晉煤集團(tuán)鳳凰山礦提升企業(yè)文化“軟實力”打造轉(zhuǎn)型發(fā)展“硬支撐”

　　在企業(yè)全面開啟“二次轉(zhuǎn)型”的新征程中，處于轉(zhuǎn)型發(fā)展最前沿的晉煤集團(tuán)鳳凰山礦，始終將企業(yè)文化置于轉(zhuǎn)型發(fā)展的大局中去謀劃、思考和推進(jìn)，不斷將企業(yè)文化的“軟實力”打造成為助力企業(yè)二次轉(zhuǎn)型的“硬支撐”。

　　在晉煤集團(tuán)鳳凰山首屆櫻花節(jié)上，旗袍走秀、鋼管舞、戲曲聯(lián)唱一個個精彩的文藝節(jié)目輪番上演，賺足了游人和觀眾的眼球，許多游客還意猶未盡，紛紛拿出手機拍攝圖片、錄制視頻，并分享到自己的朋友圈，借助新媒體的力量為晉煤集團(tuán)鳳凰山的培訓(xùn)教育產(chǎn)業(yè)宣傳造勢。這也是晉煤集團(tuán)鳳凰山礦以企業(yè)文化力量助推轉(zhuǎn)型發(fā)展的一個生動實踐。

　　企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動力，也是企業(yè)發(fā)展的靈魂所在。近年來，晉煤集團(tuán)鳳凰山礦不斷創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)的載體和形式。不斷挖掘、總結(jié)、提煉適應(yīng)礦井轉(zhuǎn)型發(fā)展所需的新理念和新內(nèi)涵，持續(xù)打造政治文化、安全文化、培訓(xùn)文化、廉潔文化、榜樣文化、群眾文化等分項文化，這些分項文化在企業(yè)二次轉(zhuǎn)型的浪潮中互促互進(jìn)，相互融合交織，成為職工群眾的精神信仰、價值追求和行為準(zhǔn)則。鼓舞了人心、凝聚了思想合力，成為助推礦井轉(zhuǎn)型發(fā)展的強大支撐。

　　舉辦首屆櫻花節(jié)就是該礦強化培訓(xùn)文化建設(shè)的一個縮影，當(dāng)然這也離不開其它分項文化的支撐和推動作用。在鳳凰山首屆櫻花節(jié)的籌備和宣傳過程中，為了吸引更多的關(guān)注度，提升品牌影響力。該礦借助群眾文化開展多年的強大影響力，由職工群眾自編自導(dǎo)自演的多個文藝節(jié)目成為了櫻花節(jié)的主打節(jié)目。該礦還注重發(fā)揮群眾性文體協(xié)會的作用，組織礦山地車協(xié)會的會員們到丹河龍門濕地公園，進(jìn)行晉煤集團(tuán)鳳凰山礦首屆櫻花節(jié)活動宣傳，向游客發(fā)出誠摯邀請，歡迎廣大游客到鳳礦觀賞櫻花的芬芳，親身感受礦山濃郁的文化氛圍、發(fā)展變化和美好形象。在櫻花節(jié)期間，該礦還組織開展了群眾手工藝品展和職工攝影展，用豐富多彩的文化活動吸引著八方游客到鳳凰山賞櫻游玩。此外，該礦的廉政教育基地也已成為黨員干部接受黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育的重要陣地和職工群眾接受廉潔文化熏陶的重要場所。融入礦山安全文化的井下探秘之旅也吸引著越來越多的游客慕名而來，體驗不一樣的礦山文化魅力，培訓(xùn)文化也成為了老礦轉(zhuǎn)型發(fā)展的一張靚麗名片。

　　與此同時，該礦還堅持文化成果普惠職工的工作思路。利用各類節(jié)日組織開展豐富多彩、主題鮮明、形式新穎、喜聞樂見的文化活動，送文化進(jìn)新區(qū)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)基層、進(jìn)崗位。充分調(diào)動職工群眾參與文化活動的積極性，在礦區(qū)營造濃厚的文化氛圍，同時也提升職工群眾的文化素養(yǎng)，增強職工群眾幸福感和滿意度。

　　轉(zhuǎn)自：山西國資網(wǎng)

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