推崇工匠精神 泰隆集團(tuán)人才戰(zhàn)略助力企業(yè)創(chuàng)新

　　■ 有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，目前，泰隆900多名一線工人中，超過半數(shù)獲得技師以上職業(yè)技能認(rèn)定，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于同行14%的比例。

　　■ 作為國內(nèi)減速機(jī)制造行業(yè)的排頭兵企業(yè)，泰隆集團(tuán)20多年來堅持不斷創(chuàng)新，從生產(chǎn)低中檔減速機(jī)到研發(fā)出多系列的模塊化組合齒輪減速機(jī)，再到開發(fā)和生產(chǎn)機(jī)器人關(guān)節(jié)用精密減速器等高端產(chǎn)品，不斷煥發(fā)出新活力。

　　在日前舉辦的第四屆江蘇省技能狀元大賽總決賽頒獎典禮上，泰州市5名技術(shù)能手被江蘇省政府授予"江蘇工匠"榮譽稱號，并被江蘇省人社廳直接認(rèn)定為"江蘇技能大師"。

　　值得一提的是，這5名"江蘇工匠"中，有2人出自同一家企業(yè)，他們是江蘇泰隆減速機(jī)集團(tuán)的凌建軍和羅紅。

　　"我們原本只是企業(yè)一線的普通員工，能獲得這么高的榮譽，多虧了企業(yè)長期以來不遺余力的培養(yǎng)。"凌建軍、羅紅近乎異口同聲地說。

　　人才培養(yǎng)是主線

　　據(jù)了解，在泰隆集團(tuán)，有不少像凌建軍、羅紅這樣從一線員工中脫穎而出的技術(shù)能手。有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，目前，泰隆900多名一線工人中，超過半數(shù)獲得技師以上職業(yè)技能認(rèn)定，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于同行14%的比例。

　　作為國內(nèi)減速機(jī)制造行業(yè)的排頭兵企業(yè)，泰隆集團(tuán)20多年來堅持不斷創(chuàng)新，從生產(chǎn)低中檔減速機(jī)到研發(fā)出多系列的模塊化組合齒輪減速機(jī)，再到開發(fā)和生產(chǎn)機(jī)器人關(guān)節(jié)用精密減速器等高端產(chǎn)品，不斷煥發(fā)出新活力。

　　"在企業(yè)創(chuàng)新過程中，科研人員是頭雁，但生產(chǎn)轉(zhuǎn)型升級過程中，一線員工是根基。根基不牢，地動山搖。一直以來，企業(yè)都始終重視激發(fā)員工尤其是生產(chǎn)一線員工的創(chuàng)新積極性。"泰隆集團(tuán)總經(jīng)理殷愛國說。

　　2011年，泰隆集團(tuán)將技能人才建設(shè)上升到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略高度，專門推出了技能人才"個、十、百"培養(yǎng)工程，也就是在每個車間培養(yǎng)一個標(biāo)兵工人、十個金藍(lán)領(lǐng)工人；每個生產(chǎn)區(qū)培養(yǎng)一百名專業(yè)技術(shù)能手。

　　為此，泰隆集團(tuán)拿出了一攬子舉措，為一線員工們搭好"成長梯"。在泰興職教中心有一個"泰隆班"，這是泰隆與職教中心聯(lián)合辦了十多年的企業(yè)班，這個班承擔(dān)著為企業(yè)培養(yǎng)人才的雙向任務(wù)，不僅要向企業(yè)輸送技能人才，還要接受企業(yè)一線員工的"回爐"學(xué)習(xí)。去年，員工周宇剛進(jìn)企業(yè)就被送到"泰隆班"學(xué)習(xí)。

　　"'泰隆班'里有很多課程是根據(jù)企業(yè)實際操作設(shè)計的，進(jìn)班學(xué)習(xí)能讓我更快地適應(yīng)崗位，提升生產(chǎn)操作能力。"周宇說。

　　加強(qiáng)員工技能學(xué)習(xí)的同時，泰隆還建立了內(nèi)部"賽馬"制。每年，泰隆都會舉辦一到兩次技能大賽，由各個車間推舉技術(shù)能手上場"打擂"。30多歲的常斌進(jìn)廠時還是一個上了機(jī)床都發(fā)怵的愣頭青，現(xiàn)在已經(jīng)是企業(yè)大賽的"種子"選手，在2018年的企業(yè)大賽中他又拔得加工中心組的頭籌，一次性獲得千元獎金，每月的技術(shù)津貼還晉升一級。

　　在多重舉措推動下，很快泰隆形成了人人鉆研、比學(xué)趕超的技術(shù)創(chuàng)新氛圍，一個個創(chuàng)新點子被點贊，一個個技術(shù)壁壘被突破。在企業(yè)數(shù)控車床一線操作十多年的員工鞠向陽，調(diào)整了模塊化減速機(jī)箱體鏜孔0.01的誤差，避免了客戶可能產(chǎn)生的數(shù)十萬元經(jīng)濟(jì)損失。一線員工卜永祥研發(fā)的"立式擺線針輪減速機(jī)加載測試裝置"獲得國家發(fā)明專利等等。

　　學(xué)習(xí)型人才助創(chuàng)新

　　"時代在進(jìn)步、企業(yè)在發(fā)展，我們不僅要鼓勵員工埋下身子鉆研自身業(yè)務(wù)、成為專業(yè)能手，還要讓員工抬起頭來看世界，不斷拓寬眼界，學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)，成為技術(shù)多面手。"殷愛國說。

　　從2014年開始，在泰隆組織出國考察學(xué)習(xí)的隊伍中，都少不了一線員工的身影。在江蘇省和泰州市技能大賽中多次獲獎的凌建軍成為首批出國深造的普通員工。"那次是去德國漢諾威考察學(xué)習(xí)數(shù)控加工技術(shù)，德國企業(yè)對機(jī)械加工的精細(xì)化程度真是讓人嘆為觀止，也給了我不少啟發(fā)。"凌建軍說。從德國回來后，凌建軍在產(chǎn)品加工工藝上更加精益求精，在企業(yè)承擔(dān)國家減速機(jī)輕量化課題時，他不斷調(diào)整熱處理參數(shù)，重新選用刀具，修改加工程序，將薄壁件箱體的加工效率提高了30%。

　　跟隨凌建軍的步伐，劉義彬、陶華兵、鞠新桂、張海兵等一大批員工也紛紛走出國門，到歐美日韓等國家和地區(qū)學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)，成長為企業(yè)的技術(shù)中堅力量。

　　2018年初，企業(yè)投資3億多元建設(shè)的高精密減速器生產(chǎn)基地投產(chǎn)，從加工中心操作工成長起來的錢文龍，很快被調(diào)至生產(chǎn)基地?fù)?dān)任起"師傅"角色，徒弟達(dá)到20多人。深耕數(shù)控車床的夏惠，憑借豐富的經(jīng)驗，挑起了基地新產(chǎn)品工藝開發(fā)的"大梁"。

　　在一批技術(shù)"扛把子"員工的推動下，而今的泰隆，創(chuàng)建了國家級博士后科研工作站，設(shè)立了省級傳動機(jī)械與控制工程技術(shù)研究中心，不僅實現(xiàn)了減速機(jī)產(chǎn)品的提檔升級，而且涉足水電、風(fēng)電、核電等多個領(lǐng)域。泰隆連續(xù)10年產(chǎn)、銷、利增幅在全國減速機(jī)行業(yè)中名列前茅。去年，泰隆成為江蘇裝備制造業(yè)和全國減速機(jī)行業(yè)惟一的國家品牌培育試點企業(yè)。（朱敏麗 蔡建永 韓登軍）

　　轉(zhuǎn)自：中國工業(yè)報

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