礦冶集團做好“三聚焦”持續(xù)辦實事辦好事

　　黨史學習教育開展以來，礦冶集團各二級單位黨組織圍繞中心、服務(wù)大局，立足工作實際，重點聚焦行業(yè)、項目、人才持續(xù)辦實事辦好事，一系列暖舉措和好做法充分涌現(xiàn)，大力營造了攜手團結(jié)奮斗、共促集團高質(zhì)量發(fā)展的濃厚氛圍。本期推出集團礦山所、冶金所、資源所三家單位黨組織的經(jīng)驗分享。

　　礦山所黨總支聚焦“行業(yè)”辦實事，履行社會責任。礦山所充分發(fā)揮人才智庫作用，以提升我國非煤礦山行業(yè)本質(zhì)安全水平、服務(wù)礦山安全生產(chǎn)為目標，積極履行央企社會責任，參與我國非煤礦山頂層設(shè)計和安全生產(chǎn)規(guī)劃，非煤礦山法律法規(guī)、標準和規(guī)范制修訂工作。同時，發(fā)揮國家級安全生產(chǎn)專家力量，多次參與國家礦山安監(jiān)局在安徽、河北、河南、山東等地開展非煤礦山企業(yè)安全生產(chǎn)專項監(jiān)察及應(yīng)急救援工作，協(xié)助地方政府部門開展專業(yè)人才培訓(xùn)、解讀安全規(guī)程，以實際行動為非煤礦山安全生產(chǎn)提供科技支撐與人才保障。同時，礦山所領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入福建馬坑鐵礦、西藏巨龍銅業(yè)等多個項目現(xiàn)場開展調(diào)研，了解項目執(zhí)行進度和難點問題，強化員工在項目現(xiàn)場的安全及疫情防控意識，分類解決員工項目立項、執(zhí)行、驗收階段的難點問題，推動項目提高執(zhí)行深度和產(chǎn)出成果的質(zhì)量；引進信息化管理軟件，提高流程執(zhí)行效率，減少科技人員的事務(wù)性工作負擔，切實解決一線員工項目上的困難事、操心事。

　　冶金所黨總支聚焦“項目”辦實事，用心服務(wù)客戶。冶金所黨總支堅持以工作業(yè)績檢驗辦實事成效，聚焦抓質(zhì)量保安全，推進項目建設(shè)取得新進展。近期，冶金所承擔的新疆五鑫銅業(yè)20萬噸銅冶煉綜合回收技術(shù)改造項目陽極泥處理車間EPC工程全廠房已封頂，項目進入安裝階段，現(xiàn)場設(shè)備安裝全面展開。為確保施工安全，冶金所項目部駐新疆施工現(xiàn)場克服冬季寒冷、施工環(huán)境艱苦等困難，開展地勘、規(guī)劃、設(shè)計和采購等工作，并針對建設(shè)、監(jiān)理、總包、施工方制定系列安全管理標準與措施，全力以赴確保安全質(zhì)量與進度，為項目順利試車投產(chǎn)打下堅實基礎(chǔ)。該項目是礦冶集團集勘查、規(guī)劃、設(shè)計、報審、采購、施工、試車、投產(chǎn)等環(huán)節(jié)于一體，實現(xiàn)項目全過程精細化管理的大型工程，冶金所以礦冶智慧為客戶提供高質(zhì)量的技術(shù)與工程服務(wù)，打造亮麗礦冶名片。

　　資源所黨支部聚焦“人才”辦實事，助力成長成才。資源所在所內(nèi)通過學術(shù)座談和技術(shù)討論會加強員工的專業(yè)實踐能力，幫助員工進一步了解工藝礦物學進展，并對礦產(chǎn)資源所“十四五”規(guī)劃和現(xiàn)階段客戶需求形成全面認識。邀請資深專利檢索分析師對專利申請進行培訓(xùn)以引導(dǎo)員工完成科技成果的轉(zhuǎn)化，幫助青年員工快速成長為中堅力量。建立適當?shù)娜蒎e機制，激勵員工的科研探索熱情，鼓勵員工“有想法、能做事、敢做事”精神。結(jié)合“十四五”規(guī)劃設(shè)立科研探索經(jīng)費申請與管理辦法，鼓勵全所員工申請適當?shù)目蒲薪?jīng)費開展探索性研究，為員工申請集團、國家或其他的科研基金做好前期準備，助力員工成長成才和礦產(chǎn)資源所高質(zhì)量發(fā)展。

　　轉(zhuǎn)自：中國有色金屬報

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