鄆城農(nóng)商銀行知行合一，做企業(yè)文化的傳承者和踐行者

　　企業(yè)的發(fā)展離不開文化的引領(lǐng)和護航，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是全體員工認同的價值體系。

　　多年來，鄆城農(nóng)商銀行不斷總結(jié)自身發(fā)展實踐中凝聚并凸顯出來的品質(zhì)和內(nèi)涵，整合、提煉出以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，以客戶為中心的核心價值觀，建成了以成為客戶最貼心的零售銀行為愿景在內(nèi)的企業(yè)文化理念體系。

　　縱觀鄆城農(nóng)商銀行的企業(yè)文化建設(shè)歷程，是與鄆城農(nóng)商銀行自身的建設(shè)發(fā)展分不開的，從老一輩農(nóng)信人起，惠農(nóng)興商、厚德立行就成為農(nóng)信人永恒的兩條精神主線，它貫穿于農(nóng)信人每一步腳踏實地的成長歷程——建設(shè)服務(wù)型網(wǎng)點、提供智慧銀行服務(wù)、推出普惠金融產(chǎn)品……在鄆城農(nóng)商銀行發(fā)展壯大的過程中打下了深深的烙印。“讓組織放心、讓員工舒心、讓客戶滿意、讓社會認同”，“面向三農(nóng)、面向小微企業(yè)、面向社區(qū)家庭”，“忍、韌、嚴、實”……這些企業(yè)使命、市場定位、企業(yè)性格的提出，正是鄆城農(nóng)商銀行對“以黨建為統(tǒng)領(lǐng)、以客戶為中心”企業(yè)核心價值觀的詮釋和豐富,它彰顯了農(nóng)商人追求卓越、勇?lián)熑蔚臅r代精神，闡釋了鄆城農(nóng)商銀行的遠大信仰，表達了鄆城農(nóng)商銀行的理想和胸襟，紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行，作為一名基層員工又該如何做，才能成為企業(yè)文化的參與者、建設(shè)者和推動者。

　　一是要找準自身定位，切實融入到企業(yè)文化中去。首先要從內(nèi)心出發(fā)做到對企業(yè)的認同，將自己的目標愿景融入到企業(yè)和集體中去，不能總認為企業(yè)的戰(zhàn)略目標離的很遠，其實每一個人又同樣是企業(yè)的主人，成長是伴隨著企業(yè)一同發(fā)展的，了解企業(yè)的目標，應(yīng)從各自的本職崗位出發(fā)，真正做到干一行，愛一行，學一行，鉆一行，把職業(yè)當事業(yè)，把崗位當舞臺，從力所能及處與企業(yè)同呼吸。要進一步提高認識，自覺增強在企業(yè)文化建設(shè)中的使命感和責任感，弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化，為企業(yè)文化建設(shè)貢獻自己的力量。

　　二是發(fā)揮自身優(yōu)勢，用實際行動宣傳、踐行企業(yè)文化。青年員工是企業(yè)中最具有活力的力量，能在無形之中帶動企業(yè)整體精神面貌的提升，為企業(yè)文化建設(shè)助力。在企業(yè)文化落地過程中，從身邊的任何一件小事中做起，把基礎(chǔ)工作做到極致，在展現(xiàn)個人能力的同時，帶動引領(lǐng)更多的人踐行企業(yè)文化。要時時注意學習創(chuàng)新，從實踐中，從身邊環(huán)境中去掌握和理解文化理念，提升自身綜合素質(zhì)。在平時工作中，將自己所看到的好做法，實際動手操作的好經(jīng)驗進行整理為企業(yè)的發(fā)展建言獻策，并不斷加深對企業(yè)文化的理解。踐行企業(yè)文化的同時，也將其向外傳播，為企業(yè)創(chuàng)造價值和效益。（記者 王會廣 通訊員 吳正寧）

　　轉(zhuǎn)自：齊魯晚報·齊魯壹點

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