中國(guó)建科：用“他山之石”推進(jìn)戰(zhàn)略管理水平再上新臺(tái)階

　　中國(guó)建設(shè)科技有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“中國(guó)建科”）以對(duì)標(biāo)世界一流管理提升行動(dòng)為契機(jī)，按照“業(yè)務(wù)模式像、發(fā)展階段像、行業(yè)地位像”的篩選原則，確定ARCADIS、華為、海康威視、中國(guó)電建華東院等作為對(duì)標(biāo)企業(yè)，深入分析對(duì)標(biāo)企業(yè)在戰(zhàn)略管理方面的成功經(jīng)驗(yàn)，將“他山之石”化作自身發(fā)展啟示，全面提升戰(zhàn)略管理能力，有力有序推進(jìn)“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃落地實(shí)施。

　　科學(xué)制定規(guī)劃 做好頂層設(shè)計(jì)

　　中國(guó)建科董事會(huì)和董事會(huì)戰(zhàn)略委員會(huì)切實(shí)發(fā)揮把方向、謀大局的領(lǐng)導(dǎo)作用，定期對(duì)“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃及15個(gè)相關(guān)專(zhuān)題進(jìn)行深入研討，多角度、全方位、深層次論證規(guī)劃的合理性，為中國(guó)建科高質(zhì)量發(fā)展謀好局、開(kāi)好篇、起好步。通過(guò)開(kāi)展子企業(yè)戰(zhàn)略交流活動(dòng)，聚焦行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、業(yè)務(wù)布局、發(fā)展目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)和保障支撐等內(nèi)容，全面了解子企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，征求子企業(yè)意見(jiàn)，確保戰(zhàn)略規(guī)劃編制的科學(xué)性和可操作性。組織院士、大師、行業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)、咨詢機(jī)構(gòu)對(duì)戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行評(píng)審，為中國(guó)建科高質(zhì)量發(fā)展提供專(zhuān)業(yè)性意見(jiàn)，進(jìn)一步提升戰(zhàn)略規(guī)劃的“含金量”。

　　構(gòu)建三級(jí)體系 堅(jiān)持上下協(xié)同

　　中國(guó)建科構(gòu)建上下貫通、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、相互銜接的“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃體系，形成以集團(tuán)總體規(guī)劃為引領(lǐng)、子企業(yè)規(guī)劃為基礎(chǔ)、專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃為支撐的三級(jí)戰(zhàn)略體系。

　　堅(jiān)持以上率下，以上為主、上下協(xié)同，從整體的戰(zhàn)略訴求出發(fā)，中國(guó)建科明確“十四五”期間的戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)略路徑、重點(diǎn)任務(wù)和保障措施，充分發(fā)揮集團(tuán)總體規(guī)劃的主導(dǎo)和引領(lǐng)作用。子企業(yè)在全面承接和落實(shí)集團(tuán)對(duì)子企業(yè)的戰(zhàn)略定位和戰(zhàn)略托付的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身實(shí)際制定本企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，強(qiáng)化子企業(yè)規(guī)劃與集團(tuán)總體規(guī)劃的協(xié)同性、聯(lián)動(dòng)性。組織制定科技創(chuàng)新、人才建設(shè)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、區(qū)域布局、國(guó)際化經(jīng)營(yíng)等12個(gè)專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃，深化各領(lǐng)域的戰(zhàn)略目標(biāo)、實(shí)施路徑和保障措施，增強(qiáng)集團(tuán)總體規(guī)劃的系統(tǒng)性、完整性、可操作性。

　　做好任務(wù)分解 保障戰(zhàn)略落實(shí)

　　中國(guó)建科建立年度任務(wù)分解工作機(jī)制，對(duì)“十四五”總體規(guī)劃按照年度在規(guī)劃期內(nèi)進(jìn)行分解，制定年度任務(wù)分解計(jì)劃，明確總體規(guī)劃的具體實(shí)施路徑。按照“同步啟動(dòng)、依次完成”的原則，中國(guó)建科總部和子企業(yè)在每年9月末同步啟動(dòng)年度任務(wù)分解工作，總部層面率先完成中國(guó)建科總體規(guī)劃年度任務(wù)分解，子企業(yè)參照中國(guó)建科年度任務(wù)分解計(jì)劃及本單位“十四五”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，在全面落實(shí)集團(tuán)分解任務(wù)的前提下制定本年度工作計(jì)劃。同時(shí)，建立年度任務(wù)分解計(jì)劃審核流程，設(shè)置“戰(zhàn)略主管部門(mén)、分管領(lǐng)導(dǎo)、總裁辦公會(huì)”三級(jí)審核環(huán)節(jié)，確保年度任務(wù)分解計(jì)劃的合理性、可落地性。

　　搭建管理平臺(tái) 實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)監(jiān)控

　　中國(guó)建科借鑒對(duì)標(biāo)企業(yè)戰(zhàn)略管理信息化的成功實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，建立戰(zhàn)略信息化管理平臺(tái)，動(dòng)態(tài)跟蹤戰(zhàn)略執(zhí)行情況，提高管控效率。依托信息化系統(tǒng)開(kāi)展總體規(guī)劃年度任務(wù)分解，相關(guān)責(zé)任人按季度在線填報(bào)年度分解工作的進(jìn)展情況。領(lǐng)導(dǎo)班子成員在線了解年度分解任務(wù)的執(zhí)行進(jìn)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略執(zhí)行中遇到的問(wèn)題，并對(duì)落實(shí)不到位、進(jìn)度不達(dá)預(yù)期的工作責(zé)令整改。同時(shí)，主動(dòng)應(yīng)對(duì)外部環(huán)境的新變化及行業(yè)發(fā)展新趨勢(shì)，定期在線評(píng)估戰(zhàn)略實(shí)施效果，對(duì)戰(zhàn)略實(shí)施存在的困難和問(wèn)題開(kāi)展專(zhuān)題研討，制定解決方案，及時(shí)調(diào)整發(fā)展目標(biāo)、業(yè)務(wù)布局、重點(diǎn)任務(wù)和保障措施。

　　完善考核體系 突出戰(zhàn)略引領(lǐng)

　　中國(guó)建科將考核評(píng)價(jià)作為推動(dòng)落實(shí)戰(zhàn)略目標(biāo)的重要手段，建立以戰(zhàn)略目標(biāo)為導(dǎo)向的考核體系。加強(qiáng)戰(zhàn)略規(guī)劃與考核評(píng)價(jià)的聯(lián)動(dòng)協(xié)同，修訂考核辦法，細(xì)化任務(wù)分解要求，明確考核責(zé)任主體及目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)“十四五”戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)與考核評(píng)價(jià)深度融合。按照“一企一策”的原則，結(jié)合各子企業(yè)的戰(zhàn)略定位設(shè)置考核指標(biāo)，定量指標(biāo)與定性指標(biāo)相結(jié)合，提高戰(zhàn)略落實(shí)類(lèi)指標(biāo)的權(quán)重，對(duì)涉及中國(guó)建科集團(tuán)發(fā)展的關(guān)鍵任務(wù)、核心工作，在考核評(píng)價(jià)時(shí)擁有“一票否決權(quán)”，充分發(fā)揮考核指揮棒的作用。

　　通過(guò)開(kāi)展對(duì)標(biāo)世界一流管理提升行動(dòng)，中國(guó)建科在2021年嚴(yán)峻的外部環(huán)境下攻堅(jiān)克難，砥礪奮進(jìn)，營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)總額和凈利潤(rùn)再創(chuàng)新高；科技創(chuàng)新的戰(zhàn)略地位穩(wěn)步提升，關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)實(shí)現(xiàn)從0到1的重大突破；高端人才建設(shè)取得重大成就，全國(guó)工程勘察設(shè)計(jì)大師新增3人，占新增總?cè)藬?shù)將近10%；服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略，助力泉州申遺成功，累計(jì)服務(wù)國(guó)家申報(bào)世界文化遺產(chǎn)已達(dá)8項(xiàng)。

　　轉(zhuǎn)自：國(guó)資委網(wǎng)站

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