打通基層數(shù)字化改革“最后一公里”


中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)   時(shí)間:2024-07-10





  為進(jìn)一步鍛造數(shù)字化高質(zhì)量發(fā)展強(qiáng)勁引擎,浙江寧波鄞州區(qū)煙草專賣局主動(dòng)探尋基層數(shù)字應(yīng)用的多樣化路徑,以“四心合一”激活基層智治“數(shù)字細(xì)胞”,打通基層數(shù)字化改革“最后一公里”。


  一是“耐心”宣貫,找準(zhǔn)數(shù)字思維切入點(diǎn)。開辟“數(shù)字E課堂”,大力宣貫數(shù)字浙煙生態(tài)體系、“12573”戰(zhàn)略,分對象、分階段宣貫數(shù)字理念,形成“看數(shù)、用數(shù)、說數(shù)”行為習(xí)慣,全面營造數(shù)字氛圍;深入開展專題研討,撰寫數(shù)字化改革研討文章,推動(dòng)全員深入思考基層數(shù)字化改革需求及意見建議,牢固樹立“用數(shù)據(jù)說話、靠數(shù)據(jù)決策、依數(shù)據(jù)執(zhí)行”的意識(shí)。


  二是“專心”鉆研,聚焦數(shù)據(jù)應(yīng)用關(guān)鍵點(diǎn)。加強(qiáng)企業(yè)智能化管理,利用低代碼開發(fā)、QuickBI等技術(shù),常態(tài)化做好數(shù)據(jù)積累,結(jié)合基層實(shí)際應(yīng)用需求,探索開發(fā)通用化、系列化的數(shù)據(jù)產(chǎn)品;引導(dǎo)員工用好用實(shí)數(shù)據(jù)分析平臺(tái),不斷發(fā)現(xiàn)平臺(tái)迭代的“痛點(diǎn)”,精準(zhǔn)鎖定流程運(yùn)行的“堵點(diǎn)”,加強(qiáng)對平臺(tái)數(shù)據(jù)的采集、分析和應(yīng)用,做大做強(qiáng)數(shù)據(jù)流量,助力平臺(tái)迭代優(yōu)化。


  三是“精心”創(chuàng)新,聚焦數(shù)業(yè)融合突破點(diǎn)。聚焦落實(shí)工作部署、專賣營銷綜合日常工作中的難點(diǎn)痛點(diǎn)問題,緊緊圍繞三化三型所隊(duì)部建設(shè)和特色發(fā)展課題研究,搭建數(shù)字看板、開發(fā)數(shù)字工具、升級數(shù)字戰(zhàn)法;堅(jiān)持“小切口、大場景、強(qiáng)應(yīng)用”理念,創(chuàng)新打造“鄞響力”應(yīng)用場景、“以單溯源”尋案應(yīng)用場景、拓展終端微生態(tài)應(yīng)用場景等數(shù)字場景,讓數(shù)字創(chuàng)新提升工作效率。


  四是“細(xì)心”培育,夯實(shí)人才賦能落腳點(diǎn)。堅(jiān)持“實(shí)用、好用、能用”的數(shù)字創(chuàng)新導(dǎo)向,以“項(xiàng)目+團(tuán)隊(duì)+人才”的方式,組建數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)參與日常培訓(xùn)研討、QC創(chuàng)新攻堅(jiān)、數(shù)據(jù)產(chǎn)品大賽,助推企業(yè)管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型;拓展企業(yè)文化內(nèi)涵,嵌入“數(shù)字文化”因子,分層分類開展崗位技能、數(shù)字化強(qiáng)基、數(shù)據(jù)建模、平臺(tái)實(shí)操等培訓(xùn),培育高水平、創(chuàng)新型、復(fù)合型數(shù)字化人才隊(duì)伍。(作者:魏舜黨)


  轉(zhuǎn)自:中企經(jīng)濟(jì)網(wǎng)

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