云南文山鋁業(yè)有限公司特色“家”文化創(chuàng)建紀(jì)實(shí)

　　人和百事成 家和萬事興——云南文山鋁業(yè)有限公司特色“家”文化創(chuàng)建紀(jì)實(shí)

　　巍巍西華，俯瞰巨變。悠悠盤龍，承載夢(mèng)想。山水為形，文化為魂。而坐落于“三七之鄉(xiāng)”的云南文山鋁業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“文山鋁業(yè)”），歷經(jīng)創(chuàng)業(yè)的艱辛，歲月的更迭，在文山這片沉淀著深厚文化底蘊(yùn)的土地上，開創(chuàng)了改革發(fā)展的新天地，也造就了文山鋁業(yè)這張靚麗的“家”文化名片。多年來，文山鋁業(yè)堅(jiān)持企業(yè)文化引領(lǐng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，逐步形成內(nèi)涵豐富、結(jié)構(gòu)全面、特色鮮明的“家”文化體系，如潤(rùn)物無聲的春雨般滋養(yǎng)著文山鋁業(yè)這棵樹，抽出更多的新枝芽，點(diǎn)綴著一個(gè)又一個(gè)生機(jī)盎然的春天。

　　文鋁是家 心之歸屬

　　萬物會(huì)枯竭，只有精神力量生生不息。一個(gè)企業(yè)，需要一種精神，一種靈魂，一種無聲的、無形的力量。而這種精神力量，這種氛圍就是這個(gè)企業(yè)的文化。一直以來，文山鋁業(yè)在不停探索既凸顯云南冶金特點(diǎn)、傳承云鋁文化，又符合公司地域、人文特點(diǎn)的文鋁特色文化。在多年實(shí)踐的基礎(chǔ)上，以云鋁沉淀四十多年的優(yōu)秀企業(yè)文化為根系，扎根云南冶金集團(tuán)肥沃的文化土壤，按照“同根同源、百花齊放”企業(yè)文化建設(shè)思路，最終確定了以“家、和、興”為主要脈絡(luò)的特色文化構(gòu)架，凝聚成了以“文鋁是家，心之歸屬”“持家貴和，人企合一”“家和則興，成果共享”為核心的48條文化語匯，把“家”元素融合到企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和項(xiàng)目建設(shè)過程中，把企業(yè)打造為全體成員溫暖、成長(zhǎng)、共同的家。

　　回首文山鋁業(yè)“來時(shí)的路”，其中艱辛無以言表。文鋁人秉承著“強(qiáng)企、報(bào)國(guó)、富民”的使命來到這里開疆拓土，把“工業(yè)強(qiáng)州”的種子播撒在七鄉(xiāng)大地上。一堆鋪蓋行李，漫天黃土、滿目荒涼，文鋁人肩負(fù)“建家”的使命與重托，帶領(lǐng)干部員工遠(yuǎn)離都市繁華與家庭舒適，扎根偏遠(yuǎn)邊疆。他們沒有被接踵而至的各種困難嚇倒，憑著冶金人敢為人先、堅(jiān)毅頑強(qiáng)的精神，打贏了一場(chǎng)場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)，一座座廠房也接連拔地而起，一個(gè)個(gè)管架蔚然成型，一臺(tái)臺(tái)設(shè)備成功吊裝，一套套工序順利連接……“一磚一瓦”搭建起文鋁之家，在海拔1380米的貧瘠山坡上建起了氧化鋁廠區(qū)，形成140萬噸產(chǎn)能，通過挖潛可達(dá)到160萬噸的生產(chǎn)能力。

　　“家”文化是文鋁人在艱苦卓絕的創(chuàng)業(yè)時(shí)期所展現(xiàn)的精神氣質(zhì)，是文山鋁業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和文鋁人行為風(fēng)貌的提煉與凝聚。因?yàn)橛屑业男拍?，他們回憶起工程?xiàng)目建設(shè)之初，家底薄，困難多，缺人、缺錢、缺技術(shù)、缺水電的日子，依然充滿建設(shè)者的驕傲與自豪。因?yàn)橛屑业男叛?，他們咬緊牙關(guān)堅(jiān)持了下來，不分白天黑夜，加班加點(diǎn)地堅(jiān)守在施工現(xiàn)場(chǎng)，全力解決項(xiàng)目過程中遇到的問題，文山鋁業(yè)開足馬力奮勇前行的大劇拉開帷幕。因?yàn)橛屑业臏厍?，她們?cè)谥荒芸恐晏旖觼碛晁茨樝茨_的日子，依然特別快樂，也特別堅(jiān)定，并堅(jiān)信文山鋁業(yè)的未來一定會(huì)美好。文鋁人　奮發(fā)圖強(qiáng)的動(dòng)力和源泉就是家的力量、心歸屬的地方。這里，是避風(fēng)的港灣；這里，有騰飛的翅膀；這里，有收獲的希望。在這個(gè)溫馨的大家庭里，人們都有這樣一個(gè)共識(shí)：“文鋁是家，心之歸屬”。

　　持家貴和 人企合一

　　企業(yè)有了愛、員工就有了家。文山鋁業(yè)特色“家”文化大膽突破了企業(yè)文化的傳統(tǒng)模式，建立了多元文化定位、行為導(dǎo)向式闡述、體系橫縱互為支撐、半閉合式文化釋義的立體文化框架。以文化引導(dǎo)員工，不僅告訴員工“目標(biāo)在哪里”，最重要的是讓員工知道“怎么做，標(biāo)準(zhǔn)是什么，榜樣在哪里”。文山鋁業(yè)致力打造的企業(yè)文化表形是“字”，實(shí)質(zhì)是“行”，絕非貼在墻上、掛在嘴上、飄在風(fēng)中的“形式文化”。因此，“家”文化中行為導(dǎo)向名詞均不以文字作釋義，而是用每一位文鋁人正能量的具體行為做出詮釋并傳承下去。

　　在推進(jìn)“家”文化落地活動(dòng)中，文山鋁業(yè)注重文化傳播渠道的創(chuàng)新，把傳統(tǒng)意義上的招貼、記背式知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽等活動(dòng)作為輔助活動(dòng)來開展，集中精力將企業(yè)文化建設(shè)特色活動(dòng)與黨員示范陣地建設(shè)、“整理整頓、清潔清掃專項(xiàng)治理”“達(dá)標(biāo)工序”“綠色工廠”、班組家園建設(shè)等活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，更加注重靠人的行為來傳播，通過遞進(jìn)式文化活動(dòng)開展，用公司每一位高管、每一位中層和每一位職工的正能量具體行為，為文化做出詮釋，推動(dòng)文化理念的形象化、故事化和具體化，綻放人企合一的新綠。

　　伴隨著“文化星光榜”“創(chuàng)業(yè)風(fēng)云圖片展”“那些年、那些人、那些事文鋁大型故事匯”“榜樣的力量”“最強(qiáng)榜樣、最美代言人先進(jìn)人物評(píng)選”等企業(yè)文化的活動(dòng)的開展，“齊心相與”“相互成就”“忠誠(chéng)敬業(yè)”“干練務(wù)實(shí)”“目標(biāo)同向”等等文化語匯被一次次詮釋；“文鋁小紅磚”“泥漿中的少年郎”“戈壁上的紅柳花”“自問自答的快樂小二班”……用稚嫩的雙肩惜家、愛家，從不同角度彰顯出“家”文化的獨(dú)特風(fēng)采。一個(gè)人物，一個(gè)集體，一個(gè)故事，一張照片，都是文山鋁業(yè)“家”文化中閃耀的星光。

　　家和則興 成果共享

　　“‘家’文化是接地氣企業(yè)文化，讓企業(yè)員工有更多是榮譽(yù)感、責(zé)任感與歸屬感。”對(duì)于企業(yè)文化，文鋁人有些自己深刻的理解與感悟。近年來，公司圍繞員工對(duì)企業(yè)價(jià)值觀的認(rèn)知、認(rèn)同，積極探索宣傳、灌輸、滲透的方式和方法，制定印發(fā)了《企業(yè)文化手冊(cè)》《崗位作業(yè)書》《廉潔自律“十不準(zhǔn)”》《中層領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制度》《黨支部達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作手冊(cè)》《員工文明禮儀規(guī)范》等規(guī)章制度。大到黨建生產(chǎn)，小到接人待物，為員工行為和生產(chǎn)、生活設(shè)計(jì)了一套綜合性的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，將員工言行導(dǎo)入各項(xiàng)規(guī)范之中，提升員工行為素養(yǎng)，企業(yè)形象和員工行為實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的飛躍，有效促進(jìn)了“家”文化理念印刻在員工腦海中、落實(shí)到行動(dòng)上、體現(xiàn)在工作中。企業(yè)組織構(gòu)架更加合理，制度建設(shè)更加健全規(guī)范，績(jī)效考核體系更加完善，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)更加穩(wěn)健……

　　文鋁強(qiáng)盛成就小家幸福，企業(yè)興旺打造個(gè)人舞臺(tái)。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)步推進(jìn)的過程中，文山鋁業(yè)凝心于文明創(chuàng)建，先后獲得了市、州、省級(jí)文明單位授牌，榮獲安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí)企業(yè)、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、云南省科技小巨人企業(yè)、云南省先進(jìn)基層黨組織、云南省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀等省級(jí)以上榮譽(yù)。同時(shí)，通過技術(shù)技能大賽、指標(biāo)勞動(dòng)競(jìng)賽、QC發(fā)布等，為員工搭建實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的平臺(tái)。公司70余人次獲得省級(jí)以上榮譽(yù)，其中，全國(guó)綠化勞動(dòng)模范1名，全國(guó)優(yōu)秀共青團(tuán)員1名，省級(jí)技術(shù)技能大賽狀元3名；云嶺產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才2名等。

　　有愛才有家，有家才有和，有和才有興。文山鋁業(yè)堅(jiān)持以端午節(jié)、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日為契機(jī)，開展“文山鋁業(yè)的一封家書”活動(dòng)，由黨委書記、總經(jīng)理親自為本年度受到表彰的員工送去祝福，共送出家書近1000封，家宴卷10余張。同時(shí)，圍繞“社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入職工群眾生活”為主題，開展了春聯(lián)征集、道德講堂、迎新環(huán)廠跑等文化活動(dòng)，為員工修建“愛心通道”，建蓋生活小區(qū)，慰問幫扶困難職工，充分展現(xiàn)了文山鋁業(yè)全體干部職工“一家親”的和諧風(fēng)采。

　　文山鋁業(yè)以實(shí)際行動(dòng)詮釋“人成長(zhǎng) 企興旺 業(yè)有成 民有盼”的文化語匯，以精準(zhǔn)扶貧、扶貧幫困展現(xiàn)文山鋁業(yè)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。自2015年，公司積極響應(yīng)國(guó)家精準(zhǔn)扶貧的號(hào)召，與馬塘鎮(zhèn)法克村委會(huì)建立了扶貧攻堅(jiān)“領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)、部門包村、干部幫戶”定點(diǎn)掛鉤扶貧工作長(zhǎng)效機(jī)制，專門成立了脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組、扶貧工作隊(duì)，派駐骨干人員駐村，對(duì)所有建檔立卡戶制定了種植、養(yǎng)殖、勞務(wù)輸出等扶貧措施，有效促進(jìn)貧困戶發(fā)展生產(chǎn)穩(wěn)定脫貧。公司51名干部將貧困戶全體“包干”，通過“一幫二、一幫一”對(duì)掛鉤幫扶戶做到一戶一策，精準(zhǔn)幫扶。同時(shí)，公司志愿者隊(duì)伍積極發(fā)力，在愛心捐款、無償獻(xiàn)血、愛心支教等各類志愿服務(wù)活動(dòng)中發(fā)光發(fā)熱，助力精準(zhǔn)扶貧。長(zhǎng)期以來，公司投身社會(huì)公益慈善事業(yè)，先后向社會(huì)捐贈(zèng)2300余萬元，用于公路改造、扶貧開發(fā)、修建愛心水窖、抗震救災(zāi)等，以實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)獲得了社會(huì)各界的好評(píng)和認(rèn)可，將“家”文化體現(xiàn)得更加淋漓盡致。

　　良好的企業(yè)文化就像深流的靜水，潛移默化地強(qiáng)健著企業(yè)的體魄，形成了企業(yè)特有的精神、氣質(zhì)和神韻。文山鋁業(yè)就像一位陽光少年，不管在任何困境和風(fēng)雨都會(huì)笑迎挑戰(zhàn)、勇往直前，以挺拔的身姿矗立于祖國(guó)西南邊陲，昂首闊步在把文鋁打造成為行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)突出的現(xiàn)代化優(yōu)強(qiáng)企業(yè)的道路上，用智慧和汗水譜寫文山鋁業(yè)雄渾的發(fā)展進(jìn)行曲。

　　轉(zhuǎn)自：中國(guó)有色金屬報(bào)

　　版權(quán)及免責(zé)聲明：凡本網(wǎng)所屬版權(quán)作品，轉(zhuǎn)載時(shí)須獲得授權(quán)并注明來源“中國(guó)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)”，違者本網(wǎng)將保留追究其相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)力。凡轉(zhuǎn)載文章，不代表本網(wǎng)觀點(diǎn)和立場(chǎng)。版權(quán)事宜請(qǐng)聯(lián)系：010-65363056。

延伸閱讀