中郵證券廣東分公司開啟企業(yè)文化建設(shè)的“發(fā)展引擎”

　　開啟企業(yè)文化建設(shè)的“發(fā)展引擎”

　　——中郵證券廣東分公司企業(yè)文化示范點(diǎn)建設(shè)側(cè)記

　　去年以來(lái)，中郵證券有限責(zé)任公司積極響應(yīng)集團(tuán)公司的號(hào)召，將集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)的總體思路落到實(shí)處，在郵政企業(yè)文化體系的框架下，積極建設(shè)完善證券板塊子文化，堅(jiān)持傳承與創(chuàng)新相結(jié)合，將“統(tǒng)一性”與“靈活性”相結(jié)合，對(duì)中國(guó)郵政企業(yè)文化體系的具體內(nèi)容進(jìn)行適度延伸、提煉和詮釋，形成整體統(tǒng)一、互相銜接、上下融合的“母子文化”體系。在企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中，中郵證券廣東分公司把百年郵政優(yōu)秀傳統(tǒng)文化作為最重要的文化“基因”，積極探索吸收借鑒國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀券商企業(yè)文化建設(shè)成果，創(chuàng)新發(fā)展特色鮮明的中郵證券企業(yè)文化。

　　構(gòu)建中郵證券子文化

　　企業(yè)文化建設(shè)是關(guān)系中郵證券長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略性任務(wù)，廣東分公司各級(jí)管理人員率先垂范，帶頭建設(shè)和踐行公司企業(yè)文化。該分公司高管親自掛帥，成為企業(yè)文化的倡導(dǎo)者和催化師，并向各層級(jí)員工傳遞文化價(jià)值觀與理念，發(fā)揮榜樣作用。中層及基層管理者則通過(guò)深刻感知市場(chǎng)及企業(yè)的環(huán)境變化，在平時(shí)的經(jīng)營(yíng)管理中積極推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。同時(shí)，該分公司全體員工也積極參與，自覺擔(dān)當(dāng)起郵政企業(yè)文化傳承和創(chuàng)新的責(zé)任。

　　企業(yè)文化建設(shè)是全局性的系統(tǒng)工程，要建立健全組織機(jī)制，就要做好企業(yè)文化建設(shè)的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和管理工作。廣東分公司黨總支作為領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)主抓企業(yè)文化建設(shè)工作；綜合部統(tǒng)籌負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和落實(shí)；其他各部門各司其職、密切配合，做好支撐和保障工作；逐步形成了由黨總支直接指導(dǎo)、各部門自覺推進(jìn)、全體員工共同參與的企業(yè)文化建設(shè)格局；做到了有主責(zé)部門、有預(yù)算投入、有明確的責(zé)任人，建立起了長(zhǎng)效的激勵(lì)考核機(jī)制，將企業(yè)文化建設(shè)成果納入工作考核內(nèi)容。

　　與此同時(shí)，廣東分公司還運(yùn)用多樣化載體，廣泛傳播證券子文化，切實(shí)彰顯郵政企業(yè)文化的生命力，塑造良好的企業(yè)形象。該分公司通過(guò)舉辦培訓(xùn)、投資者教育公益活動(dòng)、品牌管理活動(dòng)來(lái)宣傳企業(yè)文化，樹立踐行企業(yè)文化的先進(jìn)典型，發(fā)揮典型的示范帶動(dòng)作用。通過(guò)微信交流群、主題視頻、宣傳欄等媒體平臺(tái)的運(yùn)用，該分公司全方位地傳播了企業(yè)文化，擴(kuò)大了傳播覆蓋面。通過(guò)企業(yè)品牌形象的對(duì)外宣傳，廣東分公司還向社會(huì)各界傳遞著郵政企業(yè)品牌文化的內(nèi)涵，增強(qiáng)了文化傳播的親和力，以此達(dá)到提高企業(yè)知名度和美譽(yù)度的目的。

　　做好延伸與傳承

　　廣東分公司成立以來(lái)，努力使自身成為郵政特色、基業(yè)長(zhǎng)青、具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的證券分支機(jī)構(gòu)，既要從郵政文化積淀中總結(jié)提煉企業(yè)文化內(nèi)涵，又要有全局視野，積極吸收借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)證券公司的管理方法和企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，改革創(chuàng)新。作為資本市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)實(shí)體，該分公司堅(jiān)守國(guó)有企業(yè)的使命感和責(zé)任感，踐行百年郵政“人民郵政為人民”的服務(wù)宗旨。通過(guò)做到誠(chéng)信自律、誠(chéng)信交易、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)和誠(chéng)信服務(wù)，該分公司積極探索資本市場(chǎng)的普惠金融功能與機(jī)制，牢記保護(hù)投資者的合法權(quán)益既是傳承百年郵政“信達(dá)天下”的使命追求，也是在逐利的資本市場(chǎng)中保持健康可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在需求，更是維護(hù)證券市場(chǎng)秩序、防范金融風(fēng)險(xiǎn)的必然要求。

　　伴隨著中國(guó)資本市場(chǎng)的發(fā)展不斷成長(zhǎng)與壯大，作為中國(guó)郵政一體兩翼中的“金融翼”重要組成部分，中郵證券將發(fā)揮出金融資本橋梁的重要作用。為此，廣東中郵證券人的夢(mèng)想是用3~5年的時(shí)間，從地方性券商步入中大型券商行列，努力建成一家集團(tuán)公司信任、監(jiān)管放心、客戶滿意、員工自豪的一流券商企業(yè)。

　　在集團(tuán)公司和中郵證券公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，廣東分公司從籌建到展業(yè)，由零到一、從無(wú)到有。該分公司的管理團(tuán)隊(duì)始終將開天辟地的“紅船精神”和敢為人先的“西柏坡精神”，與郵政企業(yè)文化理念識(shí)別系統(tǒng)中“創(chuàng)新 協(xié)同 誠(chéng)信 擔(dān)當(dāng)”企業(yè)精神相結(jié)合。通過(guò)產(chǎn)品創(chuàng)新、業(yè)務(wù)創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新，該分公司不斷支持著依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)、科技含量高、創(chuàng)新能力強(qiáng)的創(chuàng)投企業(yè)上市，支持創(chuàng)新型、創(chuàng)業(yè)型和成長(zhǎng)型中小微企業(yè)在新三板掛牌，支持符合條件的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行債券融資，推動(dòng)技術(shù)與資本的緊密結(jié)合，在服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、構(gòu)建充滿活力的創(chuàng)業(yè)投資市場(chǎng)環(huán)境的過(guò)程中，實(shí)現(xiàn)多方共贏。

　　堅(jiān)持客戶至上，就是要以客戶多元化的投融資需求為導(dǎo)向，牢固樹立服務(wù)意識(shí)，不斷完善金融產(chǎn)品和交易工具，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的綜合金融服務(wù)。廣東分公司通過(guò)有效識(shí)別客戶類型，完善客戶分類體系，為客戶提供個(gè)性化的專業(yè)服務(wù)，滿足不同層次的客戶需求，真正實(shí)現(xiàn)“以產(chǎn)品為中心”向“以客戶為中心”的轉(zhuǎn)變。

　　通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)，廣東分公司用明確的目標(biāo)和宏偉的事業(yè)激勵(lì)人；用良好的物質(zhì)保障和文化環(huán)境關(guān)愛人；用豐富的企業(yè)資源和實(shí)踐機(jī)會(huì)培養(yǎng)人；用多維的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)和發(fā)展平臺(tái)成就人。通過(guò)組織深入學(xué)習(xí)，該分公司使員工認(rèn)同和自覺踐行著郵政企業(yè)文化，將理念轉(zhuǎn)化為實(shí)際的行動(dòng)，在與客戶交流過(guò)程中、在產(chǎn)品解說(shuō)與項(xiàng)目洽談時(shí)，自覺將郵政企業(yè)文化與優(yōu)質(zhì)品牌向外推介，在不斷完善自身的同時(shí)，也在當(dāng)?shù)貥淞⑵鹆酥朽]證券的品牌形象，為經(jīng)營(yíng)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。（曾匡智）

　　轉(zhuǎn)自：中國(guó)郵政報(bào)

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