中國石化實施“三百三千”年輕干部培養(yǎng)計劃

　　5月12日，據(jù)中國石化新聞辦消息，日前，中國石化加緊實施“三百三千”年輕干部培養(yǎng)計劃，即3年內(nèi)安排全系統(tǒng)300名左右優(yōu)秀年輕中層正職、3000名左右優(yōu)秀年輕干部人才進(jìn)行交流培養(yǎng)，以建設(shè)一支忠實貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍。

　　據(jù)了解，這次培養(yǎng)計劃出臺的目的是緊緊圍繞中國石化“一基兩翼三新”（著力構(gòu)建以能源資源為基礎(chǔ)，以潔凈能源和合成材料為兩翼，以新能源、新經(jīng)濟(jì)、新領(lǐng)域為重要增長點）的發(fā)展格局，結(jié)合人才強(qiáng)企工程和干部工作“五大體系”建設(shè)，推進(jìn)年輕干部工作理念、思路和模式創(chuàng)新，以提升素質(zhì)為目標(biāo)，以組織牽引為主線，以歷練培養(yǎng)為重點，以從嚴(yán)管理為保障，加強(qiáng)年輕干部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練。

　　“三百三千”計劃從今年起開始實施，其中，“三百”計劃按照開闊視野格局、豐富基層經(jīng)歷、吃勁崗位磨煉、經(jīng)驗文化融合四大重點培養(yǎng)方向推進(jìn)；“三千”計劃側(cè)重于推進(jìn)總部與企業(yè)之間、企業(yè)與企業(yè)之間以及企業(yè)內(nèi)部的交流培養(yǎng)。同時將援藏援疆援青和博士服務(wù)團(tuán)人選一并納入“三百三千”計劃，按照中央要求推進(jìn)實施。

　　根據(jù)目標(biāo)任務(wù)，對長期扎根基層、成長環(huán)境單一，需要開闊視野格局、提升綜合素質(zhì)的年輕干部人才，讓其到總部部門、事業(yè)部、直屬企業(yè)部門或者合資企業(yè)、境外機(jī)構(gòu)、地方政府、系統(tǒng)外先進(jìn)企業(yè)等學(xué)習(xí)鍛煉；對在各級部門成長、缺少艱苦復(fù)雜環(huán)境歷練，需要豐富基層閱歷、磨礪意志品質(zhì)的年輕干部人才，讓其到基層一線、艱苦偏遠(yuǎn)地區(qū)掛職鍛煉；對發(fā)展?jié)摿Υ?、缺少多崗位歷煉，需要壓擔(dān)子培養(yǎng)、提升處理復(fù)雜問題能力的年輕干部人才，讓其到關(guān)鍵部門、重點崗位、海外項目、扭虧脫困企業(yè)和急難險重任務(wù)中鍛煉；對經(jīng)歷比較簡單、專業(yè)面比較窄，需要更新文化理念、拓寬業(yè)務(wù)領(lǐng)域的年輕干部人才，在先進(jìn)企業(yè)的要到困難企業(yè)幫扶、在困難企業(yè)的要到先進(jìn)企業(yè)取經(jīng)、在科研單位的要到生產(chǎn)一線服務(wù)，并加強(qiáng)業(yè)務(wù)崗位與黨務(wù)等崗位之間的交流。

　　中國石化表示，將加強(qiáng)“三百三千”人選在培養(yǎng)期間的日?？己恕⒛甓瓤己撕推跐M考核，對評定為優(yōu)秀等次的人員，在選拔使用、評先推優(yōu)、晉級晉職中予以重點關(guān)注；對考核等次為不合格的，將視情況予以調(diào)整。

　　轉(zhuǎn)自：國資委網(wǎng)站

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