽棚；為解決員工電動車充電不方便的問題，加強停車規(guī)劃與改造，配置電動車充電樁，為員工提供免費的充電服務(wù)；為進(jìn)一步滿足職工活動精神文化需求，完善機關(guān)“讀書角、健身房”等文體設(shè)施，加強“職工之家”陣地建設(shè)。
人文關(guān)懷提信心
為不斷增強職工隊伍的凝聚力和創(chuàng)造力，今年以來，黃陂區(qū)局積極探索黨建與企業(yè)文化融合新途徑，開展“良好家風(fēng)傳承故事”征集等活動，有效地促進(jìn)企業(yè)文化融入日常。推動企業(yè)文化與黨建品牌的有效落地，為廣大職工營造出了和諧融洽的工作氛圍。
針對職工工作實際定制學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，并搭建各類學(xué)習(xí)平臺，使廣大的干部職工時刻保持學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)在路上的狀態(tài)，邊學(xué)習(xí)邊思考，推動學(xué)習(xí)常態(tài)化。同時，將文化力量內(nèi)化于心，外化于行，組織“悅讀悅美”讀書會、趣味健步走等文體活動，鼓勵員工積極參與，讓陂煙人從繁忙的工作中解放出來，創(chuàng)造多彩生活，打造有溫度的幸福工作生活時光。
關(guān)愛及服務(wù)好職工群眾不僅僅是句口號，更是始終如一的行動目標(biāo)。下階段，黃陂區(qū)局將堅持學(xué)史力行、實干為民，持續(xù)為職工群眾辦實事、解難事、做好事，增強員工的歸屬感和凝聚力，營造和諧高效的工作氛圍，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展夯實情感基石和隊伍基礎(chǔ)。（武漢市黃陂區(qū)煙草專賣局 蔡云）
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