法士特榮獲全國企業(yè)文化建設(shè)最佳實(shí)踐企業(yè)

　　6月25日，中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)在西安召開2018全國企業(yè)文化（法士特）現(xiàn)場會(huì)，授予陜西法士特汽車傳動(dòng)集團(tuán)有限責(zé)任公司“全國企業(yè)文化建設(shè)最佳實(shí)踐企業(yè)”。中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國企業(yè)家協(xié)會(huì)駐會(huì)副會(huì)長尹援平，法士特集團(tuán)黨委書記、董事長嚴(yán)鑒鉑，共同為法士特揭牌。中企聯(lián)希望通過創(chuàng)建全國企業(yè)文化建設(shè)最佳實(shí)踐企業(yè)，樹立企業(yè)文化建設(shè)的標(biāo)桿，搭建交流平臺(tái)，引導(dǎo)廣大企業(yè)學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)。

　　據(jù)介紹，法士特集團(tuán)始建于1968年，是國家重點(diǎn)投資建設(shè)的三線企業(yè)。50年來，法士特集團(tuán)始終堅(jiān)守產(chǎn)業(yè)報(bào)國情懷，專注汽車傳動(dòng)領(lǐng)域，踏準(zhǔn)市場節(jié)拍，抓住發(fā)展機(jī)遇，從一家一度經(jīng)營困難的三線企業(yè)成長為國內(nèi)外知名的行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。目前，法士特集團(tuán)主要研發(fā)生產(chǎn)的變速器、緩速器、離合器、減速機(jī)等八大系列新產(chǎn)品以及輪邊減速機(jī)、純電動(dòng)汽車傳動(dòng)系統(tǒng)等新能源產(chǎn)品，已經(jīng)廣泛出口美國、澳大利亞、東歐、南美、東南亞、中東等十多個(gè)國家和地區(qū)。重卡變速器市場占有率超過70%，市場保有量超過700萬臺(tái)。集團(tuán)各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)連續(xù)十五年名列中國齒輪行業(yè)第一，重型汽車變速器年產(chǎn)銷量連續(xù)十二年穩(wěn)居世界第一，并先后榮獲“全國文明單位”“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”“全國國企十大典型”等榮譽(yù)稱號(hào)。

　　尹援平在開幕致辭中指出，法士特之所以能夠?qū)崿F(xiàn)跨越式增長，其更深層的原因在于，法士特始終堅(jiān)持企業(yè)文化的統(tǒng)領(lǐng)不動(dòng)搖。法士特注重從三秦大地的悠久歷史中吸納中華文化精華，傳承發(fā)揚(yáng)國有三線企業(yè)的優(yōu)秀文化基因，在千錘百煉中鑄就了“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、頑強(qiáng)、開拓”的企業(yè)之魂，形成了開放包容、合作共贏的氣度胸懷，為企業(yè)發(fā)展積累了最寶貴的精神財(cái)富。

　　尹援平認(rèn)為，法士特文化有三個(gè)顯著特點(diǎn)。一是注重發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，搶占發(fā)展先機(jī)，走出了一條創(chuàng)新發(fā)展、自主發(fā)展之路。二是注重發(fā)揚(yáng)工匠精神，打造卓越品質(zhì)，以精益求精的作風(fēng)，打造出科技含量高的精品。三是注重發(fā)揚(yáng)奮斗精神，不斷改革、不斷追趕超越?？v觀法士特50年的發(fā)展史，就是一部攻堅(jiān)克難、不畏艱辛、不斷超越的奮斗史和創(chuàng)業(yè)史。

　　尹援平說，法士特的發(fā)展歷程，是我國國有企業(yè)不懈探索、改革發(fā)展的有力見證，也是中國制造由弱變強(qiáng)、走向世界的生動(dòng)縮影。企業(yè)文化是企業(yè)生存發(fā)展的“根”和“魂”，起著固本強(qiáng)基、凝心聚力的作用。她希望廣大企業(yè)向法士特學(xué)習(xí)，按照新時(shí)代新發(fā)展理念的要求，以觀念變革帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展質(zhì)量變革、效率變革、動(dòng)力變革，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)，成為我國全面深化改革、實(shí)施“走出去”等重大戰(zhàn)略的重要力量。

　　嚴(yán)鑒鉑詳細(xì)介紹了法士特企業(yè)文化的形成、發(fā)展和特點(diǎn)。他認(rèn)為，面對(duì)激烈的市場競爭，法士特始終著眼于提高企業(yè)核心競爭力、著眼于提高員工隊(duì)伍素質(zhì)、著眼于提高凝聚力和向心力，積極推進(jìn)符合自身特色的企業(yè)文化建設(shè)，凝聚形成了以“一個(gè)使命、兩種觀念、三大愿景、四種精神”為核心的法士特文化體系，連續(xù)20余年每年開展主題年活動(dòng)，逐步培育出主題年文化、精益文化、效能文化、學(xué)習(xí)文化、榜樣文化、感恩文化等系列文化成果，深刻影響了法士特人的思想和行為。他對(duì)法士特文化有三點(diǎn)體會(huì)：一是高管團(tuán)隊(duì)是踐行文化的表率；二是企業(yè)文化必須與企業(yè)戰(zhàn)略高度契合；三是必須處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系。

　　會(huì)議上還舉行了法士特集團(tuán)50周年慶徽標(biāo)揭幕儀式。來自全國企業(yè)界、學(xué)術(shù)界、媒體界和部分省市企業(yè)聯(lián)合會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)的代表共計(jì)200余人參加了此次會(huì)議。（高明靜）

　　轉(zhuǎn)自：中國工業(yè)報(bào)

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