2020中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)（廣州）峰會(huì)召開 徐文中應(yīng)邀出席并作專題報(bào)告

　　潮涌羊城，金桂飄香。11月9日，由中國(guó)社會(huì)科學(xué)院中國(guó)文化研究中心、北京師范大學(xué)中國(guó)企業(yè)文化研究院、《現(xiàn)代企業(yè)文化》雜志社等單位聯(lián)合主辦、全國(guó)近40個(gè)省市企業(yè)文化社團(tuán)參與聯(lián)辦的“2020中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)（廣州）峰會(huì)”在廣州隆重召開！

　　峰會(huì)圍繞“引領(lǐng)．聚力．創(chuàng)新—雙循環(huán)新發(fā)展格局下的企業(yè)文化擔(dān)當(dāng)”的主題，通過主旨演講、專題報(bào)告、典型經(jīng)驗(yàn)分享、高端對(duì)話、企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)觀摩等形式，深入探討、剖析疫情沖擊下企業(yè)文化建設(shè)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，總結(jié)分享企業(yè)文化建設(shè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，探索新形勢(shì)下黨建與企業(yè)文化共融互生，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　中央組織部原副部長(zhǎng)王秦豐，國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心原副主任侯云春，中央黨校原副校長(zhǎng)徐偉新，中國(guó)僑聯(lián)原副主席李本鈞，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院中國(guó)文化研究中心主任王立勝，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所黨委書記李雪松，中共廣東省委宣傳部副部長(zhǎng)、廣東省精神文明建設(shè)委員會(huì)辦公室主任蔣斌，廣東省社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)黨組書記、主席張知干，中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)峰會(huì)組委會(huì)主席、山東省企業(yè)文化學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)張述存，中共廣東省委宣傳部原副部長(zhǎng)、廣東省企業(yè)文化研究會(huì)名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)李子彪，廣東省政協(xié)原常委、廣東省企業(yè)文化研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)田豐，聯(lián)合國(guó)國(guó)際企業(yè)文化聯(lián)合會(huì)理事會(huì)主席、北師大中國(guó)企業(yè)文化研究院院長(zhǎng)、教授徐文中，山東大學(xué)新聞學(xué)院黨委書記、企業(yè)文化研究中心主任、博導(dǎo)王德勝，中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)峰會(huì)組委會(huì)常務(wù)副主席兼秘書長(zhǎng)朱文秋等有關(guān)部委領(lǐng)導(dǎo)、權(quán)威專家、商界領(lǐng)袖、企業(yè)代表、媒體記者等重要嘉賓500多人出席峰會(huì)，展望新時(shí)代企業(yè)愿景，分享企業(yè)文化思想盛宴！

　　聯(lián)合國(guó)國(guó)際企業(yè)文化聯(lián)合會(huì)理事會(huì)主席、北京師范大學(xué)中國(guó)企業(yè)文化研究院院長(zhǎng)、教授徐文中作了題為《迎接新挑戰(zhàn)，探索新路徑，推動(dòng)企業(yè)文化向價(jià)值管理階段邁進(jìn)》的報(bào)告，徐文中首先指出，這次峰會(huì)在廣州召開，可謂天時(shí)地利人和。

　　所謂天時(shí)，是我們黨帶領(lǐng)全國(guó)人民沉著應(yīng)對(duì)百年未有之大變局，雖然不能說我們戰(zhàn)勝了新冠疫情，因?yàn)樾鹿诓《具€在其他國(guó)家肆虐，還會(huì)影響到我們，但可以說我們中國(guó)取得了重大勝利，前三個(gè)季度GDP實(shí)現(xiàn)了正增長(zhǎng)，第四個(gè)季度會(huì)加速，上海世博會(huì)買賣興??！特別是十九屆五中全會(huì)不但提出了“十四五”規(guī)劃思路，還展望了今后十五年發(fā)展愿景，提振了國(guó)人信心，文化強(qiáng)國(guó)當(dāng)然也包含了企業(yè)文化強(qiáng)企。

　　所謂地利，上個(gè)月深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)建立40周年慶祝大會(huì)是一個(gè)大事件，通過大會(huì)，我們黨向世界宣告了我們不但能建設(shè)城市、管好城市，還能引領(lǐng)城市的發(fā)展方向。更值得一提的是早在三十多年前，廣東就是學(xué)習(xí)和實(shí)踐企業(yè)文化的一片熱土！1989年負(fù)責(zé)編輯《沂蒙企業(yè)政工》，至今對(duì)那篇《廣東地區(qū)企業(yè)文化考察報(bào)告》的組稿記憶深刻。

　　所謂人和，看今天的會(huì)場(chǎng)與大家的情緒便知，而讓我感動(dòng)的人和發(fā)生在去年。以北師大為主體申報(bào)的國(guó)際企業(yè)文化聯(lián)合會(huì)獲得聯(lián)合國(guó)的批復(fù)，并同意將總部設(shè)在中國(guó)。為總部和中國(guó)委員會(huì)的選址，我們到深圳開了一個(gè)小型座談會(huì)，深圳發(fā)改委一位領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言令我們感慨不已。她說，真正意義上的企業(yè)文化，只有在民營(yíng)企業(yè)扎根并徹底實(shí)施、開花結(jié)果，世界500強(qiáng)，我們望北京項(xiàng)背，但進(jìn)入世界500強(qiáng)的中國(guó)22家民營(yíng)企業(yè)中，廣東占了近二分之一，深圳有7家，其中6家是民營(yíng)企業(yè)，像華為、平安、正威、恒大、騰訊、萬(wàn)科等，這兒既是民營(yíng)企業(yè)的高地，也應(yīng)是企業(yè)文化建設(shè)的高地。由此，我們感嘆中國(guó)經(jīng)濟(jì)重心的南移，可不就應(yīng)了那句老話嗎？天時(shí)不如地利，地利不如人和也！

　　企業(yè)文化的新時(shí)代新在哪兒？從何時(shí)新？徐文中認(rèn)為這還是要從企業(yè)文化理論的形成與實(shí)踐的歷程來界定。一般認(rèn)為，上世紀(jì)八十年代初企業(yè)文化理論的“四重奏”即《Z理論-美國(guó)企業(yè)怎樣迎接日本的挑戰(zhàn)》、《日本的管理藝術(shù)》、《西方企業(yè)文化》和《成功之路》，這幾本書的出版，標(biāo)志著企業(yè)文化理論的誕生。但這幾本書大致都是于1984年翻譯過來，在國(guó)內(nèi)出版的，因此，我們將1984年作為企業(yè)文化理論在中國(guó)傳播的開端。那個(gè)時(shí)候我們國(guó)家的GDP列加拿大之后，和印度差不多，世界500強(qiáng)企業(yè)還沒有中國(guó)企業(yè)的影子，1989年我們第一次進(jìn)入全球商業(yè)評(píng)價(jià)體系時(shí)，也僅有中國(guó)工商銀行一家企業(yè)上榜。三十年之后的2014年呢？我們已成為世界第二大經(jīng)濟(jì)體，進(jìn)入世界500強(qiáng)榜單的中國(guó)企業(yè)已達(dá)到100家！這年秋天，阿里巴巴在美國(guó)上市，成為美國(guó)證券史上最大的IPO。觀天之道，執(zhí)天之行，盡矣；陰陽(yáng)相推，變化順矣！這如同2008年奧運(yùn)會(huì)的那100枚獎(jiǎng)牌，百年奧運(yùn)，百枚夢(mèng)圓！當(dāng)《財(cái)富》500強(qiáng)榜單上又出現(xiàn)100這個(gè)吉祥數(shù)字的時(shí)候，我們認(rèn)真思揣企業(yè)文化在中國(guó)傳播踐行三十年，我們走到了哪一步？改革開放，憑著我們豐富的資源、廣闊的市場(chǎng)，科技的引進(jìn)和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，一大批企業(yè)還是迅速壯大了規(guī)模，提升了管理水平，尤其是共和國(guó)的長(zhǎng)子國(guó)有大型企業(yè)，以家國(guó)情懷奮力開拓國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)，在多個(gè)領(lǐng)域獨(dú)步全球，我們已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了企業(yè)文化管理，或已經(jīng)具備了企業(yè)文化管理的基礎(chǔ)。下一步應(yīng)該怎么走？當(dāng)阿里巴巴成為當(dāng)時(shí)全球最大IPO的時(shí)候，我們豁然開朗，2014，這一年對(duì)企業(yè)文化來說，將發(fā)生一個(gè)重大的轉(zhuǎn)折！如同人之呼吸，有呼就有吸，有吸就有呼。我們學(xué)習(xí)吸收、消化踐行西方企業(yè)文化三十年，到了該呼出去的時(shí)候啦！吸收三十年，可稱之為企業(yè)文化中國(guó)化的階段，而呼出則是中國(guó)企業(yè)文化國(guó)際化的開端。要說1984年是企業(yè)文化中國(guó)化的元年，那么，2014年就是中國(guó)企業(yè)文化國(guó)際化的元年！分析阿里巴巴的企業(yè)文化基因，在于馬云和他的團(tuán)隊(duì)將數(shù)字經(jīng)濟(jì)體的消費(fèi)者、商家、第三方服務(wù)供應(yīng)商和其他參與者，都作為價(jià)值鏈中不可或缺的環(huán)節(jié)，都有成長(zhǎng)和獲益的機(jī)會(huì)，確保了參與者因價(jià)值而聚，又得益于整體價(jià)值而發(fā)展。再反觀華為高度分散的股份，海爾的SBU（戰(zhàn)略事業(yè)單位），把每個(gè)人都變成自己的CEO。我們有理由認(rèn)為，在一批優(yōu)秀的中國(guó)企業(yè)中，已經(jīng)將人性化的企業(yè)文化管理升華到價(jià)值化管理的階段，而實(shí)現(xiàn)價(jià)值管理恰恰是企業(yè)文化進(jìn)入到一個(gè)新時(shí)代對(duì)自身的創(chuàng)新與變革，也是我們中國(guó)企業(yè)文化國(guó)際化的信心所在。

　　徐文中進(jìn)一步指出，中國(guó)企業(yè)文化國(guó)際化自2014年至今6年來，發(fā)展的每一步都是艱難的，不平靜的。百年未有之大變局，特別是今年新冠疫情對(duì)企業(yè)影響巨大。加之科技發(fā)展日新月異，不少企業(yè)茫然不知所措。的確，互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展到今天，已實(shí)現(xiàn)了與5G技術(shù)的融合，隨著區(qū)塊鏈、智能化等新技術(shù)的應(yīng)用，萬(wàn)物互聯(lián)的時(shí)代即將呈現(xiàn)在我們面前。工業(yè)時(shí)代那種線性的、連續(xù)性的，可預(yù)測(cè)的生產(chǎn)、營(yíng)銷、消費(fèi)方式，將逐漸被斷點(diǎn)的、突變的、不可預(yù)測(cè)的訂制、生產(chǎn)、營(yíng)消方式所取代，由理念的統(tǒng)一性變?yōu)樽非蟮亩鄻有?、價(jià)值的多點(diǎn)性。劉廣迎先生在其《重塑—智能社會(huì)的未來圖景》一書中就認(rèn)為企業(yè)都有文化，都致力于企業(yè)文化建設(shè)，但企業(yè)文化也是一把“雙刃劍”。企業(yè)文化形成之后，有利于統(tǒng)一思想、凝聚人心、提高績(jī)效，也容易導(dǎo)致思維固化與多樣性的喪失。鼓勵(lì)多樣性的文化是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，強(qiáng)調(diào)統(tǒng)一性的文化則是企業(yè)衰退死亡的無形殺器。應(yīng)當(dāng)看到，知識(shí)、信息、互聯(lián)網(wǎng)空前發(fā)達(dá)的智慧集約時(shí)代，無論是團(tuán)隊(duì)成員還是社會(huì)大眾，所掌握的知識(shí)和信息在爆炸式的增長(zhǎng)，文化的創(chuàng)造力不再局限在少數(shù)精英群體中，而是滲透到社會(huì)階層的各類族群乃至基層群體中，文化傳播的速度、價(jià)值認(rèn)同的效率都被大大提升。同時(shí)，由于信息量的加大，知識(shí)專業(yè)化內(nèi)容不同，對(duì)知識(shí)和信息加工處理的方式各異，使人們對(duì)事物觀察分析的角度、價(jià)值評(píng)價(jià)、價(jià)值取向日益多樣化，非白即黑的簡(jiǎn)單思維已經(jīng)不適應(yīng)當(dāng)下和未來社會(huì)了。個(gè)人價(jià)值取向的多樣性與企業(yè)發(fā)展導(dǎo)向的統(tǒng)一性必須高度結(jié)合、融合，才能形成團(tuán)隊(duì)合力，達(dá)成企業(yè)目標(biāo)。尤其是區(qū)塊鏈技術(shù)的去中心化，信息傳遞趨向于價(jià)值傳遞，信息對(duì)稱趨向于價(jià)值對(duì)稱，企業(yè)也必須由對(duì)有形空間和使用效率的重視轉(zhuǎn)到對(duì)信息和價(jià)值節(jié)點(diǎn)的關(guān)注上來，企業(yè)由文化管理向價(jià)值管理的轉(zhuǎn)變已成必然趨勢(shì)。

　　如何實(shí)施高效的企業(yè)價(jià)值管理？徐文中院長(zhǎng)著重強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)：一是整體觀念。整體觀念是企業(yè)價(jià)值管理極為重要的一個(gè)概念，整體性也是系統(tǒng)科學(xué)思想最重要的部分。我們有幸生活在一個(gè)偉大的時(shí)代，因?yàn)橹袊?guó)企業(yè)文化國(guó)際化六年來，我們已經(jīng)深切地感受到了所具備的強(qiáng)大理論基礎(chǔ)-人類命運(yùn)共同體思想和宏大的發(fā)展空間-一帶一路倡議。十八大報(bào)告中，明確提出要倡導(dǎo)“人類命運(yùn)共同體”意識(shí)，認(rèn)為國(guó)際社會(huì)日益成為一個(gè)你中有我、我中有你的“命運(yùn)共同體”，不論人們身處何國(guó)、信仰如何、是否愿意，實(shí)際上已經(jīng)處在一個(gè)命運(yùn)共同體中。而“一帶一路” 倡議，旨在借用古代絲綢之路的歷史符號(hào)，積極發(fā)展與沿線國(guó)家的積極合作伙伴關(guān)系，共同打造政治互信、經(jīng)濟(jì)融合、文化包容的利益共同體、命運(yùn)共同體和責(zé)任共同體。6年來，在人類命運(yùn)共同體的旗幟下，中國(guó)企業(yè)沿著“一帶一路”演繹了無數(shù)個(gè)神奇的故事，使我們中國(guó)企業(yè)文化呼出去擁有了廣闊的空間與可靠的路徑。說到底，相對(duì)于一個(gè)國(guó)家的主文化，企業(yè)文化只是亞文化，只有從主文化中汲取信仰、智慧與力量，才能保證企業(yè)文化的落地生根、長(zhǎng)盛不衰。二是系統(tǒng)思維。系統(tǒng)科學(xué)是企業(yè)價(jià)值管理極為重要的的方法論。近段時(shí)間“系統(tǒng)”這個(gè)詞熱起來，不單是中央強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持將系統(tǒng)觀念作為“十四五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展必須遵循的原則，也因了馬云在外灘金融論壇上放的那一炮。他認(rèn)為中國(guó)的銀行還是“當(dāng)鋪”思想，害了很多企業(yè)家；中國(guó)的金融業(yè)沒有“系統(tǒng)”，旱的旱死，澇的澇死。引發(fā)了網(wǎng)上洶涌的輿情，也引發(fā)了監(jiān)管部門的介入。所謂成也蕭何敗也蕭何，其2014年成為全球最大IPO，是其價(jià)值管理的成功，我看這次卻是價(jià)值管理系統(tǒng)出了問題。你可以講你的價(jià)值訴求，但不能否認(rèn)國(guó)家的風(fēng)險(xiǎn)管控體系，銀行的“當(dāng)鋪”思想，其實(shí)是一種信用思想，有恒產(chǎn)者有恒信嘛！國(guó)家用大力推進(jìn)供給側(cè)改革、去杠杠，你螞蟻金服卻靠加杠桿起家，還要超越沙特阿美，再一次成就全球最大IPO。理想豐滿現(xiàn)實(shí)骨感，我們不否認(rèn)螞蟻團(tuán)隊(duì)的價(jià)值管理，但你們忽視了國(guó)家的整體系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)，就是主次不分，主亞文化失衡。企業(yè)文化中國(guó)化30年，中國(guó)企業(yè)文化國(guó)際化6年，我們從來沒有排斥和否認(rèn)企業(yè)思想政治工作的重要作用，因?yàn)檎_的方向、主人翁作用、愛國(guó)愛廠、服從大局等原則、內(nèi)容，也是企業(yè)文化體系的要素，是主亞文化平衡的一門科學(xué)，在我們走向世界的企業(yè)文化新體系中，它仍然是一個(gè)有機(jī)且重要的組成部分。三是有序落實(shí)。系統(tǒng)論認(rèn)為，整體性、關(guān)聯(lián)性、等級(jí)結(jié)構(gòu)性、動(dòng)態(tài)平衡性、時(shí)序性是所有系統(tǒng)共同的基本特征，構(gòu)建企業(yè)價(jià)值管理要遵循這些基本原則，盡快形成基本框架。這個(gè)框架體系在中國(guó)誕生，需要大家的共同努力，我在這里只是起到了一個(gè)點(diǎn)題的作用。但也不要畏難發(fā)愁，首先從主文化上講，我們有馬克思主義嘛！馬克思說：“人是社會(huì)關(guān)系的總和”，這個(gè)框架也是各種關(guān)系的總和，系統(tǒng)科學(xué)方法既適用于國(guó)家、行業(yè)這樣的大系統(tǒng)，也適用于企業(yè)和企業(yè)價(jià)值管理這些小系統(tǒng)。其次從本質(zhì)上說，企業(yè)文化是一門充滿了東方思想的科學(xué)理論，有人形容這門科學(xué)花開日本、果結(jié)美國(guó)、根在中國(guó)是有道理的。西方現(xiàn)代科學(xué)管理重視的是工具，研究應(yīng)用的重點(diǎn)在“術(shù)”，而東方傳統(tǒng)文化看重的是“理”，講求的是“道”，當(dāng)數(shù)字時(shí)代來臨，“道”與“根”自然會(huì)彰顯出強(qiáng)大、神奇的力量。再次要有措施和辦法。從北師大中國(guó)企業(yè)文化研究院講，我們下大力氣重點(diǎn)開發(fā)了企業(yè)價(jià)值管理的五維力評(píng)價(jià)系統(tǒng)，包括原創(chuàng)力、形象力、品牌力、科技力、營(yíng)消力（消費(fèi)者的“消”），目前正建設(shè)數(shù)據(jù)庫(kù)，再就是和中組部、工信部有關(guān)部門聯(lián)合舉辦“新時(shí)代企業(yè)價(jià)值管理系統(tǒng)”高級(jí)研修班；從聯(lián)企會(huì)（聯(lián)合國(guó)國(guó)際企業(yè)文化聯(lián)合會(huì)）講，準(zhǔn)備在萬(wàn)企鏈盟企業(yè)中運(yùn)用五維力軟件試點(diǎn)企業(yè)價(jià)值體檢（企業(yè)查體）工作，同時(shí)提出了“企業(yè)后院”概念，搞好對(duì)企業(yè)家的服務(wù)。疫情過后，還要完成聯(lián)合國(guó)交辦的一個(gè)任務(wù)：在一帶一路沿線國(guó)家的中國(guó)產(chǎn)業(yè)園區(qū)舉辦聯(lián)合國(guó)“共有一個(gè)家園“文化科技巡展，本著先評(píng)后展的原則，已基本擬定了活動(dòng)方案。適當(dāng)時(shí)間，還要舉辦盛大的全球企業(yè)文化500強(qiáng)領(lǐng)袖峰會(huì)暨聯(lián)企會(huì)創(chuàng)立大會(huì)，這里，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、專家、企業(yè)家關(guān)心、支持并參與到上述活動(dòng)中來，齊心協(xié)力、共創(chuàng)共享，盡快的把中國(guó)企業(yè)文化推向價(jià)值管理的新時(shí)代！

　　徐文中視野開闊的宏大構(gòu)想、鞭辟入里的真知灼見和風(fēng)趣幽默的演講風(fēng)格，贏得了與會(huì)者的陣陣掌聲。

　　大會(huì)期間，發(fā)布了2020年度企業(yè)文化建設(shè)典型名單并舉行頒獎(jiǎng)儀式。峰會(huì)組委會(huì)根據(jù)企業(yè)自愿申報(bào)、各省市企業(yè)文化社團(tuán)組織考察推薦的原則，經(jīng)專家團(tuán)審議，授予2020年度企業(yè)文化建設(shè)示范企業(yè)、企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位、企業(yè)文化建設(shè)功勛人物、企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新標(biāo)兵、企業(yè)文化優(yōu)秀班組等稱號(hào)。

　　據(jù)悉，大會(huì)期間還舉行了典型經(jīng)驗(yàn)分享和高端對(duì)話會(huì)，并組織與會(huì)嘉賓赴廣藥集團(tuán)廣州白云山中一藥業(yè)有限公司、廣州市香雪制藥股份有限公司、廣汽本田汽車有限公司等社會(huì)主義核心價(jià)值觀示范基地參觀學(xué)習(xí)。

　　中國(guó)企業(yè)文化峰會(huì)是我國(guó)企業(yè)文化社團(tuán)組織參與數(shù)量最多、影響力最廣的企業(yè)文化盛會(huì)，已成功舉辦了七屆，下一屆峰會(huì)將由臺(tái)州市企業(yè)文化協(xié)會(huì)承辦。

　　轉(zhuǎn)自：新藍(lán)鼎智庫(kù)

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