中航信托正式發(fā)布企業(yè)文化2.0版——《共同信約》

　　1月16日，中航信托舉行企業(yè)文化發(fā)布會(huì)，正式發(fā)布企業(yè)文化2.0版，標(biāo)志著中航信托企業(yè)文化建設(shè)開(kāi)啟了新時(shí)代新征程。

　　發(fā)布會(huì)上，中航信托高管和員工代表共同發(fā)布了中航信托的使命——“承信受托，讓價(jià)值與精神永續(xù)成長(zhǎng)”；中航信托的愿景——“成為備受信賴(lài)、專(zhuān)業(yè)領(lǐng)先、廣獲尊重的金融整合服務(wù)商”；中航信托的價(jià)值觀體系——“人本共進(jìn)、至善致遠(yuǎn)”，以及基本價(jià)值觀下的42條共同行為準(zhǔn)則和 8大禁忌行為。“

　　姚江濤指出，隨著外部的宏觀形勢(shì)、市撤境、監(jiān)管政策等發(fā)生深刻變化，以往傳統(tǒng)的企業(yè)文化模式亟待升級(jí)優(yōu)化。這次企業(yè)文化升級(jí)就是著眼公司未來(lái)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，適應(yīng)新時(shí)代新要求而進(jìn)行的。

　　姚江濤強(qiáng)調(diào)，站在新時(shí)代、新起點(diǎn)，公司的轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略不斷深化、不斷發(fā)展，越是在這個(gè)時(shí)候，越要回望公司發(fā)展的歷史，傳承公司的文化，光大公司的事業(yè)。他要求，公司全體員工要全面學(xué)習(xí)理解新的企業(yè)文化，凝聚企業(yè)文化的共識(shí)，鍛鑄企業(yè)文化信仰，用《共同信約》規(guī)范自己的行為，養(yǎng)成自己的習(xí)慣，讓新的企業(yè)文化真正地內(nèi)化于心、外化于行，自覺(jué)地在每一個(gè)員工的內(nèi)心落地生根發(fā)芽，使每一名員工都成為弘揚(yáng)航空?qǐng)?bào)國(guó)精神和中航信托文化的人。（作者：楊卓卿）

　　轉(zhuǎn)自：證券時(shí)報(bào)

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