中小涂料企業(yè)如何把握好市場發(fā)展機(jī)遇

　　大企業(yè)都是從中小涂料企業(yè)發(fā)展來的，可是為什么那些中小涂料企業(yè)就能夠發(fā)展成為有規(guī)模的企業(yè)，乃至發(fā)展成為國際化跨國企業(yè)，而有的中小涂料企業(yè)發(fā)展不了幾年就舉步維艱了。隨著新一屆政府的順利交接，未來的中小涂料企業(yè)經(jīng)營將越來越規(guī)范，中小涂料企業(yè)的競爭形勢亦將殘酷，社會(huì)正能量的傳遞，社會(huì)總要回到它固有的秩序中來，當(dāng)很多人都無所適從的時(shí)候，而對于有遠(yuǎn)見的經(jīng)營者來說，正是大好機(jī)會(huì)來臨的時(shí)候。

　　我曾見證一家中小涂料企業(yè)發(fā)展壯大，也見證了企業(yè)經(jīng)營者草與樹經(jīng)營智慧的實(shí)踐，他說：春天來了，萬物復(fù)蘇，小草的生長很快，而樹的生長卻很慢，冬天來臨了，草沒了，可樹還在。一年復(fù)一年，草一樣的企業(yè)一茬一茬的循環(huán)往復(fù)著，野火燒不盡，春風(fēng)吹又生，而樹一樣的中小涂料企業(yè)卻不斷生長，長大。草是向上長的，而樹是不斷的先向下扎根為將來的成長準(zhǔn)備著，草一樣的中小涂料企業(yè)是做不大的，樹一樣的中小涂料企業(yè)因?yàn)橛辛藘?chǔ)備而能做大做強(qiáng)，做長做久，經(jīng)得起風(fēng)雨的考驗(yàn)。這個(gè)世界上沒有百年草，也沒有千年草，只有百年樹，千年樹，所以做企業(yè)就一定要做樹一樣的企業(yè)。企業(yè)家的經(jīng)營智慧讓人感動(dòng)，企業(yè)家的境界很高，所以企業(yè)能夠經(jīng)營得很好企業(yè)家是有了充分的準(zhǔn)備，企業(yè)能夠快速穩(wěn)健乃至超常規(guī)的發(fā)展那是必然的了。

　　一個(gè)企業(yè)的興衰完全取決于經(jīng)營者的境界、格局，因?yàn)槔习宓木辰绾透窬譀Q定了企業(yè)的發(fā)展方向。企業(yè)方向明確之后，接下來就是制定相應(yīng)的策略，剩下的就是執(zhí)行了。企業(yè)如果沒有方向就像一葉小舟在江河之上沒有了風(fēng)帆，只能在原地打轉(zhuǎn)，直至被風(fēng)浪打翻而沉沒。如果方向不正確那么制定的策略實(shí)施起來自然就沒意義了。

　　中小涂料企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者一定要謀劃好自己作為中小涂料企業(yè)發(fā)展的局，不僅要抬頭看天，還要低頭看路，洞悉社會(huì)趨勢，搭建領(lǐng)導(dǎo)班底，建立團(tuán)隊(duì)，構(gòu)建系統(tǒng)模式，付諸實(shí)施。

　　中小涂料企業(yè)的老板第一要?jiǎng)?wù)，識(shí)大體，棄細(xì)物，戰(zhàn)略謀劃要得當(dāng)

　　孫子曰：不謀全局者，不足以謀一域;不謀萬世者，不足以謀一時(shí)。

　　老板的戰(zhàn)略謀劃就是要站在全局的高度以及前瞻性的眼光來思考企業(yè)要到哪里去，什么時(shí)候去，怎么去的問題。通俗的理解就是要編織一個(gè)夢，一個(gè)美麗的夢，光有一個(gè)夢還不行，還要有一個(gè)具體圓夢的具體目標(biāo)，并給這個(gè)目標(biāo)定下一個(gè)具體實(shí)現(xiàn)的時(shí)間。

　　對于中小涂料企業(yè)老板來說，老板要思考的就是全局的問題，整體的問題，而不應(yīng)事無巨細(xì)，啥事都親力親為，該做的也做，不該做也做。企業(yè)老板一定要重視戰(zhàn)略規(guī)劃，千萬別忽視它，企業(yè)要發(fā)展必須要從戰(zhàn)略起步，沒有戰(zhàn)略規(guī)劃你就別想做大做強(qiáng)?？蓪τ诖蠖嗟钠髽I(yè)老板而言不是缺少戰(zhàn)略規(guī)劃，就是戰(zhàn)略規(guī)劃流于形式。有些企業(yè)干脆沒有戰(zhàn)略規(guī)劃，純粹摸著石頭過河，走到哪里是哪里。有的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃浮夸成風(fēng)，動(dòng)不動(dòng)就走出國門、走向國際，成為世界企業(yè)，根本就不切實(shí)際。

　　
當(dāng)下社會(huì)最緊張的幾大問題莫過于食品安全問題、環(huán)境問題、人與人之間的信任問題，那是人類自身出現(xiàn)了心靈的荒蕪?？梢姺仙鐣?huì)發(fā)展趨勢，保障人類與自然和諧共生的事業(yè)才是有未來的產(chǎn)業(yè)，才是能夠經(jīng)營得久的行業(yè)。

　　鑒于此，對于企業(yè)的老板而言企業(yè)使命、企業(yè)愿景的提出能否貼近這些問題來鼓舞人心，目標(biāo)的制定能否一年一個(gè)樣的來實(shí)現(xiàn)企業(yè)理念，改變社會(huì)現(xiàn)狀。夢的樹立要可以觸摸，行動(dòng)可以圓夢，然后再放大規(guī)劃，再圓夢，不斷的循環(huán)往復(fù)，前進(jìn)前進(jìn)再前進(jìn)。

　　老板第二要?jiǎng)?wù)，搭班子，建團(tuán)隊(duì)，資源配置要明確

　　戰(zhàn)略規(guī)劃是屬于宏觀層面的，而驅(qū)動(dòng)一個(gè)企業(yè)來實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施則是中觀運(yùn)作層面的組織行為，所以企業(yè)老板一定要找對人做對事。

　　
　　漢高祖劉邦說運(yùn)籌帷幄與決勝千里我不如張良，資源調(diào)配、安撫百姓我不如蕭何，調(diào)兵遣將、疆場征戰(zhàn)我不如韓信，但他能夠合理發(fā)揮三人的才能，所以能得到天下。任何企業(yè)的成功都有賴與團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作能力，團(tuán)隊(duì)成員有了各自的分工、職能，有了共同遵守的章程、規(guī)則就形成了企業(yè)的運(yùn)作組織。

來源：九正建材網(wǎng)

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