浙江云和：念好“三字訣” 做好“智慧隊伍工程”建設(shè)文章

為做好“智慧隊伍工程”深化落地文章，今年以來，云和縣煙草專賣局持續(xù)念好“細舉措、選優(yōu)才、育新才”三字訣，在打造“硬支撐”、夯實“軟實力”、厚積“后勁力”中為實現(xiàn)隊伍“數(shù)智化”變革持續(xù)加碼賦能。

明藍圖，細舉措，打造引航發(fā)展“硬支撐”

強化聚點成面，找準目標方向。錨定現(xiàn)代化干部人才隊伍建設(shè)之“1”，以基層人才驅(qū)動數(shù)字化變革路徑探索推動“7”個發(fā)展方向在基層提速加碼，針對性設(shè)計“1247”工作思路。一方面扎實做好數(shù)字強基補課，另一方面圍繞數(shù)字人才培養(yǎng)核心要點，制定完善隊伍智變轉(zhuǎn)型三年行動方案，在為云和煙草隊伍智變行動“立柱架梁”的同時，為深入推進數(shù)字化改革持續(xù)夯基壘臺。

“在工作目標方向的制定上我們主動向上接‘天線’、向下接‘地氣’，既緊扣主線，又因地制宜，制定出了適宜于本單位隊伍建設(shè)長期向好發(fā)展的‘金科玉律’?！痹摼洲k公室主要負責人說道。

圖為解讀年度工作圖

選優(yōu)才，強存量，夯實數(shù)字強軍“軟實力”

強化聚智匯力，加強扁平化組織運作。以充實建強“和聚變”工作室為切入點，緊盯“和數(shù)”、“和創(chuàng)”、“和宣”三條線，因才施用，在聚力攻堅創(chuàng)新項目課題、數(shù)字化改革研討、微電影制作等方面切實發(fā)揮尖兵作用。

“我在《正道》這個微電影里面飾演的是違反勞動紀律的人員，從輔助腳本修改到配合拍攝完善，我深度參與其中，與‘和聚變’宣傳導(dǎo)師一起打造了這部小作品，從中我學(xué)到了很多，包括拍攝與剪輯的技巧，收獲滿滿。未來我們將為大家奉送更多優(yōu)秀的微電影作品”，新進員工說道。

圖為“和聚變”工作室拍攝制作完成的微電影《正道》

強化聚勢賦能，首發(fā)首創(chuàng)縣級局層面自主點單培訓(xùn)班，邀請內(nèi)外部導(dǎo)師開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型培訓(xùn)，就視頻剪輯、信息宣傳寫作等內(nèi)容開展專項輔導(dǎo)，不斷提振干部員工數(shù)字化應(yīng)用能力水平。

“這樣的培訓(xùn)在縣級局層面開展是不多見的，我也是第一次參加，這對我們是提升自身能力、融入全局發(fā)展的絕佳機會?！眳⒓优嘤?xùn)的一線員工感慨道。

圖為云和縣煙草專賣局組織開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型和融媒體培訓(xùn)

育新才，蓄增量，厚積干事創(chuàng)業(yè)“后勁力”

強化聚合精進，創(chuàng)新運用“雙向選擇+一對一幫帶”模式。通過“和聚變”工作室成員與新進青年員工雙向互選，為新進青年員工自主選擇主攻方向、明確“入職導(dǎo)師”開辟“綠色通道”，持續(xù)跑出“以老帶新”加速度。強化耕深行遠，鼓勵新進員工積極參加全市系統(tǒng)低代碼開發(fā)大賽，運用宜搭自主開發(fā)“碼上值——智慧值班小助手”，切實強化了自主研發(fā)隊伍建設(shè)，更有新入職員工在實操能力測試中脫穎而出成為全市系統(tǒng)僅有的三位獲得個人技能優(yōu)勝獎的選手之一，數(shù)字人才“蓄水池”不斷充盈，全員懂數(shù)用數(shù)的創(chuàng)新氛圍不斷濃厚。

圖為云和縣煙草專賣局青年員工（中）獲得全市系統(tǒng)低代碼開發(fā)大賽個人技能優(yōu)勝獎

下階段，云和縣煙草專賣局將持續(xù)將“智慧隊伍工程”建設(shè)放在全局工作的重要位置，抓好“選育管用”全鏈條，激蕩人才“蓄水池”，以隊伍“智”變推動干事創(chuàng)業(yè)質(zhì)效提升。（邵琳雅）

　　轉(zhuǎn)自：永州新聞網(wǎng)

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