2月7日，航空工業(yè)上電正式發(fā)布“最受尊重”企業(yè)文化模型。上電黨委書記、董事長蒲毅，黨委副書記、總經(jīng)理周鵬程，黨委副書記、紀委書記、工會主席劉楊東，一起為“最受尊重”企業(yè)文化模型揭幕。三位書記拿起手中的模型，共同拼出“最受尊重”企業(yè)文化模型，寓意上電人將同心協(xié)力，不忘初心，聚焦新時代的新征程，聚力航空強國的戰(zhàn)略目標，聚焦企業(yè)的創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)型發(fā)展，共同創(chuàng)造出企業(yè)的美好藍圖。
劉楊東結(jié)合國家戰(zhàn)略、集團文化、企業(yè)發(fā)展目標要求，從模型的理論來源、框架結(jié)構(gòu)、維度內(nèi)涵、實現(xiàn)路徑等方面，詳細解讀了“最受尊重”企業(yè)文化模型，和與會干部職工們共同分享了“最受尊重”企業(yè)文化模型的精神實質(zhì)。
模型共分為3個一級維度，12個二級維度，同時基于不同維度的權(quán)重比例，形成可量化、可操作性強的測評體系。模型以最穩(wěn)固的幾何圖形——三角形為構(gòu)架基礎(chǔ)，同時加入中國傳統(tǒng)文化“一生二，二生三，三生萬物”的理解，企業(yè)以此為始，保持持續(xù)、穩(wěn)健、向上的發(fā)展態(tài)勢；在色彩上，采用航空工業(yè)標準色科技藍和首選輔助色發(fā)展紅，將航空元素融入其中。
上電還明確了“最受尊重”目標的實現(xiàn)路徑：2018年，形成“最受尊重”指標測評體系，明確“最受尊重”在公司發(fā)展的戰(zhàn)略地位，達到初始級“最受尊重”目標；到2021年，初步實現(xiàn)行業(yè)級“最受尊重”的目標；到2035年，在行業(yè)級“最受尊重”的基礎(chǔ)上，再奮斗15年，基本實現(xiàn)具備產(chǎn)業(yè)統(tǒng)御力的高科技標桿企業(yè)；到本世紀中葉，在基本實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)級“最受尊重”的基礎(chǔ)上，把上電建設(shè)成為世界級“最受尊重”的高科技標桿企業(yè)。（遲林華）
轉(zhuǎn)自：中國航空報
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