晉能控股集團：重塑科技力量 提升創(chuàng)新能級

重塑科技力量 提升創(chuàng)新能級——晉能控股集團實施科技興企戰(zhàn)略紀實

　　日前，2020年度山西省科學技術(shù)獎評審結(jié)果公示，晉能控股集團共有19項成果通過初審。19項成果中，一等獎2項、二等獎7項、三等獎10項。這是晉能控股集團科技創(chuàng)新取得的一批新成果。

　　構(gòu)建一流創(chuàng)新平臺強磁場

　　2020年11月26日9時，晉能控股集團6個二級子公司之一的晉能控股山西科學技術(shù)研究院有限公司揭牌。

　　該公司整合了原同煤、晉能、晉煤三大集團的研發(fā)機構(gòu)，注冊資本4億元，資產(chǎn)總額10億元，擁有國家級技術(shù)中心、國家重點實驗室、院士工作站、博士后工作站、省級重點實驗室、省級技術(shù)中心、雙創(chuàng)中心等眾多創(chuàng)新平臺。

　　田利軍在科研崗位干了30多年，現(xiàn)已加入該公司，任雙創(chuàng)中心主任。每天一大早，田利軍早早趕到雙創(chuàng)中心重點實驗室，帶著技術(shù)人員來回穿梭在2600噸真三軸剛性壓力機實驗檢測平臺、5D虛擬仿真平臺、三維相似材料模擬實驗平臺、石墨烯連續(xù)制備實驗平臺……雙創(chuàng)中心現(xiàn)場，多個科技研發(fā)項目同步開展、節(jié)奏繁忙。

　　據(jù)他介紹，雙創(chuàng)中心已建成6個具有首創(chuàng)性和前瞻性的科技研發(fā)實驗平臺。中心研制的大噸位、高開口真三軸剛性試驗機，已經(jīng)完成從液壓控制系統(tǒng)、電氣控制系統(tǒng)到數(shù)據(jù)傳輸、采集的全部調(diào)試運行，其動載沖擊試驗功能屬國內(nèi)首創(chuàng)。建設(shè)的石墨烯連續(xù)制備實驗平臺完成了全套設(shè)備調(diào)試，制備出首批石墨烯粉體材料，達到年產(chǎn)噸級制備能力。

　　雙創(chuàng)中心只是晉能控股山西科學技術(shù)研究院有限公司的一個創(chuàng)新平臺。目前，晉能控股集團正與太原理工大學等科研院校，全力推進煤炭綠色低碳清潔利用國家實驗室承建工作；與山西省政府、華為技術(shù)有限公司、山西云時代技術(shù)有限公司，聯(lián)合共建智能礦山創(chuàng)新實驗室；與中國煤炭科工集團合作建設(shè)水害、瓦斯、頂板、智能化、生態(tài)、掘進等領(lǐng)域的8個研究所，發(fā)力煤炭清潔高效利用和智能化建設(shè)科研攻關(guān)。

　　鋪就科技成果轉(zhuǎn)化快車道

　　6月18日8時，晉能控股煤業(yè)集團塔山煤礦綜采隊副隊長曹平來到該礦智能化綜采工作面操作臺，在確定工作面的安全性后，便通過5G可視通信設(shè)備，發(fā)出了指令。沒過幾秒，正在巡檢的技術(shù)人員用5G可視手機傳來回應(yīng)。

　　于是，曹平輕點鼠標，進行遠程操控。隨后，井下的采煤機、運輸機、轉(zhuǎn)載機等綜采設(shè)備相繼聯(lián)動運轉(zhuǎn)，滾滾烏金順著運輸皮帶，奔向了地面儲煤倉。

　　“如今，我們坐在地面調(diào)度指揮中心，就能遠程完成幾乎所有的工作?！辈芷秸f。

　　去年以來，晉能控股集團以提高裝備國產(chǎn)化水平、增強大型成套裝備制造能力和產(chǎn)品可靠性為目標，加大智能化成套裝備、掘進支護及裝備等研發(fā)力度，開展煤炭清潔高效利用、新能源、高端裝備制造、節(jié)能環(huán)保等“六新”產(chǎn)業(yè)的科研攻關(guān)。

　　目前，該集團已建成塔山、沙坪、寺河等18座礦井、27個智能化綜采工作面，塔山、同忻、麻家梁3座礦井實現(xiàn)了井上下安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等領(lǐng)域5G網(wǎng)絡(luò)全覆蓋；啟動了8座智能化礦山建設(shè)，今年將建成塔山、同忻、麻家梁3座智能化礦山，將塔山、同忻2座礦井打造成為全國智能化示范礦山。

　　在科技成果推廣應(yīng)用方面，晉能控股集團100多個工作面全面推進小、無煤柱開采技術(shù)，研發(fā)的國內(nèi)首臺煤礦危險氣體巡檢機器人在塔山煤礦“上崗”；在寺河礦、岳城礦、成莊礦推廣應(yīng)用了低濃度煤層氣直燃技術(shù)及裝備，在麻家梁進行地熱研究，在燕子山礦試驗了水力切割技術(shù)，為堅硬頂板強礦壓顯現(xiàn)提供了新的治理手段。

　　打造科技人才輩出聚寶盆

　　最近，晉能控股山西科學技術(shù)研究院有限公司雙創(chuàng)中心“煤矸石混凝土摻合料制備技術(shù)”課題負責人、博士后李亮很忙。作為晉能控股集團引進的“雙一流”高校畢業(yè)的博士，李亮每天都埋頭在實驗室里，把從同忻礦采集的煤矸石進行篩選、破碎、磨粉；然后進行原料檢測、配料、混料，配置水泥砂漿，制備混凝土試塊；再進行不同條件的試塊養(yǎng)護，并對養(yǎng)護好的試塊進行相關(guān)檢測。為了達到實驗要求、尋找最優(yōu)試驗結(jié)果，他每天在實驗室里一干就是十幾個小時。

　　“用煤矸石摻合料替代部分水泥，既節(jié)省水泥使用量，又消耗了煤矸石；用煤矸石摻合料制備混凝土，不僅能進一步提高煤矸石摻合料固廢利用率，而且研究成果可以進行技術(shù)轉(zhuǎn)化，產(chǎn)生經(jīng)濟效益?！崩盍琳f。

　　像李亮這樣的碩博士研究生，晉能控股集團共有4596名。為吸引一流團隊、培養(yǎng)一流人才，該集團出臺了《晉能控股集團有限公司高層次專業(yè)人才及科研團隊聘用管理辦法》。該集團在煤炭、電力、煤機裝備等領(lǐng)域，聘用了國家實驗室、國家重點實驗室、省級重點實驗室等相關(guān)人才及團隊；對外以市場化方式，引進院士及其科研團隊，以返聘方式留住已退休的高層次專業(yè)人才。

　　此外，他們打破人才戶籍、身份、檔案、人事關(guān)系等方面的限制，依法與各類技能人才簽訂了聘用合同或工作項目協(xié)議；通過調(diào)入、聘用、咨詢、技術(shù)合作等多種形式，促進了高端人才的引進和培養(yǎng)。

　　該集團先后下發(fā)《關(guān)于加強高技能人才隊伍建設(shè)的實施意見》《晉能控股集團科技管理辦法》《晉能控股集團科技獎勵辦法》等制度，形成了技能人才培養(yǎng)、選拔、考核、評價、聘用和激勵工作體系。他們廣泛開展了全員崗位練兵與技能競賽，培養(yǎng)出專業(yè)技術(shù)技能人才16.7萬人。

　　目前，晉能控股集團正與中國科學院、清華大學、北京大學等上百家高等院校和科研單位開展科研攻關(guān)合作，力求在無通風開采、流態(tài)化開采、細菌生物開發(fā)、煤電化多聯(lián)產(chǎn)、碳基新材料、特種機器人研發(fā)等方面實現(xiàn)新突破。（邱美）

　　轉(zhuǎn)自：中國煤炭報

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