7月20日電日前,中國人民大學中國就業(yè)研究所與智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布2021年二季度《中國就業(yè)市場景氣報告》。二季度,CIER指數(shù)(中國就業(yè)市場景氣指數(shù))較2020年二季度顯著回升,教育/培訓/院校行業(yè)景氣指數(shù)處于榜首,能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉行業(yè)景氣指數(shù)較低。
報告顯示,2021年二季度CIER指數(shù)為2.09。受招聘需求人數(shù)增幅大于求職申請人數(shù)影響,CIER指數(shù)環(huán)比季節(jié)性上升。同比變化方面,本季度國內(nèi)疫情形勢基本穩(wěn)定,招聘需求人數(shù)增加明顯,而通過線上渠道求職的人數(shù)降幅較大,CIER指數(shù)較2020年二季度顯著回升。
利用季節(jié)分解法,剔除季節(jié)因素影響和不規(guī)則波動,2017年三季度開始CIER指數(shù)(趨勢與周期)從高點持續(xù)下行,在2020年二季度達到階段性低點后又開始回升,至2021年二季度已連續(xù)上升四個季度?;谟嬃磕P偷念A測顯示,2021年三季度的CIER指數(shù)的周期成分將高于二季度,趨勢成分將略低于二季度,季度因素將略高于二季度。綜合來看,季節(jié)因素和周期因素共同作用下,2021年三季度CIER指數(shù)將高于二季度;同時,受周期因素作用,也將明顯高于2019年和2020年同期水平。
分行業(yè)來看,本季度教育/培訓/院校行業(yè)景氣指數(shù)處于榜首,中介服務、專業(yè)服務/咨詢、物流/倉儲和娛樂/體育/休閑等行業(yè)CIER指數(shù)也仍相對較高。多數(shù)景氣指數(shù)較高的行業(yè)CIER指數(shù)同環(huán)比均上升。景氣指數(shù)較低的行業(yè)主要仍是能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉、禮品/玩具/工藝美術(shù)/收藏品/奢侈品和環(huán)保等,多數(shù)行業(yè)CIER指數(shù)較上季度有所上升,但就業(yè)競爭仍較為激烈。
分職業(yè)來看,本季度教育/培訓職業(yè)的景氣指數(shù)首次升至首位。在市場管制強風暴下,該職業(yè)招聘需求仍強勁,家教類崗位拉動整體的招聘需求人數(shù)大幅增長,CIER指數(shù)同環(huán)比均顯著上升。技工/操作工、烹飪/料理/食品研發(fā)和銷售業(yè)務等職業(yè)CIER指數(shù)也較高,與上季度和去年同期相比,CIER指數(shù)多數(shù)有所上升。景氣指數(shù)較低的職業(yè)主要為高級管理、IT管理/項目協(xié)調(diào)、公關(guān)/媒介等。CIER指數(shù)同環(huán)比小幅回升。
分區(qū)域和城市來看,本季度東部、中部、西部和東北地區(qū)CIER指數(shù)仍呈現(xiàn)依次遞減趨勢,且同環(huán)比均上升。特別是,長三角地區(qū)的二三線城市CIER指數(shù)較高,珠三角地區(qū)的中山、東莞、佛山等城市就業(yè)市場也相對寬松。而京津冀地區(qū)就業(yè)壓力仍然較大,北京和天津的就業(yè)競爭激烈。東北地區(qū)CIER指數(shù)也仍較低,沈陽、哈爾濱和長春等城市的就業(yè)狀況仍未有大的改觀。
分企業(yè)規(guī)模和性質(zhì)來看,本季度各類企業(yè)CIER指數(shù)同環(huán)比均回升。大型企業(yè)CIER指數(shù)仍最高,且招聘需求人數(shù)上升明顯,中小微型企業(yè)CIER指數(shù)仍相對較低。民營企業(yè)CIER指數(shù)仍較高,國企就業(yè)競爭仍最為激烈,外資企業(yè)的需求和供給進一步收緊。
轉(zhuǎn)自:中新經(jīng)緯
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