礦冶集團召開企業(yè)文化建設成果發(fā)布會暨企業(yè)文化培訓會

　　4月19日，礦冶集團在總部召開企業(yè)文化建設成果發(fā)布會暨企業(yè)文化培訓會，該集團黨委書記、董事長韓龍出席會議并講話，該集團黨委副書記、總經(jīng)理周洲主持會議。該集團領(lǐng)導班子成員王衛(wèi)東、戰(zhàn)凱、黃松濤、馬繼儒、薛松、馬彥卿參加會議。

　　韓龍指出，開展企業(yè)文化建設是深入貫徹落實黨中央決策部署、推進社會主義文化強國建設的重要舉措，是礦冶集團凝心聚力、統(tǒng)一思想的有力武器，是推動礦冶集團實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求。礦冶集團各級領(lǐng)導干部在企業(yè)文化建設過程中要充分發(fā)揮好模范帶頭作用，全面理解礦冶文化、積極踐行礦冶文化、豐富發(fā)展礦冶文化，持續(xù)更新自身的知識體系，有針對性地開展文化建設、人文關(guān)懷，踐行“以文化人、以制理事”的管理理念。

　　韓龍強調(diào)，不能把企業(yè)文化孤立開來，就文化而論文化，為了文化而文化，要讓企業(yè)文化落在實處、發(fā)揮實效。一是要圍繞礦冶集團“1153N”黨建工作體系，用最先進的文化凝聚人、激勵人、規(guī)范人，凝聚砥礪奮進的強大合力。二是要推動企業(yè)文化建設與礦冶集團經(jīng)營管理、改革發(fā)展工作互融共促，促進礦冶集團打造創(chuàng)新型、價值型、精益型三型企業(yè)。三是要認真貫徹落實礦冶集團《企業(yè)文化建設實施綱要》，按照“導入宣貫——深入固化——創(chuàng)新發(fā)展”三步走策略，有序推進企業(yè)文化建設，講好礦冶故事。

　　會議發(fā)布了《文化綱領(lǐng)》《視覺識別系統(tǒng)執(zhí)行手冊》《企業(yè)文化建設實施綱要》三項成果。北京和君咨詢有限公司副董事長李向群出席會議并致辭，合伙人郝繼濤博士以“啟航新征程 勇攀新高峰”為題進行企業(yè)文化建設落地專題培訓。

　　為嚴格落實疫情防控要求，本次會議以現(xiàn)場會議與視頻會議相結(jié)合的方式進行。礦冶集團各職能部門、二級單位主要負責同志，二級單位負責企業(yè)文化相關(guān)工作的同志參加會議及培訓。

　　轉(zhuǎn)自：中國有色金屬報

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